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職位描述

1、根據公司情況，建立健全人事管理制度

2、根據公司及吉利汽車管理標準要求，負責經銷店員工招募、變更、薪資調整等

3、負責公司各級崗位員工的檔案管理及更新

4、負責公司個經濟崗位員工社保繳納標準及計劃的制定

5、負責公司員工績效的審核

等等。。。

公司簡介

防城港市港利汽車銷售服務有限公司（吉利4S店），成立于2018年1月，是一家以獲取最新、最先進的信息和技術完全現(xiàn)代化管理企業(yè)，擁有一流的人才、一流技術和一流服務，為客戶提供從專業(yè)化的購車-維修-保養(yǎng)-投保-理賠等一覽一站式服務4S店。
      目前總公司旗下公司有4家4S店，20多家直營店遍布廣西區(qū)域，待續(xù)還會發(fā)展多家4S店。。。。。。
      公司地址位于防城區(qū)沖侖加油站紅綠燈路口左拐50米，2018年4月正式營業(yè)，公司將以客戶為核心，為客戶提供全方位的一站式購車服務；以人性化的管理為基礎，為員工提供系統(tǒng)全方位階梯晉級培訓，同時也將為有能力、事業(yè)心強的員工提供廣闊晉升機會和優(yōu)厚的薪資待遇，為員工購買六險、帶薪休假，生日福利等?，F(xiàn)誠邀精英加盟“防城-港利”團隊，請應聘者在簡歷上附上個人生活照或者近照一張,每人只限投遞一個崗位

上班地點

工作地址：防城區(qū)防欽路沖侖加油站紅綠燈路口左拐100米查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-7000元

防城港-防城區(qū)

廣西旅發(fā)防城港投資有限公司廣悅華酒店分公司

崗位職責： 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計劃，包括招聘、培訓、員工關系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程，負責面試和選拔合適的員工。 3、實施員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和素質。與不同層級的員工有效溝通。 5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能在壓力下有效工作。 6、工作細心、耐心，文筆較好。 7、優(yōu)秀的團隊合作精神，能夠與各部門緊密 4、協(xié)助處理員工關系，包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度，提升員工滿意度和忠誠度。 6、與各部門領導緊密合作，確保人力資源政策與酒店業(yè)務戰(zhàn)略相一致。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經驗。 3、熟悉人力資源管理理論和實踐，具備良好的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊的操作經驗，期待您善長其中1-2個模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠合作。 8、配合完成上級安排的工作、行政后勤相關工作等。

2025-09-07

黃琦森; 人力資源管理崗
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

嘉興科路業(yè)務培訓有限公司

崗位職責： 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內部調配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質，促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理，組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。任職要求： 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經驗:具有5年及以上人力資源管理工作經驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。崗位福利： 7000-18000元/月（固定工資+月度績效工資+年度績效工資）生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢

2025-09-07

楊金玉; 人事主管
4000-5000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

廣西臻軒文化發(fā)展有限公司

計算機軟件

崗位要求： 1、全日制本科學歷； 2、2~3年以上同崗位工作經驗，熟悉人力資源六大管理模塊。崗位職責: 1、根據公司經營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領導交辦的其他工作.

2025-09-07; 人事主管
3000-4000元

防城港-港口區(qū)

廣西英才會計有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責員工招聘工作，包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負責員工培訓工作，包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等； 3.日常人事異動的處理； 4.員工勞動關系的管理維護； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務處理；任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經驗，有咨詢行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質佳，良好的溝通能力，能獨立完成相關工作； 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經驗優(yōu)先。

2025-09-07

龔藝; 人事專員
4000-5000元

防城港-港口區(qū)

廣西匯金新能源有限公司

能源相關

一、崗位職責： 1.協(xié)助發(fā)布招聘職位，管理各大招聘渠道，并進行簡歷的初步篩選和電話預約 2.負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理 3.協(xié)助月度考勤的核對與整理 4.負責員工五險一金的申報、繳納及相關事務的處理 5.協(xié)助起草、發(fā)布和更新人力資源相關通知、公告和政策二、任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源至少兩個模塊的實操工作 3.熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和人際交往能力三、福利待遇：包食宿、五險一金、節(jié)日和生日福利、高溫補貼、帶薪年假、工齡工資等

2025-09-04