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防城港員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月防城港員工培訓(xùn)最新招聘,港口區(qū)53條防城區(qū)24條,有五險(xiǎn)等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政

3000-5000元
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-04-21
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)工作(員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、檔案管理等);
2. 對接社保局辦理員工五險(xiǎn)增減員及日常事務(wù);
3. 協(xié)助招聘、面試安排及新員工入職培訓(xùn);
4. 管理辦公用品采購、發(fā)放及行政費(fèi)用報(bào)銷;
5. 組織員工活動,維護(hù)公司日常行政秩序;
6. 完成上級交辦的其他行政人事相關(guān)工作。
二、任職要求
1. 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉社保辦理流程及辦公軟件;
3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具備基礎(chǔ)文書寫作能力;
4. 能適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
三、薪資待遇
3000-5000、五險(xiǎn)、月休四天,工作時(shí)間 8:30-18:00
2025-04-20
張主任
崗位職責(zé):
1. 計(jì)量檢定與校準(zhǔn)
依據(jù)規(guī)程規(guī)范,執(zhí)行計(jì)量器具(如溫度、力學(xué)、化學(xué)等領(lǐng)域儀器)的檢定、校準(zhǔn)及檢測服務(wù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和可靠性。解決現(xiàn)場計(jì)量技術(shù)問題,如設(shè)備異常分析、校準(zhǔn)爭議處理等。
2. 技術(shù)開發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)
參與計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)建立、復(fù)查及更新,開發(fā)新校準(zhǔn)項(xiàng)目,編寫校準(zhǔn)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可(如CNAS、CMA)的申請?jiān)u審及體系管理,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
3. 設(shè)備管理與數(shù)據(jù)記錄
維護(hù)校準(zhǔn)設(shè)備及標(biāo)準(zhǔn)器,定期核查儀器狀態(tài),管理計(jì)量臺賬和檔案。整理校準(zhǔn)記錄,編制檢測報(bào)告和證書模板,確保數(shù)據(jù)可追溯。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與技術(shù)支持
培訓(xùn)并指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室員工規(guī)范操作,協(xié)助市場部門提供技術(shù)解答和客戶服務(wù)。 參與跨部門項(xiàng)目溝通(如與工程師、客戶協(xié)調(diào)需求)。
5. 合規(guī)與質(zhì)量控制
遵守《計(jì)量法》及相關(guān)法規(guī),執(zhí)行計(jì)量器具的周檢計(jì)劃,確保量值溯源合規(guī)。監(jiān)督現(xiàn)場計(jì)量器具使用情況,排查安全隱患并優(yōu)化流程。
二、任職要求
1. 資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)
需持有二級注冊計(jì)量師資格證,具備建標(biāo)或?qū)嶒?yàn)室評審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 技能要求
掌握計(jì)量儀器操作(如色譜儀、光譜儀等)及數(shù)據(jù)處理方法,熟練使用辦公軟件和計(jì)量系統(tǒng)。具備技術(shù)文檔編寫能力,能獨(dú)立完成校準(zhǔn)方案設(shè)計(jì)及問題分析。
3. 學(xué)歷與專業(yè)
理工科大專及以上學(xué)歷(機(jī)械、電子、化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先)。
4、有環(huán)境監(jiān)測、食品藥品、醫(yī)療衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)從事檢測和化驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、有理化、醫(yī)療相關(guān)職業(yè)證書優(yōu)先。
6、有注冊消防工程師證者優(yōu)先。
7. 其他要求
適應(yīng)短期出差,具備抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
2025-04-20
駱經(jīng)理
工作內(nèi)容:1.人事檔案管理2.人事考核作業(yè)3.員工教育培訓(xùn)4.作息考勤管理5.獎懲辦法的執(zhí)行6.各類公告的發(fā)布7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理8.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行9.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃10.全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作11.辦公用品的預(yù)算及購買技能技巧:12.客戶來訪時(shí)的合理安排13.會議室的合理使用
崗位職責(zé):1.在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;2.負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);4.全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全;5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;6.負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng),確保車輛及人身的安全;7.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;8.負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;9.負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保安全;10.負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況,確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;11.配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理,保障各部門正常開展各項(xiàng)工作;12.完成上級交辦行政主管的各項(xiàng)工作
防城港-東興市 1人 食品 瀏覽:25
2025-04-19
馬女士
按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4.及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議; 5.參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計(jì)劃與實(shí)施; 6.監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7.負(fù)責(zé)員工的管理 …… 、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
2025-04-19
姚兆毅
具體要求: 熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成回收、置換等業(yè)務(wù); 具有良好的人員管理和教學(xué)帶人能力,能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平; 00后優(yōu)先 有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識
2025-04-19
姚兆毅
1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù),調(diào)動員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度; 2、門店存貨管理及資源管理,在實(shí)現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對暢銷,一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源; …… 3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要,不定期組織,實(shí)施各項(xiàng)促銷活動,促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施; 4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、新員工融入后,注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓(xùn),按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工個(gè)人鑒定
2025-04-19
劉細(xì)娟
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工培訓(xùn)教育
2025-04-19
2、直接管理理療師,對理療師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。 3、配合中醫(yī)師做好客戶服務(wù)及醫(yī)館創(chuàng)收。 4、對醫(yī)館客戶進(jìn)行宣講培訓(xùn),組織客戶活動。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,可獨(dú)立完成營銷方案策劃。 …… 4、表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力,維系好員工管理及客戶關(guān)系。 補(bǔ)充說明:五險(xiǎn),餐飲補(bǔ)助,外出培訓(xùn),績效獎金。
12:00 調(diào)休4天,周一二三四可調(diào)休 崗位經(jīng)驗(yàn): 1、可接受無經(jīng)驗(yàn),但需勤快好學(xué) 2、穩(wěn)定,可長期做下去 3、后廚配合前廳,能積極配合 崗位福利: 1、工作餐 2、可住宿 3、帶薪培訓(xùn) …… 薪資組成: 底薪+全勤獎+明星員工
2025-04-19
王森
1.售樓處案場的日常管理 2.銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施 3.完成上級安排的日常任務(wù) 4.員工培訓(xùn)和管理
2025-04-19
陳生
良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機(jī)會參加各種培訓(xùn)。 …… 廣闊的升職機(jī)會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會!
2025-04-19
梁女士
負(fù)責(zé)責(zé)任管理區(qū)域內(nèi)的日常經(jīng)營管理、資產(chǎn)管理和能源管理; 2、做好前臺接待、客房預(yù)訂、禮賓、商務(wù)中心的管理工作,維護(hù)大堂良好的秩序; 3、做好商務(wù)散客的拜訪、維護(hù)及店內(nèi)營銷、貴賓協(xié)議的簽訂; 4、做好酒店區(qū)域的巡查工作、檢查員工工作紀(jì)律 …… 要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中專以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)禮儀培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、能吃苦,有團(tuán)隊(duì)精神。 具體薪酬視資歷***
2025-04-19
唐女士
福利:雙休、五險(xiǎn)一金、年終獎金、生日福利、節(jié)日福利、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、員工旅游、免費(fèi)培訓(xùn)

銷售

2000-7000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 計(jì)算機(jī) 通信 瀏覽:22
2025-04-19
閆三福
6、上班地點(diǎn):防城港(防城、港口、東興、上思)各oppo手機(jī)門店及營業(yè)廳 7、晉升空間:導(dǎo)購員—核心導(dǎo)購員—業(yè)務(wù)主管—戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理 薪資待遇:底薪+提成(2000-7000元)+節(jié)日福利+培訓(xùn)機(jī)會+商業(yè)意外險(xiǎn) …… +生日福利+員工團(tuán)建活動。
2025-04-19
黃女士
具體薪資待遇面談 1.負(fù)責(zé)員工的入職報(bào)到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理。 2.負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。 …… 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計(jì)、人員資料庫統(tǒng)計(jì)等。 5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試。 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報(bào)表的填報(bào)及上報(bào)。
約 83 個(gè)崗位

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