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防城港維護(hù)主管招聘

桂聘提供2025年4月防城港維護(hù)主管最新招聘，港口區(qū)17條防城區(qū)6條，更多維護(hù)主管應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

維修工

4000-5000元
2025-04-16
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行好各項設(shè)備管理制度,積極提出有效、可行的設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)方案，加強(qiáng)對設(shè)備的保養(yǎng)潤滑工作。
2、組織檢查、指導(dǎo)操作人員對設(shè)備的正確使用，精心維護(hù)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運(yùn)行，對危害設(shè)備的行為及時進(jìn)行糾正和處理。
3、每天進(jìn)行設(shè)備日常巡查，做好設(shè)備巡檢記錄，并幫助操作人員處理日常維護(hù)中存在的問題，了解設(shè)備運(yùn)行、維修后的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理及時填寫檢修記錄。
4、對設(shè)備發(fā)生故障，做到隨叫隨到，及時排除故障，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。維修作業(yè)時，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做好警示標(biāo)志，確保安全后方可進(jìn)行維修作業(yè)，并有權(quán)拒絕違規(guī)指揮。
5、完成上級主管交辦的其它工作
任職要求：
1.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力
2.具有電工證、焊工證
3.具有制冷證者優(yōu)先考慮

調(diào)試專員

5000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:37
2025-04-15
1、按照相關(guān)的測試文件和規(guī)范，對風(fēng)機(jī)進(jìn)行出廠前的全面測試；
2、負(fù)責(zé)實驗中數(shù)據(jù)的測試和采集，負(fù)責(zé)實驗數(shù)據(jù)的整理和分析并提供報告給主管；
3、按照靜態(tài)調(diào)試和全功率試驗安全操作規(guī)范做好調(diào)試作業(yè)的安全措施；
4、當(dāng)全功率試驗發(fā)生事故時，按照事故應(yīng)急措施對事故進(jìn)行應(yīng)急處理，并及時處理和匯報調(diào)試中發(fā)生的問題，并做好相應(yīng)的記錄；
5、負(fù)責(zé)全功率實驗臺的維護(hù)保養(yǎng)、現(xiàn)場6S管理、檢測儀器具的管理；
6、及時處理和匯報調(diào)試中發(fā)生的問題，并做好相應(yīng)的記錄。

電話銷售

3000-6000元
防城港-港口區(qū) 1人 法律 瀏覽:105
2025-04-15
職位信息：
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn)，
5.提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客，
6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有.上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一-定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間：朝九晚六，周末雙休！
不提供吃住，建議勿擾，謝謝！
2025-04-15
龔藝
財稅主管 崗位職責(zé)（此崗位為團(tuán)隊管理崗位）： 1、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建，及團(tuán)隊人員的招聘與團(tuán)隊人員的日常管理； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)制定與分解，及代領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；? 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常工作中的異常處理 …… 、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的客戶管理與客情維護(hù)，充分發(fā)掘潛在客戶及客戶需求； 6、負(fù)責(zé)配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他相關(guān)工作任務(wù)。 …… 3、需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理及自我約束能力，善于分析思考問題； 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，善于解決各類異常； 5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作； ●
2025-04-15
龔藝
代理記賬服務(wù)咨詢; 2、為客戶介紹公司的品牌和服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色，邀約客戶進(jìn)行洽談; 3、根據(jù)客戶的個性特點(diǎn)及需求，為客戶選擇最佳的產(chǎn)品服務(wù)方案，與客戶簽訂產(chǎn)品服務(wù)合同; 4、客戶的后期跟蹤服務(wù)和維護(hù) …… 、團(tuán)隊娛樂活動、社會保險、節(jié)日慰問、婚假、產(chǎn)假陪護(hù)假、帶薪年假等福利; 3、品牌大公司平臺， 完善的培訓(xùn)體系，讓你真正學(xué)有所成; 4、廣闊的發(fā)展空間，公平公正的晉升平臺(崗位晉升通道:顧問-組長-主管
2025-04-15
龔藝
3.維護(hù)固定客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問題的處理。 4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。
2025-04-15
林昌勉
崗位職責(zé)： 1.新媒體賬號日常運(yùn)維：配合主管完成高質(zhì)內(nèi)容策劃，做好公司新媒體(小紅書)的日常內(nèi)容文案輸出編輯、賬號日常管理、粉絲互動維護(hù)； 2.新媒體賬號視頻內(nèi)容創(chuàng)作：需出境配合拍攝些短視頻內(nèi)容。
2025-04-15
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求，尋求機(jī)會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度； 我們要找的伙伴: 1. …… 良好的福利待遇：社保五險+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認(rèn)可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行
2025-04-15
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求，尋求機(jī)會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度； 我們要找的伙伴: 1. …… 良好的福利待遇：社保五險+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認(rèn)可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行
2025-04-15
駱遠(yuǎn)海
崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求，尋求機(jī)會并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度； 我們要找的伙伴: 1. …… 良好的福利待遇：社保五險+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認(rèn)可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行
2025-04-15
職位要求： 1.有5年以上餐飲工作經(jīng)驗，2年以上酒店餐飲主管或高星級酒店部長級以上工作經(jīng)驗從事餐飲行業(yè)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗； 2.具有豐富的餐廳服務(wù)、成本控制、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等專業(yè)知識
學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧； 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系； 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問； 4、定期回訪、維護(hù)意向客戶 …… 晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊） 5.?寬闊的晉升平臺；電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機(jī)會，職級提升泵，底薪增加 6.?
學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧； 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系； 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問； 4、定期回訪、維護(hù)意向客戶 …… 晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊） 5.?寬闊的晉升平臺；電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機(jī)會，職級提升泵，底薪增加 6.?
2025-04-15
謝現(xiàn)
1、根據(jù)客戶需求，按流程對顧客車輛【小型汽車】進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)； 2、當(dāng)維修內(nèi)容發(fā)生更改時，及時通知車間主管； 3、做好車輛維修后的后續(xù)整理工作； 4、主要對車型定程、定期做快修、快保。
2025-04-15
李主任
3、負(fù)責(zé)對本單位的所有試驗設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，做好試驗儀器設(shè)備的使用記錄。 …… 7、遵守勞動紀(jì)律，服從管理，每周向上級主管匯報本崗位工作。積極完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 8、要求持有試驗室上崗證。
約 23 個崗位

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