職位描述
1、負(fù)責(zé)公司招聘事宜，以及做好員工考勤，工資等
2、負(fù)責(zé)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作安排，及反饋員工工作內(nèi)容。
3、負(fù)責(zé)整理公司報(bào)銷(xiāo)單據(jù)與日常登記。
4、上班時(shí)間9:00-12:00 13:30-18:00 月休4天
公司簡(jiǎn)介
非融資性擔(dān)保服務(wù)（取得前置許可或?qū)徟娇山?jīng)營(yíng)的項(xiàng)目除外，不含融資性擔(dān)保）：企業(yè)管理咨詢服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃，房地產(chǎn)中介服務(wù)；房地產(chǎn)租賃經(jīng)營(yíng)；汽車(chē)租賃服務(wù)；二手車(chē)交易居間、代理、行紀(jì)；等等
上班地點(diǎn)
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置，組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，開(kāi)展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利： 7000-18000元/月 （固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資） 生活補(bǔ)貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險(xiǎn)和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢2025-10-05
楊金玉 -
汽車(chē)4S店人力行政經(jīng)理6000-9000元防城港-防城區(qū)工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算；制訂各部門(mén)的績(jī)效考核及年度考評(píng)制度，同時(shí)對(duì)中層及以下人員的績(jī)效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評(píng)與監(jiān)督； 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃，制訂招聘策略， 組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評(píng)估工作； 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作，組織公司各部門(mén)對(duì)本部門(mén)職責(zé)內(nèi)容及崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行編寫(xiě)修訂； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案、員工異動(dòng)（入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動(dòng)糾紛處理； 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá)，公文流轉(zhuǎn)及文檔管理； 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評(píng)估； 7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設(shè)定激勵(lì)薪酬方案并組織實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)（生日會(huì)、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等）； 9、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 任職資格： 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車(chē) 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳； 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力； 4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件； 5、為人誠(chéng)信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。2025-10-01
薄世久
-
人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會(huì)計(jì)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等； 3.日常人事異動(dòng)的處理； 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù)； 5.員工活動(dòng)的組織； 6.日常行政事務(wù)處理； 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨(dú)立完成相關(guān)工作； 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-09-26
龔藝
防城港相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源人事專員人事助理人力資源管理人事主管人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力專員人力助理人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力主管人事總監(jiān)人力經(jīng)理行政人事專員人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理hr行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源主管hr
相關(guān)企業(yè)
-
新材料技術(shù)的開(kāi)發(fā)、推廣服務(wù);商品混凝土生產(chǎn)、銷(xiāo)售;國(guó)內(nèi)道路普通貨物運(yùn)輸及代理服務(wù);灰渣回收處理;建筑材料、金屬材料（除危險(xiǎn)品）、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可展開(kāi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。 -
廣告設(shè)計(jì)、制作、代理及發(fā)布，路牌、橫幅、燈箱、印刷品、噴繪寫(xiě)真、霓虹燈廣告的設(shè)計(jì)制作，禮品設(shè)計(jì)制作，會(huì)展布置，圖文、影視設(shè)計(jì)制作，慶典活動(dòng)策劃，企業(yè)形象策劃，電子產(chǎn)品、工藝品、廣告裝飾材料、辦公用品的購(gòu)銷(xiāo)，室內(nèi)外裝飾裝潢工程設(shè)計(jì)、施工（取得資質(zhì)證書(shū)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。
-
電子
-
電子/電子商務(wù)
-
海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)進(jìn)出口貨物國(guó)際運(yùn)輸代理業(yè)務(wù)；國(guó)內(nèi)普通貨物運(yùn)輸代理；代理報(bào)關(guān)、報(bào)檢；普通道路貨運(yùn)；國(guó)際船舶代理；礦產(chǎn)品（除國(guó)家?？兀?、五金交電、化工原料及產(chǎn)品（除危險(xiǎn)品）、日用百貨、服裝、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、化肥、農(nóng)副土特產(chǎn)品、建筑材料、裝飾材料（除危險(xiǎn)品）的批發(fā)兼零售；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口（法律、行政法規(guī)禁止的項(xiàng)目除外；法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可證后方可經(jīng)營(yíng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
計(jì)算機(jī)綜合技術(shù)開(kāi)發(fā)、手機(jī)綜合技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢；電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟硬件的銷(xiāo)售。
-
電子/電子商務(wù)
-
公路工程施工總承包；園林綠化工程專業(yè)承包；土石方工程專業(yè)承包；房屋建筑工程施工總承包；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包；機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包；建筑幕墻工程施工總承包；園林古建筑工程專業(yè)承包；水利水電工程施工總承包；建筑材料、裝飾材料、五金交電、化工產(chǎn)品（除危險(xiǎn)品）、礦產(chǎn)品（除國(guó)家?？兀⒔饘俨牧希ǔ龂?guó)家?？兀C(jī)械設(shè)備、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品的購(gòu)銷(xiāo)。
-
計(jì)算機(jī)軟硬件、計(jì)算機(jī)耗材、現(xiàn)代辦公設(shè)備、制冷設(shè)備、五金交電、儀器儀表、照相器材、消防器材、音響器材、電子產(chǎn)品、通信設(shè)備、安防設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、電教設(shè)備、LED顯示屏、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、機(jī)電設(shè)備(除九座以下乘用車(chē)及助力自行車(chē))的銷(xiāo)售;電子與智能化工程、機(jī)電設(shè)備安裝及網(wǎng)絡(luò)工程(特種設(shè)備除外)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、安防監(jiān)控工程;信息技術(shù)、文化創(chuàng)意、電腦維修、監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)、電子設(shè)備技術(shù)、機(jī)電設(shè)備技術(shù)服務(wù)。
-
起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包、建筑工程施工總承包、公路工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、電力工程施工總承包、礦山工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機(jī)電工程施工總承包、石油化工工程施工總承包；建筑勞務(wù)分包；地基基礎(chǔ)工程；環(huán)保工程；鋼結(jié)構(gòu)工程；城市及道路照明工程；建筑裝修裝飾工程；古建筑工程；消防設(shè)施工程；防水防腐保溫工程；機(jī)電安裝工程；建筑幕墻工程；園林綠化工程；電子與智能化工程；橋梁工程；隧道工程；公路路面工程；公路路基工程；公路交通工程；輸變電工程；特種工程；河湖整治工程；模板腳手架工程。（以上涉及資質(zhì)證的憑有效資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）
行業(yè)招聘
- 防城港市建明非融資性擔(dān)保有限公司
- 所在行業(yè) 電子/擔(dān)保
- 成立時(shí)間 7年（2018年6月27日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
