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防城港酒店運營管理招聘

桂聘提供2025年7月防城港酒店運營管理最新招聘,防城區(qū)4條港口區(qū)1條,平均工資約為3761元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店運營管理酒店運營管理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

10000-15000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 包裝 餐飲 電子 瀏覽:4
2025-07-14
工作內容:
1.協(xié)助總經理處理茶文化館內部各項事務,完成公司運營目標;
2.協(xié)助總經理茶文化館的經營管理,領導各部門員工完成茶文化館的各項計劃目標;
3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,嚴格控制經營成本和各種費用開支;
4.協(xié)助茶文化館團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個茶文化館的服務質量和員工素質;
5.根據市場變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全、食品安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
7.協(xié)助總經理負責做好茶文化館與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象。
職位要求:
1.大專以上學歷,42歲以內,3年以上會所或4-5星酒店的相關崗位管理經驗;
2.對茶業(yè)有基礎認識,知識面廣,語言能力強,危機處理能力強;
3.市場敏感度較高,具備強烈的責任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
薪資待遇:面談
2025-07-14
甘女士
人事
崗位職責:
1、日常巡檢與維護:負責酒店客房、餐廳、會議室、公共區(qū)域等所有設施的日常巡視,檢查電器、電路、水管、空調、家具等設備的運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決或報告存在的問題。
2、故障維修:快速響應客房和各運營部門的維修請求,對報修的設施如燈具、鎖具、水管漏水、電器故障等進行及時維修,保證設施的正常使用。
3、預防性維護:依據設備維護計劃,實施月度和年度的預防性保養(yǎng)工作,如清潔、潤滑、更換易損件等,以延長設備使用壽命,減少突發(fā)故障。
4、系統(tǒng)管理:負責酒店冷熱水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、送排風系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等的運行管理,包括設備的保養(yǎng)、維修及記錄工作。
2025-07-14
甘女士
人事
崗位職責
1. 在客房行政管家的領導下,負責客房的管理工作;
2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3. 根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
2025-07-14
甘女士
人事
崗位職責: 1.負責酒店前臺的日常管理運營工作 2.監(jiān)督和提升前臺服務質量,確保客人滿意度 3.處理客人咨詢和投訴,維護酒店形象和關系網絡 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和服務意識 2 …… .能夠有效管理團隊,激勵員工工作熱情 3.具有處理突發(fā)事件的能力,保證前臺區(qū)域的正常運作 4.會英文,能夠對話
2025-07-14
甘女士
人事
【崗位職責】 1、 負責公司新媒體包括微信/微博/抖音等公眾賬號的建設、推廣和運營; 2、 負責以上公眾賬號的內容更新(出圖、配文、排版),日常維護與管理; 3、 組織、策劃各類活動能力,增加粉絲數 …… ,提高關注度,為公司運營推廣活動提供自媒體策劃傳播支持; 4、負責策劃方案的撰寫,根據公司業(yè)務需求,撰寫相關新聞軟文、專題策劃; 5、運用集團會員體系和其他線上營銷渠道,最大化酒店收益和合作機會; …… 6、負責酒店產品的腳本撰寫、拍攝全程(素材處理、特效處理、字幕處理、音頻處理、包裝處理以及成品輸出)、后期制作等相關工作。 …… ,具備使用電腦平面設計,相片處理、修圖技能、對拍攝、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先;5、 良好團隊合作精神,較強的執(zhí)行力及責任心,獨立思考能力 ,觀察力和應變能力;6、有新媒體運營+OTA經驗者優(yōu)先,具備項目運營能力者優(yōu)先
約 5 個崗位

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防城港酒店經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
  • 31%
    2K
  • 31%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
防城港酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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