
防城港渠道業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月防城港渠道業(yè)務(wù)最新招聘,東興市8條港口區(qū)6條,平均工資約為7883元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道業(yè)務(wù)渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
線上運營師
4000-6000元20小時前馬女士崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定:依據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo),制定新媒體運營的長期規(guī)劃和短期目標(biāo), 確定新媒體在品牌推廣、市場拓展、客戶互動等方面的定位和作用。
2.平臺管理與內(nèi)容策劃:負責(zé)各類新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、外賣、大眾點評等)的整體運營, 策劃和組織有吸引力、創(chuàng)新性的內(nèi)容,包括產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品特色展示、優(yōu)惠活動等,以滿足不同平臺和大眾的需求。
3.團隊管理與協(xié)作:組建、管理和指導(dǎo)運營團隊,包括文案編輯、設(shè)計師、攝影師、視頻制作人員等,促進團隊成員之間的協(xié)作,確保高效、優(yōu)質(zhì)地完成運營任務(wù)。
4.粉絲增長與互動:制定并執(zhí)行粉絲增長策略,提高平臺的關(guān)注度和粉絲數(shù)量,積極與粉絲互動,回復(fù)評論和私信,增強用戶粘性和忠誠度。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:負責(zé)各平臺的管理,監(jiān)測和分析各平臺的運營數(shù)據(jù),如粉絲增長、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、互動率等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略和內(nèi)容方向,優(yōu)化運營效果。
6.品牌推廣與形象塑造:通過各渠道塑造公司品牌的獨特形象,提升品牌知名度和美譽度,與其他部門合作,確保產(chǎn)品宣傳與公司的整體品牌形象和市場推廣活動相一致。
7.活動策劃與執(zhí)行:策劃并組織線上線下相結(jié)合的營銷活動,如新品推廣活動、節(jié)日促銷活動等,確?;顒拥捻樌麍?zhí)行和有效推廣,提高活動參與度和銷售轉(zhuǎn)化率。
8.市場趨勢跟蹤與創(chuàng)新:關(guān)注行業(yè)和新媒體領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù),引入新的理念和方法,不斷探索創(chuàng)新的運營模式和營銷手段,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供新的增長點。
9.預(yù)算管理與成本控制:負責(zé)各平臺運營的預(yù)算編制和費用控制,確保資源的合理利用和投入產(chǎn)出比。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲,男女不限;
2.有過線上電商直播、短視頻工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.懂拍攝、剪輯,懂線上運營管理邏輯;
4.熟悉AI工具的應(yīng)用能力;
5.能獨立制作思維導(dǎo)圖工具者;
6.懂國內(nèi)市場趨勢的營銷手段及方向;
7.學(xué)習(xí)新事物的能力強,短時間內(nèi)可勝任工作;
8.能孝順父母,立場堅定且執(zhí)行力強。
薪資待遇
底薪4500-6000+提成+年終分紅 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元20小時前一、基本條件:
1、年齡:25歲—40歲
2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先
4、技能:辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會議演講
5、經(jīng)驗:連鎖企業(yè)或大中型多元化集團企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗
6、黨員、退伍軍人優(yōu)先
二、任職要求:
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進方案;
2、配合公司經(jīng)營目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計劃,籌劃辦理各項教育培訓(xùn);
3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。
4、全面負責(zé)對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;
5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并完成部門的培訓(xùn)管理工作;
6、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
7、從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
8、團隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。 -
儲備銷售主管
5000-10000元20小時前1、負責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團隊努力完成既定的銷售日、周、月銷售計劃;
2、積極開拓法律業(yè)務(wù)渠道,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
3、了解法律咨詢產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)。
5、評估銷售業(yè)績,搭建銷售團隊。
任職資格:
1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和人員品質(zhì);
2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊精神;
5、58同城、百度、今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:
基本薪資:無責(zé)底薪+高提成+管理績效+獎金+五險+節(jié)日福利=綜合月薪(10000-15000)上不封頂;
月休6-8天,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容
豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。
只要你有才,條件你來開! -
融資
15000-30000元20小時前朱健文帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo),根據(jù)融資租賃項目特點編制相應(yīng)的融資方案及風(fēng)險控制報告; 2.建立、維護和開拓融資渠道,保持與相關(guān)金融機構(gòu)以及中介機構(gòu)的良好關(guān)系; 3.負責(zé)與目標(biāo)融資機構(gòu)進行商談,確認融資的具體方案 …… 熟悉金融機構(gòu)業(yè)務(wù)流程,可迅速根據(jù)各金融機構(gòu)業(yè)務(wù)偏好對接項目融資; 5. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 -
商務(wù)專員+雙休+提成+社保
4000-8000元20小時前駱遠海崗位職責(zé): 1.負責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)用戶進行推廣; 2.負責(zé)中小微企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.根據(jù)客戶需求 …… ,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 4.公司提供資源,通過電話、微信、面談等渠道形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶,發(fā)掘客戶需求,達成合作; 5.負責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度 -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元20小時前hr@xiaozaotech.com1、負責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃,實施多種渠道招聘以保障公司人才供給 …… 11、積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,安排并組織參加人才招聘會,建立人才信息庫。 12、收集各部門培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評估。 13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。 -
人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元20小時前馬女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 3、負責(zé)人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 4、負責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程 …… ,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 -
招聘崗
6000-8000元2025-08-04丁經(jīng)理經(jīng)理1.全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 2.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、 …… 層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(筆試),對應(yīng)聘者進行初步面試 …… (筆試)考核,出具綜合評價意見; 4組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求; 5.負責(zé)招聘廣告的撰寫,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)。 -
財稅主管
3000-8000元2025-08-04龔藝負責(zé)團隊搭建,及團隊人員的招聘與團隊人員的日常管理; 2、負責(zé)團隊目標(biāo)制定與分解,及代領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售目標(biāo);? 3、負責(zé)團隊的日常工作中的異常處理,并及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo); 4、負責(zé)市場調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道的開拓與管理 …… ●崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)者可寬,從事過區(qū)域銷售相關(guān)工作者優(yōu)選; 2、較強的賺錢欲望,破局思維、有多元化業(yè)務(wù)開拓思維及經(jīng)驗者優(yōu)選。 …… 3、需要有較強的團隊管理及自我約束能力,善于分析思考問題; 4、有較強的業(yè)務(wù)開拓和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,善于解決各類異常; 5、具備較強的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; ● -
區(qū)域經(jīng)理
5000-8000元2025-08-04潘榮安一、工作概述 作為建材渠道業(yè)務(wù)員,您將負責(zé)開拓和維護建材產(chǎn)品的銷售渠道,與客戶建立良好的合作關(guān)系,推廣和銷售公司的建材產(chǎn)品,以實現(xiàn)銷售目標(biāo)和業(yè)務(wù)增長。 二、工作職責(zé) 1. …… 渠道開拓 ? 研究和分析建材市場,尋找潛在的銷售渠道和合作伙伴。 ? 與建筑商、裝修公司、經(jīng)銷商等建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,拓展銷售網(wǎng)絡(luò)。 2. -
急聘東興機地手機店銷售
3000-8000元2025-08-04姚兆毅熟悉各主流品牌手機信息與銷售,品牌策劃或渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 溝通能力和服務(wù)意識強,善于積極互動并與客戶建立關(guān)系。 4. 具備一定的業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行能力,能承受一定工作壓力。 -
項目發(fā)展經(jīng)營主任
5000-10000元2025-08-03唐女士工作內(nèi)容: 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及集團項目品牌定位和健教策略,制定本院的項目發(fā)展規(guī)劃。 2、制訂項目年度健教傳播和推廣策略與計劃,策劃項目推廣活動,確保年度業(yè)績目標(biāo)達成。 …… 4、每月對異業(yè)科普渠道工作進行總結(jié),并擬定次月工作計劃。 5、完成月度/年度異業(yè)合作渠道總目標(biāo)預(yù)算。 其他要求: 大專及以上學(xué)歷 3-5年以上大型企業(yè)消費品企業(yè)品牌管理和推廣工作經(jīng)驗。 -
招商經(jīng)理
6000-12000元2025-08-03林先生1、根據(jù)項目情況,制定招商計劃并推動達成; 2、負責(zé)配合項目的市場調(diào)研,市場定位,業(yè) 態(tài)動向; 3、負責(zé)招商業(yè)務(wù)的渠道拓展、推動;完成招 商各項指標(biāo); 4、負責(zé)客戶的開拓與維護; 5、協(xié)助上級完成招商活動 …… ,在招商活動中發(fā) 現(xiàn)和處理問題; 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,可隨時出差; 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;能力突出 可放寬要求; 2、5年以上招商銷售工作經(jīng)驗; 3、有招商加盟、跨國業(yè)務(wù) -
招商經(jīng)理
6000-12000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、根據(jù)項目情況,制定招商計劃并推動達成; 2、負責(zé)配合項目的市場調(diào)研,市場定位,業(yè) 態(tài)動向; 3、負責(zé)招商業(yè)務(wù)的渠道拓展、推動;完成招 商各項指標(biāo); 4、負責(zé)客戶的開拓與維護; …… 5、協(xié)助上級完成招商活動,在招商活動中發(fā) 現(xiàn)和處理問題; 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,可隨時出差; 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;能力突出 可放寬要求; 2、5年以上招商銷售工作經(jīng)驗 …… ; 3、有招商加盟、跨國業(yè)務(wù)、銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 有豐富的招商擴展團隊管理經(jīng)驗; -
網(wǎng)絡(luò)推廣主管
5000-8000元2025-08-03林昌勉2、建設(shè)和完善全流程的精細化運營體系,掌控產(chǎn)品運營的方向和規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需要,保障業(yè)務(wù)的有序運行。 3、負責(zé)產(chǎn)品引流/轉(zhuǎn)化/營收的整體運營,包括品牌、渠道、用戶、內(nèi)容、活動、增長等工作。 …… 4、完善運營業(yè)務(wù)管理體系。積極尋求市場推廣資源,負責(zé)對外合作,落實執(zhí)行。
防城港相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售管理渠道銷售主管渠道銷售經(jīng)理渠道銷售專員渠道銷售部經(jīng)理渠道銷售業(yè)務(wù)員渠道業(yè)務(wù)渠道業(yè)務(wù)員渠道業(yè)務(wù)主管渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理渠道銷售渠道渠道管理渠道開發(fā)銷售渠道管理銷售渠道拓展渠道銷售渠道客戶開發(fā)線下渠道分銷線上渠道渠道經(jīng)理渠道專員渠道主管房地產(chǎn)渠道渠道部經(jīng)理渠道維護主管禮品銷售渠道開發(fā)專員分銷專員分銷渠道專員分銷代表分銷經(jīng)理教育渠道開發(fā)分銷渠道經(jīng)理院校渠道主管渠道開發(fā)主管渠道管理主管房產(chǎn)渠道
防城港渠道業(yè)務(wù)招聘最新投遞
-
龐先生投遞了 防城港中絲路新材料科技有限公司 的 招聘崗 職位2025-08-04
-
林小姐投遞了 廣西誠楊食品有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-08-01
-
劉先生投遞了 廣西誠楊食品有限公司 的 線上運營師 職位2025-07-31
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

防城港渠道銷售招聘工資
¥
7883
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 100K,最多人拿:3K
-
46.7%3K
-
10%4K
-
16.7%5K
-
10%6K-8K
-
3.3%8K-1W
-
13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.6%
-
高中3.4%
防城港渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,高中占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
防城港渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。