
防城港港口區(qū)門店店長招聘
桂聘提供2025年9月防城港港口區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為5533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)機構(gòu)店長(藝術(shù)賽道 高底薪 高提成)
7000-12000元2025-09-07張厚喜職位描述:
1.制定校區(qū)月度、季度、年度銷售目標,并擬定實施計劃,按期完成銷售任務(wù);
2.負責校區(qū)的工作規(guī)劃及指導(dǎo),保證工作順利開展;
3.帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標;統(tǒng)計分析各項數(shù)據(jù),持續(xù)改進;
4.貫徹執(zhí)行公司方針政策,按公司規(guī)定嚴格執(zhí)行,參加公司各項培訓(xùn);
職位要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,熱愛教育事業(yè);
2、較強的營銷策劃、市場推廣經(jīng)驗,有艱苦奮斗精神,執(zhí)行力強;
3、傳播正能量,工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先;
4、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發(fā)能力;
5、具有豐富的咨詢經(jīng)驗,曾經(jīng)是優(yōu)秀的咨詢師者優(yōu)先;
6、具有課外輔導(dǎo)機構(gòu)咨詢主管、校長、教務(wù)主管者優(yōu)先;
加入我們,成就非凡
1、無責底薪5000,每月穩(wěn)定收入
2、不定期大額獎金獎勵,團建,只要你用實力說話
3、不用擔心不專業(yè),公司有不定期的帶薪培訓(xùn),增加專業(yè)度自信
4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,充滿活力的團隊氛圍。
公司福利:
1、正式員工子女可免費上所有分校的小班課課程。 -
家具超市店長
4000-5000元2025-09-07李家文1.完成銷售任務(wù)和制定銷售計劃
2.負責抖音客戶的管理和邀約
3.負責家具安裝派單
4.負責展廳樣品調(diào)整 -
店長
10000-15000元2025-09-07工作內(nèi)容:
1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內(nèi)部各項事務(wù),完成公司運營目標;
2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成茶文化館的各項計劃目標;
3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
4.協(xié)助茶文化館團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個茶文化館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全、食品安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.協(xié)助總經(jīng)理負責做好茶文化館與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,42歲以內(nèi),3年以上會所或4-5星酒店的相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;
2.對茶業(yè)有基礎(chǔ)認識,知識面廣,語言能力強,危機處理能力強;
3.市場敏感度較高,具備強烈的責任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
薪資待遇:面談 -
京東門店店長
7000-10000元2025-09-07許展華崗位職責: 1.負責京東門店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升門店的銷售業(yè)績 3.維護良好的客戶服務(wù)體驗 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效地制定和執(zhí)行門店策略 3.對零售行業(yè)有深刻理解,能夠應(yīng)對市場變化
約 4 個崗位
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防城港港口區(qū)門店店長招聘工資
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5533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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21.4%3K
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28.6%4K
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14.3%5K
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21.4%6K-8K
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港港口區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港港口區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。