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職位描述

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助人力資源經(jīng)制定規(guī)章制度；

2.開展招聘及培訓(xùn)工作；

3.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行薪酬管理，并組織實施績效考評；

4.處理勞動關(guān)系；

5.其他基礎(chǔ)性工作。

公司簡介

防城港三生房地產(chǎn)有限公司成立于2008年，是一家立足防城港，集房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)綜合體招商運營、生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游于一體的多元化企業(yè)。

      作為公司支柱產(chǎn)業(yè)的房地產(chǎn)、商業(yè)綜合體招商運營業(yè)務(wù)板塊，先后在防城港行政中心區(qū)成功開發(fā)了三生觀邸、三生云海觀邸、三生天海觀邸、國貿(mào)中心廣場、四通八達(dá)國際廣場近百萬方的優(yōu)質(zhì)綜合體樓盤；并招商運營了司瑞娜建材廣場、愛尚家家具廣場、合興源生活超市等商業(yè)項目，成為了防城港市業(yè)績斐然的行業(yè)標(biāo)桿，也為公司未來的高速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。 2017年，籌劃已久的近二十萬方體量的國貿(mào)休閑購物中心和四通八達(dá)泛建材家居主題商業(yè)集群即將隆重推出。憑借城市政治經(jīng)濟(jì)文化中心和高鐵站不可多得的優(yōu)質(zhì)商圈資源，專業(yè)資深的招商運營團(tuán)隊，搶占城市高端商務(wù)休閑購物和泛建材家居主題商業(yè)的市場空白，助推海灣新城中心區(qū)城市商業(yè)功能配套的完善，打造防城港商業(yè)綜合體的行業(yè)標(biāo)桿。 除此而外，公司董事會審時度勢，搶抓機(jī)遇。制定了房地產(chǎn)、商業(yè)綜合體開發(fā)運營+生態(tài)農(nóng)業(yè)、休閑旅游雙輪驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略。目前，位于中國氧都十萬大山數(shù)千畝生態(tài)農(nóng)業(yè)休閑旅游示范園區(qū)已經(jīng)建設(shè)開園。擇址東興市國際4A級金灘旅游區(qū)黃金地段的新園區(qū)也已進(jìn)入規(guī)劃設(shè)計階段。通過鞏固既有的優(yōu)勢業(yè)務(wù)模塊，完善新產(chǎn)業(yè)布局，培養(yǎng)新的效益增長點，力爭用三至五年的時間，將企業(yè)的規(guī)模和效益翻一番。

      正是基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，熱誠歡迎相關(guān)行業(yè)的各類精英加盟我們，共同打造一支務(wù)實、敬業(yè)、創(chuàng)新的人才梯隊，夯實管理基礎(chǔ)，為實現(xiàn)公司立足防城港、輻射北部灣的中期發(fā)展目標(biāo)而攜手合作，共同成長。

      航向既定，船帆已張；各就各位，鳴笛啟航。

      謝謝您的關(guān)注和瀏覽！

上班地點

工作地址：防城港市港口區(qū)國貿(mào)中心廣場1號樓25層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-7000元

防城港-防城區(qū)

廣西旅發(fā)防城港投資有限公司廣悅?cè)A酒店分公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計劃，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程，負(fù)責(zé)面試和選拔合適的員工。 3、實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級的員工有效溝通。 5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能在壓力下有效工作。 6、工作細(xì)心、耐心，文筆較好。 7、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門緊密 4、協(xié)助處理員工關(guān)系，包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度，提升員工滿意度和忠誠度。 6、與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理理論和實踐，具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗，期待您善長其中1-2個模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠合作。 8、配合完成上級安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。

12小時前

黃琦森; 人事主管
3000-4000元

防城港-港口區(qū)

廣西英才會計有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計劃的擬定及組織實施等； 3.日常人事異動的處理； 4.員工勞動關(guān)系的管理維護(hù)； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務(wù)處理；任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨立完成相關(guān)工作； 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。

12小時前

龔藝; 人力資源管理崗
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

嘉興科路業(yè)務(wù)培訓(xùn)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計劃并落實實施; 5.負(fù)責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。崗位福利： 7000-18000元/月（固定工資+月度績效工資+年度績效工資）生活補(bǔ)貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月探親路費補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢

12小時前

楊金玉; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

防城港-港口區(qū)

廣西華屹重工集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、基本條件： 1、年齡：25歲—40歲 2、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能：辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會議演講 5、經(jīng)驗：連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè)，3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先二、任職要求： 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案； 2、配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓(xùn)； 3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。 4、全面負(fù)責(zé)對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并完成部門的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 8、團(tuán)隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。

12小時前; 人事主管
4000-8000元

防城港-港口區(qū)

防城港市云博文化傳媒有限公司

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

12小時前

張厚喜; 人事主管
4000-5000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

廣西臻軒文化發(fā)展有限公司

計算機(jī)軟件

崗位要求： 1、全日制本科學(xué)歷； 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大管理模塊。崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

2025-08-09; 人事經(jīng)理
6000-7000元

防城港-防城區(qū)

防城港市榕鼎金屬制品有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等 2.參與制定和完善公司人力資源政策和流程 3.協(xié)助處理員工關(guān)系和人事糾紛，確保員工滿意度和組織氛圍的良好任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2.能夠獨立完成任務(wù)，具備良好的問題解決能力 3.對人力資源管理有深刻理解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

2025-08-06

王春玲; 人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元

防城港-東興市

廣西誠楊食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。任職要求: 1、男女不限；年齡35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊合作能力。

2025-08-05

馬女士; 勞務(wù)員（外包）
6000-7000元

防城港-港口區(qū)

防城港中港建設(shè)工程有限責(zé)任公司

建筑與工程

大專以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，吃苦耐勞、服從調(diào)配。外包崗位。

2025-08-03

鄭女士; 行政人事專員
3000-5000元

防城港-防城區(qū)

防城港市好百年口腔門診部有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理，包括證照辦理、醫(yī)保管理、檔案管理、采購管理等 2.協(xié)助人事管理工作，包括招聘、社保、入離職、合同管理等崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，1年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗 2.了解《勞動法》《勞動合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)公文寫作能力 4..C1/C2駕照能獨立駕駛 5.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng) （工作地點：防城區(qū)）

2025-08-03

林昌勉