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防城港項(xiàng)目實(shí)施人員招聘

桂聘提供2025年9月防城港項(xiàng)目實(shí)施人員最新招聘，港口區(qū)4條，更多項(xiàng)目實(shí)施人員IT專(zhuān)員IT經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-07
賈瑞敏
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定各階段營(yíng)銷(xiāo)策略，制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司銷(xiāo)售價(jià)格及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷(xiāo)售。按公司政策組織和執(zhí)行銷(xiāo)售工作，完成負(fù)??項(xiàng)目各階段銷(xiāo)售任務(wù);
2、監(jiān)督售樓部置業(yè)顧問(wèn)日常的著裝、禮儀、各項(xiàng)行為規(guī)范，確保按公司對(duì)應(yīng)各項(xiàng)要求標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量執(zhí)行；
3、督導(dǎo)置業(yè)顧問(wèn)每日客戶(hù)接待工作， 掌握客戶(hù)需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對(duì)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系。熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，按公司要求標(biāo)準(zhǔn)為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)；
4、輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成置業(yè)顧問(wèn)的各階段培訓(xùn)、考核、優(yōu)勝略汰，確保置業(yè)顧問(wèn)優(yōu)良率；
5、定期對(duì)銷(xiāo)售流程提出改進(jìn)建議并及時(shí)落實(shí)實(shí)施，有效提升置業(yè)顧問(wèn)接待水平，帶領(lǐng)案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)積極拓展維護(hù)各分銷(xiāo)資源關(guān)系；
6、當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理不在場(chǎng)時(shí)，妥善處理各項(xiàng)事務(wù)并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，完成項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作(如排班、考勤、值班等)，定期起草置業(yè)顧問(wèn)的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)安排實(shí)施; 置業(yè)顧問(wèn)工作的指導(dǎo)與檢查，監(jiān)督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售工作按計(jì)劃順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)案場(chǎng)銷(xiāo)售人員之間關(guān)系及客戶(hù)投訴、糾紛等突發(fā)事件;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2、精通房地產(chǎn)銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)（基礎(chǔ)知識(shí)、接待禮儀、銷(xiāo)售技巧、售后）技能；
3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，對(duì)日常銷(xiāo)售報(bào)表及客戶(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的統(tǒng)計(jì)及分析；輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成基礎(chǔ)的項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的能力；
4、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力，語(yǔ)言表達(dá)能力， 以身作則為置業(yè)顧問(wèn)起典范作用。 團(tuán)隊(duì)管理能力，具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)及大局意識(shí)，思考及處理問(wèn)題能從公司主人的角度出發(fā)，深刻理解并踐行公司企業(yè)文化；
5、具有高度的工作熱情，身體健康，精力充沛，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)保持高效的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及工作熱情，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體素質(zhì)和心理調(diào)適能力并能積極影響團(tuán)隊(duì)；
薪資待遇：面談。 工資+提成+各項(xiàng)福利
2025-09-07
楊金玉
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置，組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，開(kāi)展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.專(zhuān)業(yè):人力資源、工程管理或理工類(lèi)專(zhuān)業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.年齡40周歲以下。
崗位福利：
7000-18000元/月
（固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資）
生活補(bǔ)貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月
探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）
1.繳納五險(xiǎn)和公積金；
2.提供住宿、食堂；
3.員工體檢

體系管理崗

7000-12000元
2025-09-07
楊金玉
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA，牽頭制定并維護(hù)項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱；
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對(duì)接和管理接口工作；
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱有效實(shí)施，組織管理部門(mén)審查活動(dòng)并落實(shí)行動(dòng)項(xiàng)整改；
4. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門(mén)，歸口制定項(xiàng)目質(zhì)量管理體系文件編制和修訂計(jì)劃；
5. 負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目部適用質(zhì)量管理體系文件清單、報(bào)審報(bào)備文件清單和向供方釋放文件清單，維護(hù)文件有效狀態(tài)；
6. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部適用質(zhì)量管理體系文件對(duì)外釋放、內(nèi)外部審查對(duì)接和管理接口工作；
7. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門(mén)，制定項(xiàng)目部專(zhuān)用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有效實(shí)施；
8. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門(mén)，完成項(xiàng)目部專(zhuān)用質(zhì)量管理體系文件內(nèi)部發(fā)布和閱知工作；
9. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域，牽頭建立并維護(hù)項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)管理體系，并跟蹤項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)運(yùn)行情況；
10. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部QA人員培訓(xùn)管理；
11. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部QA人員資格審查、考核和復(fù)評(píng)，報(bào)質(zhì)量管理部進(jìn)行資格審批和授權(quán)；
12. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項(xiàng)目質(zhì)量保證體系文件的編制和修訂計(jì)劃；
13. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱和報(bào)審的程序文件；
14. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項(xiàng)目適用質(zhì)量管理體系文件清單；
15. 負(fù)責(zé)監(jiān)督建安承包商QA人員資格管理情況，并建立管理臺(tái)帳動(dòng)態(tài)更新。
崗位要求：
1. 年齡：25-40歲，身體健康；
2. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3. 專(zhuān)業(yè)：核工程、熱能與動(dòng)力工程、、焊接、機(jī)械、化工機(jī)械、電氣、儀控、自動(dòng)化、通信工程、建筑、土木工程、暖通、給排水；
4. 能力：具備扎實(shí)的質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具備良好的邏輯分析和理解反應(yīng)能力、具備良好的溝通表達(dá)和文字綜合能力、具備良好的英語(yǔ)應(yīng)用能力；
5. 經(jīng)驗(yàn)：具備質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)（有注冊(cè)核安全工程師證書(shū)者，不受質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)限制）；
6. 愿意從事核電項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作，遵紀(jì)守法、品行端正，工作態(tài)度良好，無(wú)不良嗜好，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；
7. 能?chē)?yán)格遵守甲方及核電廠各項(xiàng)管理制度等；
8. 熟悉OFFICE等辦公軟件；
9. 認(rèn)可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化；
10. 有監(jiān)查員、主監(jiān)查員證書(shū)者，同等條件優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
7000-18000元/月（固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資）
補(bǔ)貼：
1. 生活補(bǔ)貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月；
2. 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）。
福利：
1. 繳納五險(xiǎn)和公積金；
工作地點(diǎn)：
廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)江山鎮(zhèn)白龍村
2. 提供住宿、食堂；
3. 員工體檢。
2025-09-07
hr@xiaozaotech.com
主導(dǎo)部門(mén)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績(jī)效考核。 …… 職位要求： 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)流利，原材料采購(gòu)背景優(yōu)先考慮； 2、 五年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立管理重大采購(gòu)項(xiàng)目及采購(gòu)資源； 3、 了解采購(gòu)開(kāi)發(fā)流程及關(guān)鍵控制點(diǎn)，有良好的成本管理意識(shí) …… ，熟悉成本管理工具及方法；熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核； 4、 善于商業(yè)談判和議價(jià)，具有良好的市場(chǎng)分析及實(shí)施控制能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、出色的供應(yīng)商整合能力； 5、 熟悉常用電腦辦公軟件； 6、 愛(ài)崗敬業(yè)，良好的職業(yè)道德操守
約 4 個(gè)崗位

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