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防城港拓展主管招聘

桂聘提供2025年7月防城港拓展主管最新招聘,港口區(qū)8條,平均工資約為4142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多拓展主管業(yè)務(wù)拓展主管拓展主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通,根據(jù)用戶需求提供咨詢解答服務(wù);
2.負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行指導(dǎo),并提出合理的建議和分析方案;
3.負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù),不斷開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。
我們要找的伙伴:
1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn);
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀;
3.良好的福利待遇:社保+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);
4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低;
5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
6.廣闊的晉升平臺(tái),公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有管理人員均由內(nèi)部選拔。
任職要求
1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,性格開朗,有一定的抗壓能力。
3、上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日跟著國家放。
商務(wù)顧問職位描述
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)慧算賬品牌在整個(gè)防城港區(qū)域的推廣
2、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品(記賬報(bào)稅)的講解、銷售以及方案的制定;
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧;
4、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管;
5、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
6、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹記賬報(bào)稅業(yè)務(wù);
7、面訪洽談,促成簽單,努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo);
8、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
職位要求:
1、19-35歲,愿從基層崗位做起;
2、思維敏捷,溝通力良好;
3、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:2000-3500無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂;
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升空間:銷售顧問(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無限可能;
4、上班時(shí)間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
職位描述
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)慧算賬品牌在整個(gè)防城港區(qū)域的推廣
2、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品(記賬報(bào)稅)的講解、銷售以及方案的制定;
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧;
4、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管;
5、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
6、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹記賬報(bào)稅業(yè)務(wù);
7、面訪洽談,促成簽單,努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo);
8、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
職位要求:
1、19-35歲,愿從基層崗位做起;
2、思維敏捷,溝通力良好;
3、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:2000-3500無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂;
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升空間:銷售顧問(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無限可能;
4、上班時(shí)間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-07-14
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1. …… 良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行
2025-07-14
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1. …… 良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行

電銷專員

4000-8000元
2025-07-14
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 我們要找的伙伴: 1. …… 良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高, 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行
2025-07-14
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé): 1.通過溝通了解客戶需求,尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需求; 2.開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案; 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。 …… 良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行
2025-07-14
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)用戶進(jìn)行推廣; 2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.根據(jù)客戶需求 …… ,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù); 4.公司提供資源,通過電話、微信、面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶,發(fā)掘客戶需求,達(dá)成合作; 5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度 …… .良好的福利待遇:社保+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會(huì)認(rèn)可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行
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防城港市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 57.1%
    4K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 高中
    7.1%
防城港市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,高中占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
防城港市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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