
防城港客戶維護(hù)主管招聘
桂聘提供2025年9月防城港客戶維護(hù)主管最新招聘,港口區(qū)16條防城區(qū)3條,平均工資約為6464元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶維護(hù)主管保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)電話銷售+五險(xiǎn)+周末雙休
3000-7000元10小時(shí)前駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé):
1.通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需求;
2.開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn);
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀;
3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);
4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低;
5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔:
任職要求:
1.執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,性格開朗,有一定的抗壓能力。
2.工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休,按照法定節(jié)假日休息。
3.(工作地點(diǎn):防城港,北海,均可) -
高薪電話銷售+五險(xiǎn)+雙休+高提成
3000-7000元10小時(shí)前駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé):
1.通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需求;
2.開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn);
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀;
3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);
4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低;
5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔:
任職要求:
1.執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,性格開朗,有一定的抗壓能力。
2.工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休,按照法定節(jié)假日休息。 -
售后
3000-4000元10小時(shí)前駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)合作客戶的回訪、客情維護(hù)、投訴建議;
2.負(fù)責(zé)客戶的債權(quán)維護(hù)(電話提醒、對接售后發(fā)律師函);
3.對接銷售部門客戶的售后資料處理;
4.電話調(diào)節(jié)受理,增強(qiáng)客戶滿意度;
5.資料盤點(diǎn)、整理及歸檔管理。
要求:
1.工作積極主動(dòng),有責(zé)任心、細(xì)心、耐心,具備一定的抗壓能力;
2.做事細(xì)心、耐心,樂于學(xué)習(xí),具備良好的溝通與理解能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.有相關(guān)行業(yè)售后經(jīng)驗(yàn)、一年以上銷售或催收經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4.薪資:無責(zé)底薪+績效+月度提成+激勵(lì)獎(jiǎng)
5.工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休假。
福利待遇
1.【豐厚薪資】公司提供平臺(tái)和客戶資源,詢盤資源充足,無責(zé)底薪+提成+業(yè)績獎(jiǎng)金,上不設(shè)限。
2.【帶薪培訓(xùn)】入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,并有老帶新提供成長機(jī)會(huì);
3.【員工福利】公司為員工購買意外險(xiǎn)、社保,舉辦員工生日會(huì)、聚餐、戶外活動(dòng)的團(tuán)建活動(dòng),節(jié)假日等福利。 -
雙休法務(wù)銷售顧問
5000-10000元10小時(shí)前駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1. …… 良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行 -
銷售主管儲(chǔ)備干部
7000-12000元10小時(shí)前駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1. …… 良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行 -
電銷專員
4000-8000元10小時(shí)前駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1. …… 良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行 -
法務(wù)專員+五險(xiǎn)+雙休+高提成
3000-7000元10小時(shí)前駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé): 1.通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需求; 2.開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案; 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。 …… 良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行 -
商務(wù)專員+雙休+提成+社保
4000-8000元10小時(shí)前駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)用戶進(jìn)行推廣; 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.根據(jù)客戶需求 …… ,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 4.公司提供資源,通過電話、微信、面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶,發(fā)掘客戶需求,達(dá)成合作; 5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度 …… ,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系。 …… .良好的福利待遇:社保+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行 -
電話客服銷售(雙休+五險(xiǎn)+提成)
3000-5000元10小時(shí)前駱遠(yuǎn)海崗位職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品以及通過法律基礎(chǔ)知識考核; 2.一對一和客戶溝通,拆析客戶需求對應(yīng)給到方案; 3.合同簽訂,檔案整理; 4.售后維護(hù),提升客戶滿意度。 …… 【帶薪培訓(xùn)】入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,并有老帶新提供成長機(jī)會(huì); 3. -
銷售客服+雙休+社保+法定假日
2000-7000元2025-09-15曾女士客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā)) 1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧; 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心 …… 、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問; 4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單; 薪酬待遇: 1.? …… 晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)) 5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級提升泵,底薪增加 6.? -
法務(wù)咨詢顧問+雙休
4000-8000元2025-09-15曾女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通,根據(jù)用戶需求提供咨詢解答服務(wù); 2.負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行指導(dǎo),并提出合理的建議和分析方案; 3.負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù),不斷開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。 …… .良好的福利待遇:社保+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行 -
電話銷售入職社保周末雙休
5000-10000元2025-09-15曾女士客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā)) 1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧; 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心 …… 、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問; 4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單; 薪酬待遇: 1.? …… 晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)) 5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級提升泵,底薪增加 6.? -
電話+網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-7000元2025-09-15曾女士客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā)) 1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧; 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心 …… 、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問; 4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,促成簽單; 薪酬待遇: 1.? …… 晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)) 5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級提升泵,底薪增加 6.? -
財(cái)稅主管
3000-8000元2025-09-15龔藝財(cái)稅主管 崗位職責(zé)(此崗位為團(tuán)隊(duì)管理崗位): 1、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,及團(tuán)隊(duì)人員的招聘與團(tuán)隊(duì)人員的日常管理; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定與分解,及代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);? 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常工作中的異常處理 …… 、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的客戶管理與客情維護(hù),充分發(fā)掘潛在客戶及客戶需求; 6、負(fù)責(zé)配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他相關(guān)工作任務(wù)。 …… 3、需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及自我約束能力,善于分析思考問題; 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,善于解決各類異常; 5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識,可快速掌握專業(yè)知識,及時(shí)開展工作; ● -
銷售經(jīng)理
3000-7000元2025-09-15符經(jīng)理月薪范圍:3000-7000 學(xué)歷:大專及以上 年齡:22-45歲 工齡:不限 身高:160cm以上 該職位工作簡介及其它要求: 工作內(nèi)容: 1、 落實(shí)公司銷售政策,實(shí)施市場拓展、客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作 …… ; 2、 協(xié)助主管做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,服從管理安排; 3、 維護(hù)老客戶關(guān)系,動(dòng)態(tài)了解客戶服務(wù)需求; 4、 開發(fā)新客戶,進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成; 5、 審核、簽訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同 …… ,跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達(dá)成。
防城港相關(guān)熱門崗位
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防城港銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6464
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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2.3%2K
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16.3%3K
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18.6%4K
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24.8%5K
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14.7%6K-8K
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7%8K-1W
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14.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.8%
防城港銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
防城港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。