電話邀約專員

電話聯(lián)系客戶，有效的溝通。

工作內(nèi)容 1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售與推廣 2、解答客戶疑問，提升客戶滿意度 3、維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和說服能力 2、能夠處理客戶咨詢，提供專業(yè)支持 3、積極主動(dòng)，對銷售工作充滿熱情

20%-50%成交額提成

崗位職責(zé)：（針對中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作?？蛻糍Y源豐富，不用自己尋找開發(fā)） 1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧； 2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系； 3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問； 4、定期回訪、維護(hù)意向客戶，促成簽單； 薪酬待遇： 1.?享受無責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金，每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì) 2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月，季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利 培訓(xùn)： 1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)（你要熟悉公司） 2.?工作一段時(shí)間，提升培訓(xùn)（你要快速成長） 3.?晉升小組長后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)（你要做師傅帶新人） 4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)） 5.?寬闊的晉升平臺(tái)；電話銷售-儲(chǔ)備主管-銷售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人；電銷專員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì)，職級提升泵，底薪增加 6.?豐富多彩的員工活動(dòng)；員工聚餐、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，優(yōu)秀員工表彰等等，年度目標(biāo)提供蘋果手機(jī)，平板電腦，蘋果筆記本等獎(jiǎng)勵(lì)

職位描述 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)慧算賬品牌在整個(gè)防城港區(qū)域的推廣 2、對客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品(記賬報(bào)稅)的講解、銷售以及方案的制定； 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧； 4、積極拓展獲客渠道，了解市場信息，及時(shí)反饋上級主管； 5、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 6、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹記賬報(bào)稅業(yè)務(wù)； 7、面訪洽談，促成簽單，努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo)； 8、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 職位要求： 1、19-35歲，愿從基層崗位做起； 2、思維敏捷，溝通力良好； 3、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、基本薪資：2000-3500無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間：銷售顧問(初級、中級、高級)-主管(初級、中級、高級)-經(jīng)理-無限可能； 4、上班時(shí)間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容； 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。

工作內(nèi)容 1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售與推廣 2、解答客戶疑問，提升客戶滿意度 3、維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)銷售業(yè)績 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和說服能力 2、能夠處理客戶咨詢，提供專業(yè)支持 3、積極主動(dòng)，對銷售工作充滿熱情

打電話邀約客戶薪酬面談 工作簡單

任職要求：要有半年電銷工作經(jīng)驗(yàn)

1.負(fù)責(zé)回訪汽車之家、懂車帝、易車網(wǎng)留資的意向客戶，邀請到店 2.負(fù)責(zé)接待客戶，成交，及后續(xù)工作 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作 4.保底2500-3000 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé): 1、通過溝通了解客戶需求，尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需 求; 2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度； 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn)； 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇：社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會(huì)認(rèn)可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái)，公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔； 任職要求: 1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，性格開朗，有一定的抗壓 能力。 3、上班時(shí)間：早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn)，中午休息 2小時(shí)，周末雙休，按照國家假日休息。