
防城港數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析招聘
桂聘提供2025年8月防城港數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析最新招聘,港口區(qū)5條防城區(qū)3條,平均工資約為3050元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析銷售統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)主管/總賬會計
6000-7000元2025-08-05張金璽崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制公司總賬,核對總帳與明細(xì)帳、月結(jié)帳等工作;
2、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付款項核算,及編制公司往來賬,并進(jìn)行核算與對帳; 3、負(fù)責(zé)公司成本核算及利潤核算,并根據(jù)公司要求進(jìn)行分潤計算;
4、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;
5、根據(jù)公司要求,出具財務(wù)月報、季報和年報;
6、財務(wù)部上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他關(guān)聯(lián)事項;
7、審核公司各項成本的支出, 進(jìn)行成本核算、 費用管理、 成本分析, 定期編制成本分析報表; 加強(qiáng)成本控制促進(jìn)降低成本。
8、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。
9、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算, 并分解下達(dá)成本、 費用、 計劃指標(biāo); 收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù), 進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測工作。
10、.做好各相關(guān)成本上升資料的整理、 歸檔、數(shù)據(jù)庫的建立、查詢、更新工作。
11、負(fù)責(zé)配合制定成本核算方法,編制成本預(yù)算,決算報表。
12、 負(fù)責(zé)擬定公司成本實施細(xì)則,審批后組織執(zhí)行。
13、加強(qiáng)產(chǎn)成品與半成品的核算, 每月末進(jìn)行成本分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、 產(chǎn)成品并編制差異原因上報。
14、配合財務(wù)總監(jiān)做好公司會計制度、內(nèi)控制度程序的設(shè)計、 建立、健全。
15、配合財務(wù)總監(jiān)做好公司財務(wù)預(yù)算、決算及財務(wù)狀況分析。
16、組織、督促相關(guān)人員及時按要求開展財務(wù)清查、盤點等工作。
17、不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本情況,并就出現(xiàn)問題及時上報。
18、負(fù)責(zé)檢查與督促與成本有關(guān)的管理制度、內(nèi)部控制制度與監(jiān)督方面的規(guī)章制度的執(zhí)行情 況。
19、負(fù)責(zé)分析、 跟蹤、監(jiān)督庫存管理。
20、負(fù)責(zé)對公司積壓庫存與原料處理等情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,不定期的對庫存帳、實際情況進(jìn)行 抽查。
21、參與公司資產(chǎn)的清查盤點,審核盤點報表, 并按時報送盤點報表; 會同有關(guān)部門制定庫存 商品的最低、 最高限額。
22、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的監(jiān)督與檢查工作。
23、對公司財務(wù)數(shù)據(jù)必須保密,認(rèn)真完成總經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)安排的其它工作。
任職要求:
1.財務(wù)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,中級以上職稱; 6年以上會計從業(yè)經(jīng)驗;
2.有做過成本會計核算2年以上經(jīng)驗;
3.能熟練的進(jìn)行會計報表、賬務(wù)的處理,熟悉國家會計、稅務(wù)等法規(guī);
4.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊精神;
5.能熟練操作辦公常用軟件、財務(wù)系統(tǒng)軟件;
6.有電商行業(yè)、建筑類企業(yè)工作經(jīng)歷為佳。 -
采購主管
6000-8000元2025-08-05hr@xiaozaotech.com崗位職責(zé):
1. 建設(shè)及完善公司采購管理制度,制定品類管理制度,優(yōu)化采購流程,擬制各項采購制度文件;
2. 負(fù)責(zé)品類管理,控制預(yù)算及成本,建立和完善公司采購價格體系,定期對公司采購數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,了解品類市場動、供需信息收集和行情分析;
3. 負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商管理制度,包括供應(yīng)商資料審計及記錄,條款優(yōu)化,新供應(yīng)商開發(fā)、框架協(xié)議簽訂等工作;
4. 重點采購事項的跟蹤處理和談判,以及組織合同評審與簽署等相關(guān)工作;
5. 主導(dǎo)部門人員團(tuán)隊建設(shè)和績效考核。
職位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,英語流利,原材料采購背景優(yōu)先考慮;
2、 五年以上采購工作經(jīng)驗,具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有獨立管理重大采購項目及采購資源;
3、 了解采購開發(fā)流程及關(guān)鍵控制點,有良好的成本管理意識,熟悉成本管理工具及方法;熟悉供應(yīng)商評估、考核;
4、 善于商業(yè)談判和議價,具有良好的市場分析及實施控制能力、風(fēng)險控制能力、出色的供應(yīng)商整合能力;
5、 熟悉常用電腦辦公軟件;
6、 愛崗敬業(yè),良好的職業(yè)道德操守。 -
副校長-4K無責(zé)任低薪+高提成+五險+少兒藝培
4000-9000元2025-08-04張厚喜工作內(nèi)容:
1.在校長的指導(dǎo)下,制定校區(qū)月度、季度、年度銷售目標(biāo),并擬定實施計劃,按期完成銷售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)課程顧問老師的工作規(guī)劃及指導(dǎo),保證工作順利開展;
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項業(yè)績指標(biāo);統(tǒng)計分析各項數(shù)據(jù),持續(xù)改進(jìn);
4.貫徹執(zhí)行公司方針政策,按總部規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,參加總部各項培訓(xùn);
職位要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,熱愛教育事業(yè);
2、較強(qiáng)的營銷策劃、市場推廣經(jīng)驗,有艱苦奮斗精神,執(zhí)行力強(qiáng);
3、傳播正能量,工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先;
4、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發(fā)能力;
5、具有豐富的咨詢經(jīng)驗,曾經(jīng)是優(yōu)秀的咨詢師者優(yōu)先;
6、具有課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)咨詢主管、校長、教務(wù)主管者優(yōu)先;
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公司福利:
正式員工孩子可免費上任意課程?。?! -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-5000元2025-08-04李主任從事混凝土配比試驗,處理產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)問題,對原材料進(jìn)行檢測,對實驗數(shù)據(jù)結(jié)果統(tǒng)計分析;建筑材料類、工民建類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,掌握混凝土以及常用砼材料的常規(guī)試驗。 …… 6、負(fù)責(zé)試驗數(shù)據(jù)的整理、分析與總結(jié),并定期對試驗數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析;利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)對原材料質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的總體評價,對原材料質(zhì)量控制提出合理化建議。 -
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店長(藝術(shù)賽道 高底薪 高提成)
7000-12000元2025-08-04張厚喜職位描述: 1.制定校區(qū)月度、季度、年度銷售目標(biāo),并擬定實施計劃,按期完成銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)校區(qū)的工作規(guī)劃及指導(dǎo),保證工作順利開展; 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項業(yè)績指標(biāo);統(tǒng)計分析各項數(shù)據(jù),持續(xù)改進(jìn); -
校長-無責(zé)底5k
7000-10000元2025-08-04張厚喜職位描述: 1.制定校區(qū)月度、季度、年度銷售目標(biāo),并擬定實施計劃,按期完成銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)校區(qū)的工作規(guī)劃及指導(dǎo),保證工作順利開展; 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項業(yè)績指標(biāo);統(tǒng)計分析各項數(shù)據(jù),持續(xù)改進(jìn); -
運營主管
4000-6000元2025-08-03崗位內(nèi)容: 1、主導(dǎo)收發(fā)貨全流程對接,協(xié)調(diào)倉庫、物流及第三方運輸服務(wù)商; 2、跟蹤貨物運輸狀態(tài),處理運輸異常問題(如延誤、破損等); 3、定期輸出運營報表,識別異常數(shù)據(jù)并做優(yōu)化方案。 …… 4、負(fù)責(zé)協(xié)助定制數(shù)據(jù)管理流程,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與及時性。 …… 5、負(fù)責(zé)完成日常運營數(shù)據(jù)(倉儲、物流、訂單等)的監(jiān)控、統(tǒng)計與分析; 6、熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具和軟件,掌握基本的數(shù)據(jù)建模和統(tǒng)計分析知識,提高工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。 …… 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,物流管理、數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)鏈或統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有同崗位1-3年工作經(jīng)驗,精通Excel等數(shù)據(jù)處理工具,有數(shù)據(jù)處理和分析實際操作經(jīng)驗。 …… 4、具備良好的溝通協(xié)作能力,能夠快速響應(yīng)和滿足各部門的數(shù)據(jù)需求。 -
試驗員
3000-4000元2025-08-03李主任從事混凝土配比試驗,處理產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)問題,對原材料進(jìn)行檢測,對實驗數(shù)據(jù)結(jié)果統(tǒng)計分析;建筑材料類、工民建類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,掌握混凝土以及常用砼材料的常規(guī)試驗。 …… 6、負(fù)責(zé)試驗數(shù)據(jù)的整理、分析與總結(jié),并定期對試驗數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析;利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)對原材料質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的總體評價,對原材料質(zhì)量控制提出合理化建議。
約 8 個崗位
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防城港統(tǒng)計員招聘工資
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3050
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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20%2K
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60%3K
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15%4K
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5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港統(tǒng)計員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。