
防城港it主管招聘
桂聘提供2025年8月防城港it主管最新招聘,港口區(qū)99條防城區(qū)66條,有五險等,更多it主管it技術(shù)支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
4000-5000元2025-08-04李主任從事混凝土配比試驗,處理產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)問題,對原材料進(jìn)行檢測,對實驗數(shù)據(jù)結(jié)果統(tǒng)計分析;建筑材料類、工民建類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,掌握混凝土以及常用砼材料的常規(guī)試驗。月薪:3800-4200元+五險+包吃住+其他。
1、遵守公司、站內(nèi)各項制度,貫徹落實與本崗位工作相關(guān)的規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)組織與本單位產(chǎn)品實現(xiàn)過程相關(guān)的所有原材料的檢測工作;負(fù)責(zé)組織與混凝土產(chǎn)品相關(guān)的所有檢測工作。
3、負(fù)責(zé)對本單位的所有試驗設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),做好試驗儀器設(shè)備的使用記錄。
4、嚴(yán)格按照規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行試驗操作,保證試驗工作的科學(xué)性;真實、有效的填寫試驗原始記錄,保證試驗結(jié)果真實準(zhǔn)確;真實、有效的出具試驗報告。
5、認(rèn)真按照相關(guān)管理制度,做好崗位安全衛(wèi)生工作。
6、負(fù)責(zé)試驗數(shù)據(jù)的整理、分析與總結(jié),并定期對試驗數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析;利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)對原材料質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的總體評價,對原材料質(zhì)量控制提出合理化建議。
7、遵守勞動紀(jì)律,服從管理,每周向上級主管匯報本崗位工作。積極完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
8、要求持有試驗室上崗證。 -
銷售主管
4000-7000元2025-08-04賈瑞敏崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目經(jīng)理制定各階段營銷策略,制定團(tuán)隊銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司銷售價格及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷售。按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作,完成負(fù)??項目各階段銷售任務(wù);
2、監(jiān)督售樓部置業(yè)顧問日常的著裝、禮儀、各項行為規(guī)范,確保按公司對應(yīng)各項要求標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量執(zhí)行;
3、督導(dǎo)置業(yè)顧問每日客戶接待工作, 掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系。熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),按公司要求標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供滿意的服務(wù);
4、輔助項目經(jīng)理完成置業(yè)顧問的各階段培訓(xùn)、考核、優(yōu)勝略汰,確保置業(yè)顧問優(yōu)良率;
5、定期對銷售流程提出改進(jìn)建議并及時落實實施,有效提升置業(yè)顧問接待水平,帶領(lǐng)案場置業(yè)顧問積極拓展維護(hù)各分銷資源關(guān)系;
6、當(dāng)項目經(jīng)理不在場時,妥善處理各項事務(wù)并及時上報項目經(jīng)理,完成項目經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù);
7、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等),定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)安排實施; 置業(yè)顧問工作的指導(dǎo)與檢查,監(jiān)督銷售流程,保證銷售工作按計劃順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)案場銷售人員之間關(guān)系及客戶投訴、糾紛等突發(fā)事件;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、精通房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)(基礎(chǔ)知識、接待禮儀、銷售技巧、售后)技能;
3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,對日常銷售報表及客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的統(tǒng)計及分析;輔助項目經(jīng)理完成基礎(chǔ)的項目營銷策劃方案的能力;
4、具備優(yōu)秀的銷售能力,語言表達(dá)能力, 以身作則為置業(yè)顧問起典范作用。 團(tuán)隊管理能力,具有強(qiáng)烈的主人翁意識及大局意識,思考及處理問題能從公司主人的角度出發(fā),深刻理解并踐行公司企業(yè)文化;
5、具有高度的工作熱情,身體健康,精力充沛,能夠帶領(lǐng)項目團(tuán)隊保持高效的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及工作熱情,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài),具備良好的身體素質(zhì)和心理調(diào)適能力并能積極影響團(tuán)隊;
薪資待遇:面談。 工資+提成+各項福利 -
珠寶顧問,銷售主管,店長
4000-9000元2025-08-04李燕敏1. 負(fù)責(zé)商品的銷售工作,為顧客提供專業(yè)化的熱情服務(wù)
2.18歲一35歲,身體健康,熱愛珠寶行業(yè)
3. 良好的服務(wù)意識,溝通能力,學(xué)習(xí)能力,敏銳的洞察力和分析能力。
4. 團(tuán)隊協(xié)作意識,紀(jì)律性佳,能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度 -
實習(xí)生儲備干部
2000-3000元2025-08-04龔藝4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。 -
貨運(yùn)代理專員
4000-5000元2025-08-04郁建新工作職責(zé): 1、按照公司各類貨物的作業(yè)流程,協(xié)助港口卸船、裝船、裝汽車、火車等,做好現(xiàn)場貨物收、發(fā)、存、票據(jù)交接等工作; 2、上報收、發(fā)、存原始數(shù)據(jù); 3、及時向現(xiàn)場主管匯報當(dāng)班工作狀況; 4、 -
行政人事經(jīng)理
6000-10000元2025-08-04賈瑞敏年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時傳達(dá)董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會議決定事項的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時向董事長匯報各項工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事... -
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店長(藝術(shù)賽道 高底薪 高提成)
7000-12000元2025-08-04張厚喜工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先; 4、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發(fā)能力; 5、具有豐富的咨詢經(jīng)驗,曾經(jīng)是優(yōu)秀的咨詢師者優(yōu)先; 6、具有課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)咨詢主管、校長、教務(wù)主管者優(yōu)先 -
保安主管/隊長
4000-6000元2025-08-04蒲華寶工作職責(zé): 1、制定部門日常培訓(xùn)計劃,組織實施并進(jìn)行考核; 2、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查部門人員工作,對工作出現(xiàn)的問題及時處理; 3、園區(qū)內(nèi)車輛、消防設(shè)施設(shè)備巡查管控。 4、根據(jù)公司制度流程開展物業(yè)服務(wù)各項工作 5、配合項目負(fù)責(zé)人開展項目管理各項工作; 任職要求: 1、有星級酒店或小區(qū)物業(yè)相關(guān)線條1年以上和帶班工作經(jīng)驗 2、普通話流暢,交流無障礙 3、軍事技能良好、退伍軍人優(yōu)先 4、能基本運(yùn)用各類辦公軟件 6、40歲以下,173cm及以上,中專及以上學(xué)歷 -
行政經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-08-04陳慧霞負(fù)責(zé)辦公室日常工作,規(guī)章制度的完善,會議記錄,上傳下達(dá),招聘面試,以及上級交代的其他任務(wù) -
人事主管
4000-8000元2025-08-04張厚喜1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先 -
校長-無責(zé)底5k
7000-10000元2025-08-04張厚喜工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先; 4、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發(fā)能力; 5、具有豐富的咨詢經(jīng)驗,曾經(jīng)是優(yōu)秀的咨詢師者優(yōu)先; 6、具有課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)咨詢主管、校長、教務(wù)主管者優(yōu)先 -
行政主管
3000-4000元2025-08-04張總行政主管(人事主管) 職位要求:18歲-35歲,形象好,氣質(zhì)好,有經(jīng)驗者優(yōu)先! 職位主要負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)勤,人事考勤考核,人員招聘與人員檔案管理等, 試用期2個月,底薪2000+招聘獎勵,滿一個月按照200元/人獎勵, 試用期2月后,底薪2500+招聘獎勵, 入職半年后,3000+招聘獎勵 入職一年后,3000+招聘獎勵+開單獎! 能力決定收入! -
實習(xí)生銷售
2000元2025-08-04龔藝4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。 -
后勤主管
10000-12000元2025-08-03崗位概述: 全面負(fù)責(zé)公司后勤保障體系的日常運(yùn)營與管理,核心聚焦于保安服務(wù)、保潔服務(wù)、員工食堂三大模塊的團(tuán)隊建設(shè)、制度執(zhí)行、質(zhì)量監(jiān)督與成本控制,確保為公司員工提供安全、整潔、有序、高效的工作與生活環(huán)境,保障公司各項業(yè)務(wù)順暢運(yùn)行。 主要工作職責(zé): 一、保安管理: 1、負(fù)責(zé)公司安保團(tuán)隊的日常管理、排班、培訓(xùn)與績效考核。 2、制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司安全管理制度、門禁制度、巡查制度及應(yīng)急預(yù)案。 3、監(jiān)督、檢查公司各區(qū)域(辦公區(qū)、廠區(qū)、倉庫等)的安保措施落實情況,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。 4、處理突發(fā)事件(如安全事件、消防事故等),組織應(yīng)急演練,維護(hù)公司正常秩序。 5、管理安保器械、監(jiān)控... -
勞務(wù)員(外包)
6000-7000元2025-08-03鄭女士大專以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè),吃苦耐勞、服從調(diào)配。外包崗位。
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