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桂聘提供2025年8月防城港it主管最新招聘,港口區(qū)99條防城區(qū)66條,有五險(xiǎn)等,更多it主管it技術(shù)支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職位描述:
1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,建立健全項(xiàng)目部各項(xiàng)管理規(guī)章制度,對(duì)工程的全面工作負(fù)有直接責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)行組織管理、計(jì)劃管理、施工及技術(shù)管理、質(zhì)量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯(lián)協(xié)調(diào)管理、竣工交驗(yàn)管理; 組織做好工程施工準(zhǔn)備工作、對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)行全面管理,完成公司下達(dá)的施工作業(yè)任務(wù)及各項(xiàng)主要工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
3、組織編制工程施工組織設(shè)計(jì),組織并進(jìn)行施工技術(shù)交底;
4、組織編制工程施工進(jìn)度計(jì)劃、做好工程施工進(jìn)度實(shí)施安排,定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,確保工程施工進(jìn)度按合同要求完成;
5、負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量及材料質(zhì)量的管理,保證工程施工質(zhì)量;
6、對(duì)施工安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),重視安全施工,抓好安全施工教育、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,保證現(xiàn)場(chǎng)施工安全;
7、負(fù)責(zé)工程設(shè)備、材料、工機(jī)具、勞動(dòng)力及分包單位的管理;
8、組織處理工程變更,組織處理工程事故、問(wèn)題糾紛協(xié)調(diào)、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗(yàn)收及工程驗(yàn)收、組織做好工程撤場(chǎng)善后處理;
9、組織做好工程資料臺(tái)帳的收集、整理、建檔、交驗(yàn)規(guī)范化管理;
10、 組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作;與相關(guān)部門(mén)人員配合,完成評(píng)審、驗(yàn)收、回款等工作。
任職資格:
1、工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),精通監(jiān)控系統(tǒng),有數(shù)字化項(xiàng)目、智能建筑、道路監(jiān)控等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品德優(yōu)秀,能快速融入企業(yè)文化;
5、遵守公司制度規(guī)范,服從管理;
6、動(dòng)手能力強(qiáng),有韌性,踏實(shí)肯干,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
7、熟練使用CAD、Office等辦公軟件;
8、能接受短期出差。

人力資源崗

6000-12000元
2025-08-03
重點(diǎn):必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理師證優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法等常用法律法規(guī);
4、具有良好的溝通表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心較強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、穩(wěn)重細(xì)致。
2025-08-03
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司黨建、團(tuán)委工作落實(shí);
2. 負(fù)責(zé)公司印章、車輛、接待、檔案、后勤保障等日常行政工作;
3. 負(fù)責(zé)公司工會(huì)工作落實(shí);
4. 公司公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議安排及各類工作的推進(jìn);
5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求:
1. 2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理流程;
2. 本科以上學(xué)歷,工商管理、中文、文秘、等相關(guān)專業(yè);
3. 公文撰寫(xiě)、商務(wù)禮儀、檔案管理等行政相關(guān)知識(shí)。
2025-08-03
符經(jīng)理
word、 excel、PPT等的使用,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力; 2、具有較強(qiáng)的協(xié)助能力和應(yīng)變能力能協(xié)助上級(jí)處理內(nèi)勤事務(wù);適應(yīng)能力和應(yīng)變能力強(qiáng);有良好的溝通能力和組織能力; 二、銷售方面: 1、 協(xié)助主管做好各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)工作
2025-08-03
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動(dòng)法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強(qiáng),領(lǐng)悟快,做事踏實(shí)、勤快,電腦基礎(chǔ)好。 4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘計(jì)劃、開(kāi)展面試、評(píng)估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時(shí)間8-12,14-18。
2025-08-03
619062897@qq.com
崗位要求: 1.做好配送中心收貨、退貨、送貨的商品管理,及有關(guān)票據(jù)的審察、把關(guān),迅速正確傳達(dá)票據(jù); 2.保證庫(kù)存商品和配送商品的包裝完滿、數(shù)目正確; 3.對(duì)商品進(jìn)出過(guò)程中存在的問(wèn)題實(shí)時(shí)上報(bào)、跟進(jìn)辦理,并反應(yīng); 4.例會(huì)主持,部下職工的管理、監(jiān)察、培訓(xùn); 5.踴躍配合各部門(mén)的工作,并協(xié)調(diào)辦理各部門(mén)與本部門(mén)之間的關(guān)系; 6.男女不限,年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷; 7.一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有配送管理行業(yè)或物流行業(yè)管理崗位一年以上者優(yōu)先; 8、熟悉配送業(yè)務(wù),有獨(dú)立制定策略并運(yùn)用管理手段推動(dòng)策略執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)和能力; 9、能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力、快節(jié)奏的工作; 10、有極強(qiáng)的溝通協(xié)...

行車工

5000-7000元
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成工作任務(wù), 2、按要求進(jìn)行行吊操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
2025-08-03
對(duì)倉(cāng)庫(kù)消防設(shè)備、門(mén)窗等設(shè)備進(jìn)行每月底一次的平安大檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。 二、任職要求: 1. 中專及以上學(xué)歷,退伍軍人或有殘疾證書(shū)人員優(yōu)先。
2025-08-03
崗位內(nèi)容: 1、主導(dǎo)收發(fā)貨全流程對(duì)接,協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)、物流及第三方運(yùn)輸服務(wù)商; 2、跟蹤貨物運(yùn)輸狀態(tài),處理運(yùn)輸異常問(wèn)題(如延誤、破損等); 3、定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)表,識(shí)別異常數(shù)據(jù)并做優(yōu)化方案。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助定制數(shù)據(jù)管理流程,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與及時(shí)性。 5、負(fù)責(zé)完成日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(倉(cāng)儲(chǔ)、物流、訂單等)的監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)與分析; 6、熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具和軟件,掌握基本的數(shù)據(jù)建模和統(tǒng)計(jì)分析知識(shí),提高工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,物流管理、數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)鏈或統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有同崗位1-3年工作經(jīng)驗(yàn),精通Excel等數(shù)據(jù)處理工具,有數(shù)據(jù)處理和分析實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 ...
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2025-08-03
小唐
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
2025-08-03
小唐
1、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)管理制度、流程、績(jī)效方案,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善; 3、分析市場(chǎng)需求,依據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點(diǎn),制定產(chǎn)品策略和營(yíng)銷方案,及時(shí)提供符合市場(chǎng)需求的解決方案; 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品及品牌的策劃、包裝、宣傳、推廣、渠道拓展等實(shí)施全方位的管理; 5、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成營(yíng)銷傳播計(jì)劃、廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營(yíng)銷創(chuàng)意、策劃、提案、參與制定營(yíng)銷方案,并對(duì)營(yíng)銷方案的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估; 7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品企劃戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司品牌企劃工作...
2025-08-03
黃小姐
崗位職責(zé): 1、遵守動(dòng)態(tài)監(jiān)控制度,熟知設(shè)備功能與使用要求,負(fù)責(zé)車載終端檢查、報(bào)修對(duì)接工作。? 2、掌握營(yíng)運(yùn)車輛及駕駛員信息,包括經(jīng)營(yíng)范圍、人員配備、行程油耗、路線規(guī)劃等。 3、做好車輛實(shí)時(shí)監(jiān)控,收集上傳數(shù)據(jù);處理報(bào)警信息,提示糾正駕駛員違規(guī)行為,記錄并通報(bào)相關(guān)情況。? 4、負(fù)責(zé)各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)與上報(bào)。 5、其他綜合、安全相關(guān)工作。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具有危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸管理或GPS監(jiān)控系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn); 3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4. 具備良好的責(zé)任心和安全意識(shí)。
2025-08-03
林昌勉
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理,包括證照辦理、醫(yī)保管理、檔案管理、采購(gòu)管理等 2.協(xié)助人事管理工作,包括招聘、社保、入離職、合同管理等 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)公文寫(xiě)作能力 4..C1/C2駕照能獨(dú)立駕駛 5.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng) (工作地點(diǎn):防城區(qū))
2025-08-03
林昌勉
崗位職責(zé): 1.協(xié)助公司新店開(kāi)業(yè)前的籌備工作 2.分店日常行政人事管理 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上行政/后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文書(shū)寫(xiě)作能力; 4.持有C1及以上駕照,能適應(yīng)偶爾外出辦公需求; 5.責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 (該崗位前期需到防城總店帶薪跟崗學(xué)習(xí)3-4個(gè)月,后期在東興工作,往店長(zhǎng)方向培養(yǎng))

安全主管

10000-20000元
2025-08-03
1.安全管理制度的制定與實(shí)施:制定和完善安全管理制度、操作規(guī)程,確保符合國(guó)家及地方安全法規(guī)。 2.安全培訓(xùn)與教育:組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn),提升員工的安全意識(shí)和操作技能,確保每位員工掌握必要的安全知識(shí)。 3.安全檢查與巡查:定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,杜絕安全隱患。 4.事故應(yīng)急管理:制定應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急演練,確保能夠迅速有效地應(yīng)對(duì)各類安全事故。 5.安全數(shù)據(jù)記錄與分析:對(duì)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析,為安全管理提供依據(jù),定期向上級(jí)匯報(bào)。 6.設(shè)備及設(shè)施安全管理:監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的安全運(yùn)行,確保其處于良好的工作狀態(tài),定期檢修和維護(hù)。 7.協(xié)調(diào)與溝通:與其他部門(mén)協(xié)調(diào)溝...

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