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防城港薪資主管招聘

桂聘提供2025年4月防城港薪資主管最新招聘，港口區(qū)16條防城區(qū)1條，平均工資約為4325元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多薪資主管薪資主管專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

車間巡檢員

6000-8000元
防城港-港口區(qū) 3人 環(huán)保 運輸 投遞:2人 瀏覽:308
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時前
潘工
人事
一、任職資格：
（一）專科以上學歷，化工類相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬；
（二）有從事焚燒相關(guān)行業(yè)或水泥窯工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（三）具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，執(zhí)行力強；
（四）有兩年以上班組管理經(jīng)驗。熟悉電腦辦公軟件操作；
（五）持有鍋爐、壓力容器、壓力管道安全管理、叉車安全管理、行車安全管理證等證書；
二、崗位職責：
（一）貫徹執(zhí)行國家環(huán)保與安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）標準和公司的健康安全與環(huán)境管理體系文件、規(guī)章制度，對車間主管的工作負責。
（二）負責焚燒生產(chǎn)現(xiàn)場運行的安全管理控制工作；確保廢氣達標排放，生產(chǎn)廢水“零排放”。協(xié)助車間主管進行安全優(yōu)化與改進。
（三）做好廢物焚燒處置的計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，做好計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比環(huán)保與安全工作。定期組織召開廢物焚燒處置環(huán)保與安全生產(chǎn)工作會議。定期進行安全隱患、環(huán)境風險源的排查，并對重大安全隱患、環(huán)境風險源進行登記建檔，定期評估、監(jiān)控。
三、福利待遇：
（一）薪資待遇：基本工資+績效工資，五險一金；
（二）福利：工會福利，節(jié)日福利，生日福利，帶薪年假，員工宿舍，餐補（公司配備員工餐廳），年度體檢；
（三）工作時間：三班兩倒
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 瀏覽:3
2025-04-16
李曉青
崗位職責：
1、2年以上工程項目強弱電智能化施工、管理維修的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉小區(qū)門禁、消防、監(jiān)控、保安系統(tǒng)、停車管理系統(tǒng)、電話排線等設備設施運行維修工作。
3、協(xié)助項目物業(yè)管理；
4、完成主管領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格：
年齡20-45歲，相關(guān)水電專業(yè)畢業(yè)，需持電工證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗優(yōu)先。品行端正、服務意識強、能吃苦耐勞。
工作時間：08:30-12:00，14:00-18:00；
薪資4200元+年終獎+五險一金+全勤獎+高溫補貼
2025-04-15
龔藝
財稅主管
崗位職責（此崗位為團隊管理崗位）：
1、 負責團隊搭建，及團隊人員的招聘與團隊人員的日常管理；
2、負責團隊目標制定與分解，及代領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售目標；?
3、負責團隊的日常工作中的異常處理，并及時反饋上級領(lǐng)導；
4、負責市場調(diào)研及業(yè)務渠道的開拓與管理，為團隊做好市場分析；
5.、負責對團隊的客戶管理與客情維護，充分發(fā)掘潛在客戶及客戶需求；
6、負責配合完成上級領(lǐng)導下達的其他相關(guān)工作任務。
●崗位要求：
1、大專以上學歷，優(yōu)者可寬，從事過區(qū)域銷售相關(guān)工作者優(yōu)選；
2、較強的賺錢欲望，破局思維、有多元化業(yè)務開拓思維及經(jīng)驗者優(yōu)選。
3、需要有較強的團隊管理及自我約束能力，善于分析思考問題；
4、有較強的業(yè)務開拓和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，善于解決各類異常；
5、具備較強的培訓輔導員工知識，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；
●薪資待遇及公司福利
1、無責底薪+個人提成+團隊提成+績效+五險 （綜合收入8K-18K，提成不封頂）
2025-04-15
駱遠海
1.勤奮正能量自律果斷上進； 2.有強烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇：社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高 …… ，成長快，被社會認可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓，由資深主管指導工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺，公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確
2025-04-15
駱遠海
1.勤奮正能量自律果斷上進； 2.有強烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇：社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高 …… ，成長快，被社會認可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓，由資深主管指導工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺，公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確
2025-04-15
駱遠海
1.勤奮正能量自律果斷上進； 2.有強烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇：社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高 …… ，成長快，被社會認可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓，由資深主管指導工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺，公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確
2025-04-15
曾女士
、負責慧算賬品牌在整個防城港區(qū)域的推廣 2、對客戶進行慧算賬產(chǎn)品(記賬報稅)的講解、銷售以及方案的制定； 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、積極拓展獲客渠道，了解市場信息，及時反饋上級主管 …… 福利待遇： 1、基本薪資：2000-3500無責底薪+高提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓內(nèi)容：代賬業(yè)務基礎(chǔ)知識 …… 、業(yè)務流程、技巧； 3、公平的晉升空間：銷售顧問(初級、中級、高級)-主管(初級、中級、高級)-經(jīng)理-無限可能； 4、上班時間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休
2025-04-15
曾女士
、負責慧算賬品牌在整個防城港區(qū)域的推廣 2、對客戶進行慧算賬產(chǎn)品(記賬報稅)的講解、銷售以及方案的制定； 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、積極拓展獲客渠道，了解市場信息，及時反饋上級主管 …… 福利待遇： 1、基本薪資：2000-3500無責底薪+高提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓內(nèi)容：代賬業(yè)務基礎(chǔ)知識 …… 、業(yè)務流程、技巧； 3、公平的晉升空間：銷售顧問(初級、中級、高級)-主管(初級、中級、高級)-經(jīng)理-無限可能； 4、上班時間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休
2025-04-15
曾女士
福利待遇： 1、基本薪資：2000-3500無責底薪+高提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓內(nèi)容：代賬業(yè)務基礎(chǔ)知識 …… 、業(yè)務流程、技巧； 3、公平的晉升空間：銷售顧問(初級、中級、高級)-主管(初級、中級、高級)-經(jīng)理-無限可能； 4、上班時間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休
享受無責任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金，每三個月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機會 2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月，季度實體獎+新型節(jié)日福利 培訓： 1.? …… 晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊） 5.?寬闊的晉升平臺；電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責人；電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會，職級提升泵，底薪增加 6.?
2025-04-15
曾女士
福利待遇： 1、基本薪資：2000-3500無責底薪+高提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓內(nèi)容：代賬業(yè)務基礎(chǔ)知識 …… 、業(yè)務流程、技巧； 3、公平的晉升空間：銷售顧問(初級、中級、高級)-主管(初級、中級、高級)-經(jīng)理-無限可能； 4、上班時間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休
2025-04-15
曾女士
享受無責任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金，每三個月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機會 2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月，季度實體獎+新型節(jié)日福利 培訓： 1.? …… 晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊） 5.?寬闊的晉升平臺；電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責人；電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會，職級提升泵，底薪增加 6.?
2025-04-10
駱遠海
1.勤奮正能量自律果斷上進； 2.有強烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀； 3.良好的福利待遇：社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高 …… ，成長快，被社會認可度高，換行率超低； 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓，由資深主管指導工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)； 6.廣闊的晉升平臺，公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確
2025-04-10
駱遠海
： 1.勤奮正能量自律果斷上進； 2.有強烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀； 3.良好的福利待遇：社保+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高 …… ，成長快，被社會認可度高，換行率超低； 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓，由資深主管指導工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)； 6.廣闊的晉升平臺，公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確
2025-04-10
駱遠海
【薪資體系】 1、底薪（2500-3300）+提成+獎金，綜合薪資5000-10000元 2、帶薪培訓（新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領(lǐng)導培訓）全方位助你成長； 3、內(nèi)部良好的晉升通道 …… ，專業(yè)和管理雙向晉升通道（商務顧問-主管-經(jīng)理）； 4、除國家法定節(jié)假日外，每年帶薪年假，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、員工生日會等）。
約 17 個崗位

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防城港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
  • 2.5%
    2K
  • 35%
    3K
  • 35%
    4K
  • 15%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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