職位描述

根據(jù)公司的目標(biāo)和要求,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下規(guī)劃和執(zhí)行公司的各崗位、部門人員招聘、培訓(xùn)和上崗,并負(fù)責(zé)各崗位人員的日常考勤考核、工作素養(yǎng)提高等;為公司一線生產(chǎn)補(bǔ)充招聘、培訓(xùn)和管理生產(chǎn)性員工;負(fù)責(zé)公司對(duì)外各政府行政部門、企事業(yè)單位的日常聯(lián)絡(luò)、交往與維護(hù)工作;協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作。 

公司簡(jiǎn)介

廣西海世通食品股份有限公司前身系防城港海世通食品有限公司.于2004年1月份在防城港市防城區(qū)成立.主要從事海水水產(chǎn)品的養(yǎng)殖.加工.國(guó)內(nèi)外銷售等.公司是自治區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和自治區(qū)水產(chǎn)畜牧重點(diǎn)龍頭企業(yè).也是自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè).公司于2015年整體股改制為股份制企業(yè).并于當(dāng)年成功掛牌“新三板”.股票代碼為:835114?.公司位于廣西防城港市防城區(qū)河西工業(yè)園1號(hào),占地面積近2萬平方米,?地處廣西南部,緊靠北部灣,南鄰越南.交通便利,有得天獨(dú)厚的海洋與養(yǎng)殖優(yōu)勢(shì),海產(chǎn)品資源十分豐富.公司投資2000多萬元.于2004年建成了符合美國(guó)FDA與歐盟>標(biāo)準(zhǔn),?年加工能力為12000噸的水產(chǎn)品加工出口基地,廠房建筑面5000平方米.全封閉.低溫標(biāo)準(zhǔn)加工車間3000平方米.1200T高標(biāo)準(zhǔn)低溫冷藏庫-20C.平板速凍6.4噸/次.?速凍庫20噸/次.制冰廠60噸/日.貯冰間30噸/日,擁有速凍蒸煮生產(chǎn)線.單凍線.二次包冰凍結(jié)線.平板機(jī).蝦分選機(jī).片冰機(jī)以及金屬探測(cè)儀.藥物與抗生素殘留檢測(cè).自動(dòng)測(cè)溫儀等一批先進(jìn)的生產(chǎn)與檢測(cè)設(shè)備,同時(shí)擁有一批素質(zhì)高,?經(jīng)驗(yàn)豐富.技術(shù)良好.訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍和前瞻的新產(chǎn)品研發(fā)中心.經(jīng)過幾年來的發(fā)展.公司一直致力海水魚深海養(yǎng)殖.養(yǎng)殖規(guī)模日益擴(kuò)大.在國(guó)內(nèi)擁有養(yǎng)殖海域6000公頃.2016年已在文萊成立海外子公司并運(yùn)營(yíng).擁有養(yǎng)殖海域2000公頃.養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高.出口貿(mào)易大幅增長(zhǎng).企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng).成為企業(yè)銀行信譽(yù)等級(jí)AAA?.“廣西水產(chǎn)畜牧業(yè)龍頭企業(yè)”和“廣西區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”.目前公司主要以離岸深水抗風(fēng)浪網(wǎng)箱養(yǎng)殖為主.大力發(fā)展金鯧魚為主的養(yǎng)殖.加工.相應(yīng)飼料加工和物流.力爭(zhēng)在3到5年內(nèi).將企業(yè)打造成全國(guó)金鯧魚養(yǎng)殖加工方面的領(lǐng)軍企業(yè).公司福利:1.工作時(shí)間:行政班?五天八小時(shí)工作制???上午上班時(shí)間:08:00-12:00?下午下班時(shí)間:14:00-18:00,車間人員另行安排2.加班:優(yōu)先安排調(diào)休.若因工作原因無法調(diào)休的.按公司相關(guān)規(guī)定支付加班補(bǔ)貼,3.保險(xiǎn):為員工辦理五險(xiǎn)一金,4.休假:員工享有國(guó)家法定假(每年11天)及國(guó)家規(guī)定的其他假期,5.晉升:表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪.晉升的機(jī)會(huì).

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人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
20小時(shí)前
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
20小時(shí)前
楊金玉
防城港-東興市
廣西誠(chéng)楊食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理體系的建立,績(jī)效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
20小時(shí)前
馬女士
防城港-港口區(qū)
廣西華屹重工集團(tuán)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能:辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會(huì)議演講 5、經(jīng)驗(yàn):連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn) 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案; 2、配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn); 3、辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。 4、全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并完成部門的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 8、團(tuán)隊(duì)的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
2025-07-09
人事主管
4000-8000元
防城港-港口區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
2025-07-04
張厚喜
廣西海世通食品股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西海世通食品股份有限公司
所在行業(yè) 食品
成立時(shí)間 21年(2004年1月14日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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