
防城港行政人事管理招聘
桂聘提供2025年7月防城港行政人事管理最新招聘,港口區(qū)3條,平均工資約為4033元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政人事管理行政人事管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政總監(jiān)
10000-15000元23小時前hr@xiaozaotech.com職責范圍/Responsibility
1、負責公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃,實施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲備及人才梯隊建設;
3、負責公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作;
4、負責公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等;
5、負責建立人事檔案和相關人事報表,為人事決策提供依據(jù);
6、負責對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴格按照公司管理制度辦理;調(diào)取并分析后臺考勤數(shù)據(jù),做出各部門考勤報告。
7、負責調(diào)查公司各部門的工作情況,收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴,定期整理上報;
8、努力改善工作環(huán)境,做好行政人事工作,為員工提供一個公平、公正、公開的工作環(huán)境。
9、積極建立公司企業(yè)文化,組織員工業(yè)余文化娛樂,樹立公司的形象以增強公司的凝聚力及向心力;
10、組織公司集體活動,審核各部門的活動經(jīng)費申請。
11、積極參與業(yè)務培訓,提高業(yè)務能力,安排并組織參加人才招聘會,建立人才信息庫。
12、收集各部門培訓需求,制定年度培訓計劃,組織實施培訓和培訓效果的評估。
13、完成總裁交代的其他工作任務。
任職條件/Requirements
1、人力資源或相關專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷,有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗;
2、擅長員工關系及薪酬福利管理;
3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
4、態(tài)度端正,有團隊意識、人品正直、工作細致、嚴謹、誠信、充滿激情與活力。 -
行政人事經(jīng)理
6000-10000元2025-07-09賈瑞敏年齡:25-40歲
學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累
能力要求:溝通表達能力強、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力
其它要求:原則性強,具相當親和力和戰(zhàn)略眼光
1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關系;
2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護;
3.負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件;
4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度;
5.負責安排董事長各項會議,負責會議內(nèi)容的記錄與整理;
6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;
7.有相關行政管理類經(jīng)驗2年及以上;
8.處理董事長交辦的其他工作。 -
1.有2年以上工作經(jīng)驗,人力資源管理、行政管理專業(yè)的優(yōu)先。
2.負責辦公室日常辦公制度維護管理。
3.有績效考核經(jīng)驗的優(yōu)先。
4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息上傳下達。
5.負責文件對一般文件的起草和行政人事管理.
6.配合公司做好來訪接待工作。
約 3 個崗位
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防城港人力資源專員/助理招聘工資
¥
4033
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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50%3K
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6.7%4K
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20%5K
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13.3%6K-8K
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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