人力資源部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。 
工作時間：8:30-17:30 

公司簡介

防城港市御駕汽車銷售有限公司成立于2018年2月28日,注冊資金500元,總投資1000萬元,公司目前有一家4S店,家直營店,分別為御駕東風(fēng)風(fēng)行4S店、御駕名爵連鎖店,是集整車展示銷售、維修服務(wù)、零配件供應(yīng)和信息反饋、金融服務(wù)、咨詢?yōu)橐惑w的專業(yè)汽車銷售、金融信息服務(wù)公司。

      東風(fēng)風(fēng)行4S店、上汽名爵連鎖店地址位于防城港市防城區(qū)華業(yè)汽車文化園園區(qū)內(nèi),公司總占面積3000平米,展廳面積900平方米,售后面積1000平方米,辦公、會議室及客休等功能區(qū)域1100平米,擁有寬敞舒適的購車環(huán)境,給消費者提供一流的售后服務(wù),是一家具有現(xiàn)代化建設(shè),整車銷售、配件銷售、售后服務(wù)、信息反饋為一體的專業(yè)銷售服務(wù)體驗店。 主要簽約經(jīng)營品牌:東風(fēng)風(fēng)行菱智、景逸系列、上汽名爵、榮威、領(lǐng)克、JEP,以上品牌均由廠家統(tǒng)一授權(quán)經(jīng)營,隨著公司的不斷發(fā)展,后續(xù)還將會與其他品牌合作。 公司秉承著御駕汽車的企業(yè)宗旨: “以服務(wù)求存,以質(zhì)量求發(fā)展! ”的經(jīng)營理念,讓不同層次和需求的顧客充分享受、體驗到安全、放心的全方位貼心服務(wù)。 隨著御駕汽車的不斷壯大和品牌及業(yè)務(wù)推出,公司將借著強大的產(chǎn)品力,團隊團結(jié)合作的精神,超前的服務(wù)理念,成為防城港市汽車行業(yè)的一支生力軍。