
防城港防城區(qū)客房服務(wù)員招聘
桂聘提供2025年9月防城港防城區(qū)客房服務(wù)員最新招聘,平均工資約為2533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客房服務(wù)員酒店客房服務(wù)員客房服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-09-07甘女士人事一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有
1. 按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等
2. 進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等
3. 提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù)
4. 檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單
5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域
6. 定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2025-09-07鐘如述主要負(fù)責(zé)做客房衛(wèi)生,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。
職位招聘1-10人 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-07鐘如述負(fù)責(zé)客房日常工作,排房,查房,對服務(wù)員的日常工作安排,計劃衛(wèi)生的安排 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-09-07黃琦森1.年齡45周歲及以下,初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有1年及以上酒店客房服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 3.身體健康,相貌端正,吃苦耐勞,有接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)優(yōu)先; 4.熱愛服務(wù)工作,服務(wù)意識強,有較好的溝通能力。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-09-07甘女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)每日根據(jù)實際出租率,合理安排客房服務(wù)員房間打掃的數(shù)量及具體房號。 2、負(fù)責(zé)每日按查房質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查客房服務(wù)員打掃完的房間和做過計劃衛(wèi)生的客房。 …… 2、負(fù)責(zé)每日督導(dǎo)客房服務(wù)員做好樓層卡和工作間鑰匙的發(fā)放以及回收工作。 4、負(fù)責(zé)每日督導(dǎo)客房部員工的上下班簽到、簽退工作。檢查客房每日登記的考勤是否與上崗考勤簽到表一致。 …… 6、負(fù)責(zé)每日審核客房服務(wù)員、員當(dāng)日打掃房間使用的客用品數(shù)量,并在領(lǐng)料單上簽字。 7、負(fù)責(zé)每日協(xié)助工程部維修人員完成客房每日報修項目。 8、 完成上級交辦的其他工作。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-07甘女士人事工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房服務(wù)工作,確??头壳鍧嵑途S護標(biāo)準(zhǔn) - 監(jiān)督客房服務(wù)團隊,提升服務(wù)質(zhì)量和效率 - 處理客房相關(guān)事務(wù),保障客人滿意度 任職要求: - 有酒店領(lǐng)班工作經(jīng)驗2年以上 -具備良好的團隊管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效溝通,解決服務(wù)過程中的問題 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力 -
布草員
2000-3000元2025-09-07甘女士人事協(xié)作與反饋 - 配合客房服務(wù)員及時更換布草,保障客房清潔效率。 - 發(fā)現(xiàn)布草質(zhì)量問題或異常損耗,及時上報主管。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-09-07甘女士人事1、清潔并檢查客房。 2、補充用品。 3、為客人提供服務(wù)。 4、清潔用品使用及保養(yǎng)。 5、檢查客人遺留物及客房內(nèi)貴重物品。 6、確保工作區(qū)域的安全。 職位招聘20人
約 8 個崗位
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防城港防城區(qū)客房服務(wù)員招聘工資
¥
2533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 3K,最多人拿:3K
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46.7%2K
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53.3%3K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港防城區(qū)客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港防城區(qū)客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。