職位描述
工作內(nèi)容:
1、需要為公司招募、引進(jìn)人員
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作的任務(wù)
3、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作等
職位要求:為公司招聘人才
工作時間:8:00-18:30午休兩個小時
公司簡介
防城港市博洋房地產(chǎn)有限公司成立于2018年07月19日,公司是以地產(chǎn)代理銷售為發(fā)展核心的房地產(chǎn)綜合服務(wù)公司,現(xiàn)業(yè)務(wù)涵蓋房產(chǎn)電商服務(wù)平臺、二手房屋租售、一手樓盤代理銷售、房屋金融業(yè)務(wù)等,公司始終秉持“以人為本、專業(yè)領(lǐng)先、誠信為本、服務(wù)至上”企業(yè)發(fā)展理念,專業(yè)務(wù)實(shí)的作風(fēng)及“公開資訊、公平交易”的經(jīng)營宗旨,以互惠的經(jīng)營模式,創(chuàng)新的服務(wù)思維,成為防城港市房產(chǎn)營銷代理行業(yè)佼佼者。
做為一個新公司的成立能讓它迅速崛起,行業(yè)新生力量成功踐行著地產(chǎn)行業(yè)O2O模式,秉承“讓買房、賣房更輕松”的使命,致力為開發(fā)商、買房者,搭建高效、可信賴的房地產(chǎn)營銷服務(wù)平臺,是提供真房源、真服務(wù)、真交易的真電商。公司本著“一次服務(wù)、終身朋友”的服務(wù)理念,建立完善的服務(wù)體系,全面服務(wù)好平臺上的開發(fā)商及客戶,實(shí)現(xiàn)開發(fā)商及客戶的互利共贏,博洋房地產(chǎn)人人所展示出的是“不一樣的代理、不一樣的業(yè)績”,其以真誠服務(wù)在購房者與開發(fā)商之間架起了一座信任的橋梁,體現(xiàn)創(chuàng)新贏市、服務(wù)贏市。公司以開拓創(chuàng)新,卓越的創(chuàng)業(yè)精神創(chuàng)造出中國旅游地產(chǎn)最有價值的合作伙伴。
公司全體員工秉承“快樂工作、健康生活、駕馭變化”的企業(yè)理念,在工作中展現(xiàn)自己的智慧和才華,在快樂中享受工作,讓工作成為一種樂趣,讓快樂成為工作的動力。實(shí)現(xiàn)工作和生活、企業(yè)和員工的雙和諧。?
????在管理上,公司堅(jiān)持“以人為本、能者居上”的管理理念,以嚴(yán)格的要求打造一個強(qiáng)大的精英團(tuán)隊(duì),并為員工提供一個理想的發(fā)展平臺,同時保證客戶的權(quán)益,致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
????經(jīng)過公司的成立,博洋房地產(chǎn)首先要凝聚了一支來自五湖四海的精英管理團(tuán)隊(duì),從最初創(chuàng)立公司發(fā)展到來,公司要在房地產(chǎn)市場中的不斷地開拓新的天地,以及不斷積累總結(jié)積累的扎實(shí)理論基礎(chǔ),防城港房地產(chǎn)的發(fā)展前景不止是空間位置的概念,核心問題更是決定了房地產(chǎn)的居住價值及升值空間,地段是最重要的房產(chǎn)銷售網(wǎng)絡(luò),銷售業(yè)務(wù)已遍布中國多個城市,防城港作為一個美麗的濱海城市,并以經(jīng)營模式、線上線下營銷理念以及完善的銷售網(wǎng)絡(luò),擁有了龐大的國內(nèi)外客戶群體,取得了良好的發(fā)展?jié)摿εc優(yōu)勢。?
博洋房地產(chǎn)愿景?:
????以“歸真、守正、利他”為經(jīng)營理念,完美兼顧客戶利益、開發(fā)商利益、公司利益和社會效益,打造打造中國首屈一指的旅游房地產(chǎn)O2O服務(wù)平臺。
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港港口區(qū)永福路395號商會大廈15層1516房 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元防城港-港口區(qū)廣西華屹重工集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能:辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會議演講 5、經(jīng)驗(yàn):連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn) 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案; 2、配合公司經(jīng)營目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn); 3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項(xiàng)。 4、全面負(fù)責(zé)對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并完成部門的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 8、團(tuán)隊(duì)的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。18小時前
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢18小時前楊金玉
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人力資源經(jīng)理/主管6000-8000元防城港-東興市廣西誠楊食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。18小時前馬女士
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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會計(jì)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-08-04龔藝
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人事主管4000-8000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先2025-08-04張厚喜
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勞務(wù)員(外包)6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港中港建設(shè)工程有限責(zé)任公司建筑與工程大專以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè),吃苦耐勞、服從調(diào)配。外包崗位。2025-08-03鄭女士
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人力資源崗6000-12000元防城港-港口區(qū)重點(diǎn):必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動法和社會保險法等常用法律法規(guī); 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心較強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、穩(wěn)重細(xì)致。2025-08-03
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行政人事專員3000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市好百年口腔門診部有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理,包括證照辦理、醫(yī)保管理、檔案管理、采購管理等 2.協(xié)助人事管理工作,包括招聘、社保、入離職、合同管理等 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.了解《勞動法》《勞動合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)公文寫作能力 4..C1/C2駕照能獨(dú)立駕駛 5.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng) (工作地點(diǎn):防城區(qū))2025-08-03林昌勉
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人力資源5000-6000元防城港-港口區(qū)廣西川金諾化工有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位名稱:人力資源 一、主要崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,制定人員規(guī)劃; 2、拓寬渠道,完善招聘策略,落實(shí)招募任務(wù); 3、辦理員工的五險一金具體事宜; 4、負(fù)責(zé)薪酬福利的執(zhí)行,參加人力資源調(diào)查對標(biāo); 5、建立員工個人檔案; 6、辦理全司人員的各類證件; 7、完成上級臨時安排的工作。 二、任職資格 年齡:25歲至35歲 學(xué)歷與專業(yè):本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè) 技能:熟悉國家政策和勞動法規(guī)、熟練人力資源六大模塊知識,熟練操作OFFICE等辦公軟件。 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-08-02楊女士
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人事主管5000-7000元防城港-防城區(qū)崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計(jì)劃,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程,負(fù)責(zé)面試和選拔合適的員工。 3、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級的員工有效溝通。 5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能在壓力下有效工作。 6、工作細(xì)心、耐心,文筆較好。 7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門緊密 4、協(xié)助處理員工關(guān)系,包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度,提升員工滿意度和忠誠度。 6、與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作,確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐,具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗(yàn),期待您善長其中1-2個模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠合作。 8、配合完成上級安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。2025-08-01黃琦森
防城港相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hrhr人力資源主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源管理經(jīng)理人力資源管理主管人力專員/主管人事部長人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理hr行政經(jīng)理

- 防城港市博洋房地產(chǎn)有限公司
- 所在行業(yè) 電器/燈具/房地產(chǎn)
- 成立時間 7年(2018年7月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --