防城港項(xiàng)目實(shí)施人員招聘

桂聘提供2025年6月防城港項(xiàng)目實(shí)施人員最新招聘，港口區(qū)2條防城區(qū)1條，更多項(xiàng)目實(shí)施人員項(xiàng)目實(shí)施人員項(xiàng)目實(shí)施招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售主管

4000-7000元

廣西防城港市八爪魚商業(yè)投資集團(tuán)有限公司

防城港-港口區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:8

2025-06-02

賈瑞敏

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定各階段營銷策略，制定團(tuán)隊(duì)銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司銷售價(jià)格及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷售。按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作，完成負(fù)??項(xiàng)目各階段銷售任務(wù);
2、監(jiān)督售樓部置業(yè)顧問日常的著裝、禮儀、各項(xiàng)行為規(guī)范，確保按公司對(duì)應(yīng)各項(xiàng)要求標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量執(zhí)行；
3、督導(dǎo)置業(yè)顧問每日客戶接待工作，掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系。熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，按公司要求標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供滿意的服務(wù)；
4、輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成置業(yè)顧問的各階段培訓(xùn)、考核、優(yōu)勝略汰，確保置業(yè)顧問優(yōu)良率；
5、定期對(duì)銷售流程提出改進(jìn)建議并及時(shí)落實(shí)實(shí)施，有效提升置業(yè)顧問接待水平，帶領(lǐng)案場置業(yè)顧問積極拓展維護(hù)各分銷資源關(guān)系；
6、當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理不在場時(shí)，妥善處理各項(xiàng)事務(wù)并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，完成項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理工作(如排班、考勤、值班等)，定期起草置業(yè)顧問的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)安排實(shí)施; 置業(yè)顧問工作的指導(dǎo)與檢查，監(jiān)督銷售流程，保證銷售工作按計(jì)劃順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)案場銷售人員之間關(guān)系及客戶投訴、糾紛等突發(fā)事件;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2、精通房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)（基礎(chǔ)知識(shí)、接待禮儀、銷售技巧、售后）技能；
3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，對(duì)日常銷售報(bào)表及客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的統(tǒng)計(jì)及分析；輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成基礎(chǔ)的項(xiàng)目營銷策劃方案的能力；
4、具備優(yōu)秀的銷售能力，語言表達(dá)能力，以身作則為置業(yè)顧問起典范作用。團(tuán)隊(duì)管理能力，具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)及大局意識(shí)，思考及處理問題能從公司主人的角度出發(fā)，深刻理解并踐行公司企業(yè)文化；
5、具有高度的工作熱情，身體健康，精力充沛，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)保持高效的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及工作熱情，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體素質(zhì)和心理調(diào)適能力并能積極影響團(tuán)隊(duì)；
薪資待遇：面談。工資+提成+各項(xiàng)福利

采購主管

6000-8000元

廣西小藻農(nóng)業(yè)科技有限公司

防城港-港口區(qū) 1人農(nóng)業(yè) 水產(chǎn) 投遞:1人瀏覽:41

2025-06-02

hr@xiaozaotech.com

崗位職責(zé)：
1. 建設(shè)及完善公司采購管理制度，制定品類管理制度，優(yōu)化采購流程，擬制各項(xiàng)采購制度文件；
2. 負(fù)責(zé)品類管理，控制預(yù)算及成本，建立和完善公司采購價(jià)格體系，定期對(duì)公司采購數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，了解品類市場動(dòng)、供需信息收集和行情分析；
3. 負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商管理制度，包括供應(yīng)商資料審計(jì)及記錄，條款優(yōu)化，新供應(yīng)商開發(fā)、框架協(xié)議簽訂等工作；
4. 重點(diǎn)采購事項(xiàng)的跟蹤處理和談判，以及組織合同評(píng)審與簽署等相關(guān)工作；
5. 主導(dǎo)部門人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效考核。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，英語流利，原材料采購背景優(yōu)先考慮；
2、五年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立管理重大采購項(xiàng)目及采購資源；
3、了解采購開發(fā)流程及關(guān)鍵控制點(diǎn)，有良好的成本管理意識(shí)，熟悉成本管理工具及方法；熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核；
4、善于商業(yè)談判和議價(jià)，具有良好的市場分析及實(shí)施控制能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、出色的供應(yīng)商整合能力；
5、熟悉常用電腦辦公軟件；
6、愛崗敬業(yè)，良好的職業(yè)道德操守。

4S 店人力行政經(jīng)理

8000-12000元

上海鉑中數(shù)字科技有限公司北京分公司

防城港-防城區(qū) 1人瀏覽:1

2025-06-01

薄世久

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算；制訂各部門的績效考核及年度考評(píng)制度，同時(shí)對(duì)中層及以下人員的績效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評(píng)與監(jiān)督；
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃，制訂招聘策略，組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評(píng)估工作；
3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作，組織公司各部門對(duì)本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進(jìn)行編寫修訂；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案、員工異動(dòng)（入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動(dòng)糾紛處理；
5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá)，公文流轉(zhuǎn)及文檔管理；
6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評(píng)估；
7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設(shè)定激勵(lì)薪酬方案并組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)（生日會(huì)、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等）；
9、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳；
3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力；
4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件；
5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。