防城港績(jī)效招聘 logo

防城港績(jī)效招聘

桂聘提供2025年8月防城港績(jī)效最新招聘,港口區(qū)46條防城區(qū)14條,平均工資約為4312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)編制各層級(jí)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并跟進(jìn)完成情況;
2.對(duì)每月經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析形成報(bào)告及時(shí)反饋公司領(lǐng)導(dǎo) ;
3.根據(jù)各部門目標(biāo)責(zé)任書核算項(xiàng)目公司組織績(jī)效;
4.開展項(xiàng)目公司級(jí)經(jīng)營(yíng)會(huì)議的組織;
5.按集團(tuán)、公司等要求按時(shí)完成各類經(jīng)營(yíng)管理報(bào)表的整理上報(bào)。
任職要求:
1.在同行業(yè)或標(biāo)桿企業(yè)有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.熟練使用辦公軟件并有良好的公文寫作能力;
3.經(jīng)濟(jì)類、工商管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

人力資源崗

6000-12000元
2025-08-03
重點(diǎn):必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理師證優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法等常用法律法規(guī);
4、具有良好的溝通表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心較強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、穩(wěn)重細(xì)致。
崗位要求:
1、熟悉沿海物流行業(yè),具備3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好業(yè)務(wù)開發(fā)能力,可接受經(jīng)常性出差及客戶接待;
3、重點(diǎn):擁有相關(guān)的客戶資源者優(yōu)先考慮,歡迎具有相關(guān)行業(yè)資源的優(yōu)秀人才加入??!
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)開發(fā)國(guó)內(nèi)散雜貨業(yè)務(wù),貨物運(yùn)輸代理業(yè)務(wù)以及相關(guān)船舶租賃業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)收集海運(yùn)市場(chǎng)信息,整合物流資源;
3、根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)的物流解決方案;
4、跟進(jìn)合同執(zhí)行及業(yè)務(wù)收付款,處理航次執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題等;
待遇及福利:
1、此崗位年薪在10萬-20萬,給予您更多高薪機(jī)會(huì)(提成+績(jī)效工資+入股、分紅等);
2、員工享有帶薪年假、法定節(jié)假日、社保等福利;
3、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、健康體檢全都有;
4、公司具有年輕的專業(yè)化團(tuán)隊(duì),人性化的管理。
2025-08-03
小唐
1、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)管理制度、流程、績(jī)效方案,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善; 3、分析市場(chǎng)需求
薪資待遇:試用期保底10K-30K,轉(zhuǎn)正后按底薪+績(jī)效提成,上不封頂,公司提供食宿

人力資源專員

6000-10000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:2
2025-08-03
績(jī)效管理:推動(dòng)并優(yōu)化績(jī)效管理工作,協(xié)助開展績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效輔導(dǎo)及績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等; 4.?
負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的日常運(yùn)作及管理; 2、參與公司整體策劃、健全公司各項(xiàng)制度, 完善公司運(yùn)營(yíng)管理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié) 作機(jī)制; 4、維護(hù)和開拓各方面的外部關(guān)系,管理并激 勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效
2025-08-03
韋女士
上班時(shí)間:周一至周五8:00-12:00/14:30-17:30 薪 酬:基本工資+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利。
2025-08-03
梁老師
人事科科長(zhǎng)
(一)工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)待遇:根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)工資政策規(guī)定享受相應(yīng)職稱資格的工資待遇及績(jī)效工資。按國(guó)家相關(guān)政策繳納五險(xiǎn)一金。
2025-08-03
梁老師
人事科科長(zhǎng)
(一)工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)待遇:根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)工資政策規(guī)定享受相應(yīng)職稱資格的工資待遇及績(jī)效工資。按國(guó)家相關(guān)政策繳納五險(xiǎn)一金。
2025-08-03
梁老師
人事科科長(zhǎng)
(一)工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)待遇:根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)工資政策規(guī)定享受相應(yīng)職稱資格的工資待遇及績(jī)效工資。按國(guó)家相關(guān)政策繳納五險(xiǎn)一金。
2025-08-03
韋女士
三、薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+其他。
2025-08-03
唐老板
總經(jīng)理
6、待遇:可提供食宿,月休四天,轉(zhuǎn)正式后五險(xiǎn),節(jié)日福利,證件補(bǔ)助,工資3000-5000元/月+績(jī)效。 7、防城港市戶口、有五大員證、C1駕駛證優(yōu)先。
2025-08-03
韋女士
三、薪資待遇:基本工資+績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng)+其他
2025-08-02
黃小姐
人事
二、崗位要求: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃; 2.建立和完善公司管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等; 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略
約 67 個(gè)崗位
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防城港薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 37.5%
    3K
  • 34.4%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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