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防城港績效管理招聘

桂聘提供2025年4月防城港績效管理最新招聘,港口區(qū)23條防城區(qū)3條,平均工資約為4325元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理績效管理績效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物化操作員

4000-6000元
防城港-港口區(qū) 10人 環(huán)保 運(yùn)輸 瀏覽:315
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
潘工
人事
一、任職資格:
(一)??埔陨蠈W(xué)歷,化學(xué)化工、儀表類相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可放寬條件;
(二)一年以上化工、廢水處理相關(guān)經(jīng)驗現(xiàn)場操作經(jīng)驗,油品儲運(yùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
(三)工廠特種設(shè)備操作經(jīng)驗優(yōu)先,持有叉車操作證優(yōu)先;
(四)身體健康,能吃苦耐勞,服從管理,具有良好的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神和責(zé)任感,為人坦誠對話,誠信,正直。
二、崗位職責(zé):
(一)認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,在操作現(xiàn)場管理員的指導(dǎo)下,認(rèn)真完成本崗位的環(huán)境保護(hù)與安全生產(chǎn)工作。
(二) 各崗位員工按照對應(yīng)崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行安全操作。防止跑、冒、滴、漏,預(yù)防和減少化工、廢水處理等生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的二次污染。
(三)負(fù)責(zé)責(zé)任崗位的機(jī)電設(shè)備的安全操作、運(yùn)行情況檢查以及機(jī)電設(shè)備的維護(hù)工作。
三、福利待遇:
(一)薪資待遇:基本工資+績效工資,五險一金
(二)福利:工會福利,節(jié)日福利,生日福利,帶薪年假,員工宿舍,餐補(bǔ)(公司配備員工餐廳),年度體檢,
(三)工作時間:三班兩倒

車間巡檢員

6000-8000元
防城港-港口區(qū) 3人 環(huán)保 運(yùn)輸 投遞:2人 瀏覽:308
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
潘工
人事
一、任職資格:
(一)??埔陨蠈W(xué)歷,化工類相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬;
(二)有從事焚燒相關(guān)行業(yè)或水泥窯工作經(jīng)驗優(yōu)先;
(三)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng);
(四)有兩年以上班組管理經(jīng)驗。熟悉電腦辦公軟件操作;
(五)持有鍋爐、壓力容器、壓力管道安全管理、叉車安全管理、行車安全管理證等證書;
二、崗位職責(zé):
(一)貫徹執(zhí)行國家環(huán)保與安全生產(chǎn)方針、政策、國家(行業(yè))標(biāo)準(zhǔn)和公司的健康安全與環(huán)境管理體系文件、規(guī)章制度,對車間主管的工作負(fù)責(zé)。
(二)負(fù)責(zé)焚燒生產(chǎn)現(xiàn)場運(yùn)行的安全管理控制工作;確保廢氣達(dá)標(biāo)排放,生產(chǎn)廢水“零排放”。協(xié)助車間主管進(jìn)行安全優(yōu)化與改進(jìn)。
(三)做好廢物焚燒處置的計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時,做好計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比環(huán)保與安全工作。定期組織召開廢物焚燒處置環(huán)保與安全生產(chǎn)工作會議。定期進(jìn)行安全隱患、環(huán)境風(fēng)險源的排查,并對重大安全隱患、環(huán)境風(fēng)險源進(jìn)行登記建檔,定期評估、監(jiān)控。
三、福利待遇:
(一)薪資待遇:基本工資+績效工資,五險一金;
(二)福利:工會福利,節(jié)日福利,生日福利,帶薪年假,員工宿舍,餐補(bǔ)(公司配備員工餐廳),年度體檢;
(三)工作時間:三班兩倒

灌區(qū)操作員

4000-6000元
防城港-港口區(qū) 10人 環(huán)保 運(yùn)輸 投遞:1人 瀏覽:274
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
3小時前
潘工
人事
一、任職資格:
(一)專科以上學(xué)歷,石油化工類相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可放寬條件;
(二)一年以上灌區(qū)優(yōu)品裝卸現(xiàn)場操作經(jīng)驗,油品儲運(yùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
(三)持有叉車操作證優(yōu)先;
(四)身體健康,能吃苦耐勞,服從管理。
二、崗位職責(zé):
(一)認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,在班長的指導(dǎo)下,認(rèn)真完成本崗位的油品裝卸與安全生產(chǎn)工作。
(二) 各崗位員工按照對應(yīng)崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行安全操作。防止跑、冒、滴、漏,預(yù)防和減少裝卸等生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的二次污染。
(三)負(fù)責(zé)責(zé)任崗位的設(shè)備的安全操作、運(yùn)行情況檢查以及機(jī)電設(shè)備的維護(hù)工作。
三、福利待遇:
(一)薪資待遇:基本工資+績效工資,五險一金
(二)福利:工會福利,節(jié)日福利,生日福利,帶薪年假,員工宿舍,餐補(bǔ)(公司配備員工餐廳),年度體檢,
(三)工作時間:三班兩倒(倒班可調(diào)休)

焚燒車間班長

6000-8000元
防城港-港口區(qū) 4人 環(huán)保 運(yùn)輸 瀏覽:535
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
潘工
人事
3、 持有鍋爐、壓力容器、壓力管道安全管理、叉車安全管理、行車安全管理證優(yōu)先。 …… 二、福利待遇: 1、薪酬待遇:基本工資+績效工資+社保+住房公積金+年終獎金+節(jié)日福利+生日福利; 2、上班時間:周一至周五,周末雙休,上午:8:30-12:00 ;下午:14:30-17:30;
2025-04-19
夏新科
管理銷售業(yè)績:監(jiān)督銷售流程和業(yè)績,跟進(jìn)銷售進(jìn)展,解決銷售過程中的問題和困難。 4. 協(xié)助客戶交易:為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢和服務(wù),協(xié)助完成交易過程,保障客戶利益。 5. …… 績效評估和激勵:根據(jù)銷售業(yè)績和工作表現(xiàn),制定獎懲激勵措施,激勵銷售團(tuán)隊積極工作。 6. 報告和溝通:定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售情況和市場反饋,協(xié)調(diào)各部門合作,保持良好的內(nèi)外部溝通和協(xié)作。 …… (二)任職要求 1.統(tǒng)招高中及以上的學(xué)歷;有3-5年同行業(yè)工作經(jīng)歷及能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件; 2.具有較強(qiáng)的溝通和管理團(tuán)隊能力,具有親和力; 3.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

人力資源

6000-10000元
2025-04-18
重點:必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; …… 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 任職要求
2025-04-16
何經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)制定所需歸類的數(shù)據(jù)文檔; 2.負(fù)責(zé)制定相關(guān)單證; 3.負(fù)責(zé)歸類工作,對歸類工作績效進(jìn)行統(tǒng)計,督促基本工作職責(zé)的認(rèn)真履行,督促歸類人員遵守安全歸類; 4.及時反饋各種相關(guān)信息,并制定相關(guān)報表; 5 …… .組織相關(guān)人員進(jìn)行歸類控制管理和系統(tǒng)維護(hù)工作。 …… 任職要求: 1大專及以上學(xué)歷,報關(guān)與國際貨運(yùn)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.1年以上報關(guān)行歸類和海關(guān)商檢事務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先,了解進(jìn)出口申報流程及相關(guān)制單和申報工作; 3.有進(jìn)出口商品歸類經(jīng)驗,有獨(dú)立歸類和海關(guān)商檢事務(wù)處理能力
2025-04-16
何經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)制定所需歸類的數(shù)據(jù)文檔; 2.負(fù)責(zé)制定相關(guān)單證; 3.負(fù)責(zé)歸類工作,對歸類工作績效進(jìn)行統(tǒng)計,督促基本工作職責(zé)的認(rèn)真履行,督促歸類人員遵守安全歸類; 4.及時反饋各種相關(guān)信息,并制定相關(guān)報表; 5 …… .組織相關(guān)人員進(jìn)行歸類控制管理和系統(tǒng)維護(hù)工作。 …… 任職要求: 1大專及以上學(xué)歷,報關(guān)與國際貨運(yùn)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.1年以上報關(guān)行歸類和海關(guān)商檢事務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先,了解進(jìn)出口申報流程及相關(guān)制單和申報工作; 3.有進(jìn)出口商品歸類經(jīng)驗,有獨(dú)立歸類和海關(guān)商檢事務(wù)處理能力
核心工作: 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績效考核管理、員工培訓(xùn) 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 薪資待遇: 1)底薪:3500 …… ( 注:無責(zé)任底薪 ) 2)績效:500 3)激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵 上班時間: 1)單體周日,周內(nèi):9:00~18:00

行政人事主任

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 投遞:1人 瀏覽:69
2025-04-15
黃宗鋒
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; …… 具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運(yùn)營管理 …… 制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 …… 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。

焊接管理崗

7000-12000元
2025-04-15
楊金玉
1)審核承包商報審的焊接技術(shù)文件、相關(guān)施工方案等,保證其符合施工技術(shù)要求; 2)審核承包商報送的焊接施工組織設(shè)計、采購技術(shù)規(guī)格書、加工圖,編制施工技術(shù)總結(jié)、經(jīng)驗反饋等;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計問題處理、R類文件管理 …… 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金
狀先生法律咨詢有限公司是廣西本土的一家法務(wù)公司,有自己的律師事務(wù)所,總部位于南寧,全廣西目前已有22家分公司,45家門店,主要服務(wù)中小微企業(yè)及個人,服務(wù)內(nèi)容包含:債權(quán)管理、合同審核、立案指導(dǎo)、法律咨詢、 …… 薪資待遇:浮動底薪+提成8-20%+獎金(100-1000)+團(tuán)隊績效,綜合4-8k。 要求:40歲以下,一年及以上銷售以及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 地點:中心區(qū)、東興市、上思縣,三地可選。
2025-04-15
龔藝
財稅主管 崗位職責(zé)(此崗位為團(tuán)隊管理崗位): 1、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建,及團(tuán)隊人員的招聘與團(tuán)隊人員的日常管理; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)制定與分解,及代領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);? 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常工作中的異常處理 …… ,并及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道的開拓與管理,為團(tuán)隊做好市場分析; 5. …… 、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的客戶管理與客情維護(hù),充分發(fā)掘潛在客戶及客戶需求; 6、負(fù)責(zé)配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他相關(guān)工作任務(wù)。 …… 3、需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理及自我約束能力,善于分析思考問題; 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,善于解決各類異常; 5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; ● …… 薪資待遇及公司福利 1、無責(zé)底薪+個人提成+團(tuán)隊提成+績效+五險 (綜合收入8K-18K,提成不封頂)
2025-04-15
龔藝
●崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建,及團(tuán)隊人員的招聘與團(tuán)隊人員的日常管理; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)制定與分解,及代領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常工作中的異常處理,并及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo); …… 4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道的開拓與管理,為團(tuán)隊做好市場分析; 5. …… 、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的客戶管理與客情維護(hù),充分發(fā)掘潛在客戶及客戶需求; 6、負(fù)責(zé)配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他相關(guān)工作任務(wù)。 …… 3、需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理及自我約束能力,善于分析思考問題; 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,善于解決各類異常; 5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; 薪資待遇及公司福利 …… 1、無責(zé)底薪+個人提成+團(tuán)隊提成+績效+五險(綜合收入8K-18K,提成不封頂)
2025-04-15
楊金玉
崗位要求: 1)年齡:25-45歲,身體健康 2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3)專業(yè):工程管理、土木工程等理工類專業(yè), 4)能力:有火電、建筑施工類相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上管理經(jīng)驗,或進(jìn)度、計劃管理相關(guān)經(jīng)驗 …… ; 5)擅長使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先;擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先;有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗者優(yōu)先; 6)愿意從事核電項目現(xiàn)場施工管理工作,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力 …… 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金;
約 29 個崗位

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防城港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 35%
    3K
  • 35%
    4K
  • 15%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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