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防城港客戶維護(hù)主管招聘

桂聘提供2025年8月防城港客戶維護(hù)主管最新招聘，港口區(qū)14條防城區(qū)4條，平均工資約為6448元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多客戶維護(hù)主管it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
符經(jīng)理
綜合崗位，工作內(nèi)容為辦公室行政+銷售：
一、行政方面：
1、熟悉辦公室常用設(shè)備及辦公軟件word、 excel、PPT等的使用，有較強的文字表達(dá)能力；
2、具有較強的協(xié)助能力和應(yīng)變能力能協(xié)助上級處理內(nèi)勤事務(wù)；適應(yīng)能力和應(yīng)變能力強；有良好的溝通能力和組織能力；
二、銷售方面：
1、 落實公司銷售政策,實施市場拓展、客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作;
2、 協(xié)助主管做好各項業(yè)務(wù)工作,服從管理安排;
3、 維護(hù)新、老客戶關(guān)系,采取電話、拜訪、業(yè)務(wù)接待等方式,動態(tài)了解客戶服務(wù)需求;
4、 聯(lián)系意向客戶,進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動銷售目標(biāo)達(dá)成;
5、 審核、簽訂各項業(yè)務(wù)合同,跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達(dá)成;
6、 維護(hù)新老客戶關(guān)系,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度。
*綜合崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷；
2、能夠接受文職+外勤銷售業(yè)務(wù)的工作形式，其中銷售業(yè)務(wù)計提成；
3、具備良好的語言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;
4、有C1駕照的優(yōu)先考慮。

售后

3000-4000元
2025-08-05
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)合作客戶的回訪、客情維護(hù)、投訴建議；
2.負(fù)責(zé)客戶的債權(quán)維護(hù)（電話提醒、對接售后發(fā)律師函）；
3.對接銷售部門客戶的售后資料處理；
4.電話調(diào)節(jié)受理，增強客戶滿意度；
5.資料盤點、整理及歸檔管理。
要求：
1.工作積極主動，有責(zé)任心、細(xì)心、耐心，具備一定的抗壓能力；
2.做事細(xì)心、耐心，樂于學(xué)習(xí)，具備良好的溝通與理解能力，有團(tuán)隊合作精神；
3.有相關(guān)行業(yè)售后經(jīng)驗、一年以上銷售或催收經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4.薪資：無責(zé)底薪+績效+月度提成+激勵獎
5.工作時間：8：30-12：00，14：00-17：30，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假。
福利待遇
1.【豐厚薪資】公司提供平臺和客戶資源，詢盤資源充足，無責(zé)底薪+提成+業(yè)績獎金，上不設(shè)限。
2.【帶薪培訓(xùn)】入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，并有老帶新提供成長機會；
3.【員工福利】公司為員工購買意外險、社保，舉辦員工生日會、聚餐、戶外活動的團(tuán)建活動，節(jié)假日等福利。
2025-08-05
謝現(xiàn)
1、根據(jù)客戶需求，按流程對顧客車輛【小型汽車】進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；
2、當(dāng)維修內(nèi)容發(fā)生更改時，及時通知車間主管；
3、做好車輛維修后的后續(xù)整理工作；
4、主要對車型定程、定期做快修、快保。
職位要求：
有兩年以上的汽車實際維修經(jīng)驗，具備對車輛故障進(jìn)行檢查、判斷和維修的能力。
客戶資源豐富，不用自己尋找開發(fā)） 1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧； 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系； 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，耐心 …… 、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問； 4、定期回訪、維護(hù)意向客戶，促成簽單； 薪酬待遇： 1.? …… 晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊） 5.?寬闊的晉升平臺；電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會，職級提升泵，底薪增加 6.?
客戶資源豐富，不用自己尋找開發(fā)） 1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧； 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系； 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，耐心 …… 、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問； 4、定期回訪、維護(hù)意向客戶，促成簽單； 薪酬待遇： 1.? …… 晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊） 5.?寬闊的晉升平臺；電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會，職級提升泵，底薪增加 6.?
客戶資源豐富，不用自己尋找開發(fā)） 1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧； 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系； 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，耐心 …… 、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問； 4、定期回訪、維護(hù)意向客戶，促成簽單； 薪酬待遇： 1.? …… 晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊） 5.?寬闊的晉升平臺；電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會，職級提升泵，底薪增加 6.?
2025-08-05
符經(jīng)理
月薪范圍：3000-7000 學(xué)歷：大專及以上 年齡：22-45歲 工齡：不限 身高：160cm以上 該職位工作簡介及其它要求： 工作內(nèi)容： 1、 落實公司銷售政策,實施市場拓展、客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作 …… ; 2、 協(xié)助主管做好各項業(yè)務(wù)工作,服從管理安排; 3、 維護(hù)老客戶關(guān)系,動態(tài)了解客戶服務(wù)需求; 4、 開發(fā)新客戶,進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動銷售目標(biāo)達(dá)成; 5、 審核、簽訂各項業(yè)務(wù)合同 …… ,跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達(dá)成。
2025-08-05
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé)： 1.通過溝通了解客戶需求，尋求機會并完成客戶需求； 2.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案； 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。 …… 良好的福利待遇：社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認(rèn)可度高，換行率超低； 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行
2025-08-05
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)用戶進(jìn)行推廣； 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源； 3.根據(jù)客戶需求 …… ，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)； 4.公司提供資源，通過電話、微信、面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶，發(fā)掘客戶需求，達(dá)成合作； 5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度 …… ，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系。 …… .良好的福利待遇：社保+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認(rèn)可度高，換行率超低； 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行
2025-08-05
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品以及通過法律基礎(chǔ)知識考核； 2.一對一和客戶溝通，拆析客戶需求對應(yīng)給到方案； 3.合同簽訂，檔案整理； 4.售后維護(hù)，提升客戶滿意度。 …… 【帶薪培訓(xùn)】入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，并有老帶新提供成長機會； 3.
2025-08-05
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求，尋求機會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度； 我們要找的伙伴: 1. …… 良好的福利待遇：社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認(rèn)可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行
2025-08-05
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求，尋求機會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度； 我們要找的伙伴: 1. …… 良好的福利待遇：社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認(rèn)可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行

電銷專員

4000-8000元
2025-08-05
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求，尋求機會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度； 我們要找的伙伴: 1. …… 良好的福利待遇：社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認(rèn)可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行
2025-08-04
龔藝
財稅主管 崗位職責(zé)（此崗位為團(tuán)隊管理崗位）： 1、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建，及團(tuán)隊人員的招聘與團(tuán)隊人員的日常管理； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)制定與分解，及代領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；? 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常工作中的異常處理 …… 、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的客戶管理與客情維護(hù)，充分發(fā)掘潛在客戶及客戶需求； 6、負(fù)責(zé)配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他相關(guān)工作任務(wù)。 …… 3、需要有較強的團(tuán)隊管理及自我約束能力，善于分析思考問題； 4、有較強的業(yè)務(wù)開拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，善于解決各類異常； 5、具備較強的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作； ●
2025-08-04
龔藝
2.開拓潛在客戶市場，提升公司市場占有率。 3.維護(hù)固定客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問題的處理。 4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。
約 18 個崗位
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防城港銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K，最多人拿：5K
  • 3.2%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 27.2%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 7.2%
    8K-1W
  • 14.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
防城港銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.5%，大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
防城港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.2%，1-3年占0.8%。

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