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防城港it主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月防城港it主管/經(jīng)理最新招聘，港口區(qū)13條防城區(qū)4條，更多it主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理技術(shù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-11
姚兆毅
1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)，調(diào)動(dòng)員工銷(xiāo)售的積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度；
2、門(mén)店存貨管理及資源管理，在實(shí)現(xiàn)門(mén)店合理庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下，對(duì)暢銷(xiāo)，一般銷(xiāo)量商品保持合理庫(kù)存，確保商品貨源；
3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營(yíng)需要，不定期組織，實(shí)施各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)，促銷(xiāo)具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施；
4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、新員工融入后，注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助，定期培訓(xùn)，按期考核，新員工入職十日內(nèi)給新員工個(gè)人鑒定；
6、將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人，發(fā)揮個(gè)人潛能，績(jī)效考核量化到個(gè)人，體現(xiàn)按勞分配，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；
7、做好近期效期，滯銷(xiāo)，催銷(xiāo)商品的上報(bào)，促銷(xiāo)工作；
8、保障門(mén)店內(nèi)，外部衛(wèi)生清潔工作；
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
2025-09-07
甘女士
人事
【崗位職責(zé)】
1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。
2、高效認(rèn)知和掌握各渠道銷(xiāo)售線索。
3、代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的酒店行業(yè)銷(xiāo)售活動(dòng)。
4、積極開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道，仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
5、在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況。
6、準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。
7、積極地傳播酒店產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度。
8、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與上級(jí)一起計(jì)劃銷(xiāo)售攻勢(shì)，并確保其實(shí)現(xiàn)。
10、主動(dòng)參與，完成各種銷(xiāo)售報(bào)告。
11、協(xié)助、配合上級(jí)開(kāi)發(fā)所有酒店產(chǎn)品促銷(xiāo)方案以及銷(xiāo)售活動(dòng)的順利進(jìn)行。
12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，手工或以電腦更新客戶檔案。
13、執(zhí)行上級(jí)要求的任務(wù)，完成個(gè)人市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)。
【崗位要求】
1、20-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)銷(xiāo)售、酒店管理、旅游管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、擅長(zhǎng)交際，溝通能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技能和技巧。通過(guò)探討和聆聽(tīng)，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
3、具備果斷、自律的性格、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。
4、具備銷(xiāo)售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，酒店銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位要求：
1、給客戶介紹新樓盤(pán)項(xiàng)目信息；
2、接待客戶，與客戶有效溝通，了解客戶需求,促進(jìn)新樓盤(pán)項(xiàng)目承交；
任職資格：
1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)顧問(wèn)有機(jī)會(huì)晉升為服務(wù)主管、服務(wù)經(jīng)理等管理崗位，也可在汽車(chē)售后服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展，成為技術(shù)專(zhuān)家。
2025-09-07
王克先
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析； 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、參與公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司提供財(cái)務(wù)決策支持。 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力； 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門(mén)有效合作。
晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)） 5.?寬闊的晉升平臺(tái)；電話銷(xiāo)售-儲(chǔ)備主管-銷(xiāo)售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷(xiāo)專(zhuān)員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì)，職級(jí)提升泵，底薪增加 6.?
晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)） 5.?寬闊的晉升平臺(tái)；電話銷(xiāo)售-儲(chǔ)備主管-銷(xiāo)售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷(xiāo)專(zhuān)員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì)，職級(jí)提升泵，底薪增加 6.?
+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間：銷(xiāo)售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管 …… (初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能； 4、上班時(shí)間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！
晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)） 5.?寬闊的晉升平臺(tái)；電話銷(xiāo)售-儲(chǔ)備主管-銷(xiāo)售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷(xiāo)專(zhuān)員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì)，職級(jí)提升泵，底薪增加 6.?
+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間：銷(xiāo)售顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管 …… (初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能； 4、上班時(shí)間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！
2025-09-07
楊艷玲
組建完成營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)分配的客戶開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售任務(wù)
2025-09-07
張明清
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司金鯧魚(yú)全產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)事務(wù)：賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、會(huì)計(jì)報(bào)表、 管理報(bào)表 編制及基本分析； 2. 每月進(jìn)行往來(lái)帳款核對(duì)，做好核對(duì)記錄； 3. 對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)及時(shí)、準(zhǔn)確核算，月末、季度、年度的盤(pán)點(diǎn)工作按需進(jìn)行； 4. 編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)公司月度及季度經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)對(duì)比分析； 5. 及時(shí)整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、賬表等資料，并進(jìn)行編碼歸類(lèi)、建檔管 理； 6. 清楚了解國(guó)家會(huì)計(jì)及稅收法規(guī)政策，準(zhǔn)確、及時(shí)處理處理國(guó)地稅申報(bào)事宜。 任職要求： 1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有飼料，海鮮產(chǎn)品公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 工作積極主...
2025-09-07
戴華金
1、制定生產(chǎn)計(jì)劃，管理生產(chǎn)車(chē)間，優(yōu)化工作流程，控制成本，提高產(chǎn)品合格率和設(shè)備利用率； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、流程管理及優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量； 3、協(xié)調(diào)部門(mén)間資源，解決突發(fā)問(wèn)題，確保交貨期； 4、管理人員配置、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)，營(yíng)造良好工作氛圍； 5、管理監(jiān)督生產(chǎn)車(chē)間安全，推行質(zhì)量政策方針； 6、組織實(shí)施安全生產(chǎn)管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃，做好人員培訓(xùn)工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、具備3年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、人際溝通能力強(qiáng)，富有工作激情和創(chuàng)新...
2025-09-07
馬明奎
1、門(mén)店經(jīng)理 2、客戶經(jīng)理 3、團(tuán)隊(duì)主管 4、線上客服 5、線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo) 6、前臺(tái)接待 7、電話營(yíng)銷(xiāo) 8、人事專(zhuān)員 9、抖音快手私聊客服 10、售后服務(wù)
2025-09-07
馬明奎
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃 崗位職級(jí) 主管/經(jīng)理
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