
防城港薪酬主管/專員招聘
桂聘提供2025年7月防城港薪酬主管/專員最新招聘,港口區(qū)3條,平均工資約為4428元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬主管/專員薪酬主管/專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售入職社保周末雙休
5000-10000元2025-07-14曾女士崗位職責:(針對中小型企業(yè)進行財稅服務的推廣工作??蛻糍Y源豐富,不用自己尋找開發(fā))
1、學習和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術、日常工作流程和銷售技巧;
2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
3、遵照公司規(guī)定和標準話術,耐心、詳細解答客戶咨詢和疑問;
4、定期回訪、維護意向客戶,促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無責任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金,每三個月薪資調一次和提供一次晉升機會
2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月,季度實體獎+新型節(jié)日福利
培訓:
1.?剛進公司一周補貼入職培訓(你要熟悉公司)
2.?工作一段時間,提升培訓(你要快速成長)
3.?晉升小組長后輔導能力培訓(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊)
5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動;員工聚餐、趣味運動會,優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標提供蘋果手機,平板電腦,蘋果筆記本等獎勵 -
電話+網(wǎng)絡銷售專員
3000-7000元2025-07-14曾女士崗位職責:(針對中小型企業(yè)進行財稅服務的推廣工作??蛻糍Y源豐富,不用自己尋找開發(fā))
1、學習和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術、日常工作流程和銷售技巧;
2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
3、遵照公司規(guī)定和標準話術,耐心、詳細解答客戶咨詢和疑問;
4、定期回訪、維護意向客戶,促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無責任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金,每三個月薪資調一次和提供一次晉升機會
2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月,季度實體獎+新型節(jié)日福利
培訓:
1.?剛進公司一周補貼入職培訓(你要熟悉公司)
2.?工作一段時間,提升培訓(你要快速成長)
3.?晉升小組長后輔導能力培訓(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊)
5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動;員工聚餐、趣味運動會,優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標提供蘋果手機,平板電腦,蘋果筆記本等獎勵 -
銷售客服+雙休+社保+法定假日
2000-7000元2025-07-14曾女士崗位職責:(針對中小型企業(yè)進行財稅服務的推廣工作??蛻糍Y源豐富,不用自己尋找開發(fā))
1、學習和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術、日常工作流程和銷售技巧;
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3、遵照公司規(guī)定和標準話術,耐心、詳細解答客戶咨詢和疑問;
4、定期回訪、維護意向客戶,促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無責任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金,每三個月薪資調一次和提供一次晉升機會
2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月,季度實體獎+新型節(jié)日福利
培訓:
1.?剛進公司一周補貼入職培訓(你要熟悉公司)
2.?工作一段時間,提升培訓(你要快速成長)
3.?晉升小組長后輔導能力培訓(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊)
5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動;員工聚餐、趣味運動會,優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標提供蘋果手機,平板電腦,蘋果筆記本等獎勵
約 3 個崗位
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防城港薪酬績效招聘工資
¥
4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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37.1%3K
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34.3%4K
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14.3%5K
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5.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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5.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
防城港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。