
防城港培訓開發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月防城港培訓開發(fā)最新招聘,港口區(qū)24條防城區(qū)17條,有五險等,更多培訓開發(fā)培訓開發(fā)培訓開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理
10000-11000元4小時前寶永芬市場管理與開發(fā):負責所轄區(qū)域內(nèi)的市場規(guī)劃、市場開拓、培育和維護,確保公司產(chǎn)品的市場占有率和品牌影響力的提升。
銷售管理與執(zhí)行:制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃和目標,帶領團隊達成銷售目標,同時負責銷售渠道的拓展和管理。
客戶關(guān)系管理:維護老客戶并開發(fā)新客戶,建立并保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
團隊管理與建設:負責區(qū)域內(nèi)銷售團隊的日常管理、培訓、指導和考核,確保團隊成員的能力和素質(zhì)符合公司要求,同時進行團隊梯隊建設。
市場信息收集與分析:收集、分析、整理市場需求、競爭對手等市場信息,為公司的營銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
內(nèi)部管理與控制:協(xié)調(diào)管理與控制區(qū)域內(nèi)的人、財、物資源,制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系,確保區(qū)域運營的效率和效果。
危機處理與客情維護:負責區(qū)域內(nèi)客戶投訴處理和信息反饋,重大客戶關(guān)系的維護,確??蛻魡栴}的及時解決。 -
營銷經(jīng)理
4000-6000元4小時前馬女士崗位職責
1.負責市場調(diào)研工作,收集與分析市場數(shù)據(jù),了解競爭對手狀況以及市場趨勢。
2.根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定全面有效的營銷策略,包括市場推廣、廣告和促銷活動等。
3.負責組織和協(xié)調(diào)公司的市場宣傳推廣活動,制定市場推廣計劃。
4.定期收集、整理和分析市場數(shù)據(jù),提供市場趨勢、競爭對手和產(chǎn)品銷售情況的數(shù)據(jù)報告。
5.跟蹤銷售業(yè)績與銷售目標的完成情況,對比銷售數(shù)據(jù),制定改進措施。
6.定期向上級匯報市場活動執(zhí)行情況、銷售業(yè)績和市場分析報告。
崗位要求
1.本科及以上學歷
2.年齡25-40歲
3.男女不限,
4.有過快消品行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗
5.懂國內(nèi)國際快消品市場趨勢,懂市場調(diào)研、市場開發(fā)、客戶開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)流程與方法
6.懂團隊建設、教育培訓、機制設計、營銷策劃、商業(yè)模式設計
7.能使用思維導圖與AI工具
8.性格外向,親和力強,懂氛圍建設
9.團隊協(xié)作能力強,團隊利益第一的思維
10.孝順父母,立場堅定且執(zhí)行力強。
薪資待遇
底薪(4500-6000)+提成 -
雙休法務銷售顧問
5000-10000元4小時前駱遠海崗位職責:
1、通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需
求;
2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護
客戶檔案;
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進;
2.有強烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀;
3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎;
4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高,
換行率超低;
5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,由資深主管指導工作帶領你輕松入行,帶領你輕松走進該行業(yè);
6.廣闊的晉升平臺,公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔;
任職要求:
1、有相關(guān)法律知識及銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強,有責任心,性格開朗,有一定的抗壓
能力。
3、上班時間:早上8:30點到下午5:30點,中午休息
2小時,周末雙休,按照國家假日休息。 -
銷售主管儲備干部
7000-12000元4小時前駱遠海崗位職責: 1、通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1. …… 想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓 -
電銷專員
4000-8000元4小時前駱遠海崗位職責: 1、通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1. …… 想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓 -
法務專員+五險+雙休+高提成
3000-7000元4小時前駱遠海崗位職責: 1.通過溝通了解客戶需求,尋求機會并完成客戶需求; 2.開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案; 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。 …… 想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓 -
商務專員+雙休+提成+社保
4000-8000元4小時前駱遠海負責中小微企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務; 4.公司提供資源,通過電話、微信、面談等渠道形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶 …… 想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓 -
電話銷售入職社保周末雙休
5000-10000元4小時前曾女士客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā)) 1、學習和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧; 2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標準話術(shù),耐心 …… 工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月,季度實體獎+新型節(jié)日福利 培訓: 1.?剛進公司一周補貼入職培訓(你要熟悉公司) 2.?工作一段時間,提升培訓(你要快速成長) 3.? …… 晉升小組長后輔導能力培訓(你要做師傅帶新人) 4.?晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊) 5.? -
電話+網(wǎng)絡銷售專員
3000-7000元4小時前曾女士客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā)) 1、學習和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧; 2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標準話術(shù),耐心 …… 工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月,季度實體獎+新型節(jié)日福利 培訓: 1.?剛進公司一周補貼入職培訓(你要熟悉公司) 2.?工作一段時間,提升培訓(你要快速成長) 3.? …… 晉升小組長后輔導能力培訓(你要做師傅帶新人) 4.?晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊) 5.? -
銷售顧問+雙休+五險+年假
2000-7000元4小時前曾女士2.公司提供客戶資源,你只需要負責進行溝通,開發(fā)客戶 3.定期與合作客戶進行溝通,維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力,建立良好的長期合作關(guān)系 4.提供全方面專業(yè)技能培訓以及職業(yè)規(guī)劃引導 福利待遇 -
銷售客服+雙休+社保+法定假日
2000-7000元4小時前曾女士客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā)) 1、學習和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧; 2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標準話術(shù),耐心 …… 工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月,季度實體獎+新型節(jié)日福利 培訓: 1.?剛進公司一周補貼入職培訓(你要熟悉公司) 2.?工作一段時間,提升培訓(你要快速成長) 3.? …… 晉升小組長后輔導能力培訓(你要做師傅帶新人) 4.?晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊) 5.? -
互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元4小時前翁德義2、能獨立完成產(chǎn)品項目的需求調(diào)研與分析,完成產(chǎn)品項目的原型設計,編寫對應的需求文檔和用戶手冊; 3、負責對接研發(fā)團隊,講解業(yè)務需求和業(yè)務邏輯,推進產(chǎn)品項目高效高質(zhì)完成;同步跟進UI設計及產(chǎn)品項目開發(fā)過程 …… 負責收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗; 5、負責市場調(diào)研,了解客戶需求、競爭狀況和市場趨勢,發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新或改進產(chǎn)品潛在的機會; 6、負責產(chǎn)品定義及設計,制定產(chǎn)品需求文檔; 7、負責產(chǎn)品或項目的開發(fā)管理工作 …… ,協(xié)調(diào)和利用各種資源保證產(chǎn)品項目的開發(fā)實施; 8、負責產(chǎn)品的宣導,保證產(chǎn)品在內(nèi)外部獲得認可和知名度; 9、負責產(chǎn)品市場的管理,舉辦或參與各種市場培訓、展示活動; 10、負責產(chǎn)品的生命周期管理,落實概念化 -
前端開發(fā)工程師
5000-10000元4小時前翁德義工作職責: 1.負責Web項目的開發(fā); 2.參與功能設計,開發(fā)進度計劃的討論,配合后端工程師按時完成項目; 3.負責設計和開發(fā)前端框架,維護業(yè)務組件庫,并完成詳細的使用和培訓文檔 任職要求: …… 1、5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗,熟練使用和深入了解各種前端技術(shù); 2、熟悉W3C標準,了解協(xié)議以及相關(guān)開發(fā)調(diào)試; 3、熟悉常用前端框架Vue,熟練使用并深入理解其實現(xiàn)原理; 4、熟練使用各種生態(tài)框架包括但不限于 …… (Antd 、 Element)等,可以手寫部分框架插件; 5、熟悉軟件工程思想,良好的前端編程能力和編程習慣; 6、有HbuliderX開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先; 7、有電商開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先; 8、熟練使用 …… swagger 9、有大型項目獨立開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
銷售專員
5000-10000元4小時前林昌勉1.工作內(nèi)容:通過公司不同形式義診活動,尋找 鋪墊 邀約 成交 維護 次開發(fā) 等。 2.有銷售一年以上經(jīng)驗,有較強執(zhí)行力,打算在防城長期發(fā)展,有極強賺錢欲望的有為年輕。 …… 3.帶薪培訓 月休四天 6險 (薪資待遇:底薪加提成加績效工資)普遍工資于5K~20K. 歡迎加入 4. 晉升機會極大. 只要你有能力. 可隨時申請晉升管理層。 5. …… 門檻不高 不必擔心沒接觸或?qū)W不會等問題,培訓幾天可以跟團出巡活動, 零經(jīng)驗及應屆生亦可。 -
編程教師
6000-8000元4小時前趙輝梅崗位職責 1.按照少兒編程課程培訓內(nèi)容,教學內(nèi)容進行教學授課指導學生學習編程知識,開發(fā)動腦與動手能力。 2.負責整理把控班級學生學習情況,和學生進行溝通交流,做好學生學習記錄。
防城港相關(guān)熱門崗位
培訓開發(fā)培訓開發(fā)經(jīng)理銷售培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓管理業(yè)務培訓培訓項目執(zhí)行人事/培訓專員銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓負責人客服培訓培訓管理經(jīng)理培訓專業(yè)經(jīng)理培訓督導培訓項目負責人培訓項目運營培訓專員/主管行政培訓專員培訓管理崗績效培訓專員培訓主辦業(yè)務培訓崗培訓專員/助理培訓助理培訓業(yè)務主管保險培訓經(jīng)理業(yè)務培訓經(jīng)理外教培訓經(jīng)理培訓文化經(jīng)理學術(shù)培訓培訓管理專員培訓管理員培訓專員培訓總監(jiān)人才發(fā)展內(nèi)訓主管內(nèi)訓助理培訓
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