職位描述
1、負(fù)責(zé)制定人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī)范人力資源各路線(xiàn)流程，研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見(jiàn)；
2、負(fù)責(zé)招聘工作，根據(jù)全行工作目標(biāo)和需求，制定招聘計(jì)劃，采取多種方式擴(kuò)展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，組織面試，人員分配等；
3、負(fù)責(zé)員工招聘，規(guī)范考勤制度，做好勞動(dòng)紀(jì)律管理工作；
4、負(fù)責(zé)辦理員工崗位調(diào)動(dòng)等工作；
5、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理。
6、負(fù)責(zé)全行人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫(kù)。
7、負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理工作。包括績(jī)效考核管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作。
8、負(fù)責(zé)核定各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，并每月對(duì)全行工資的核算并計(jì)發(fā)進(jìn)行審核；
9、負(fù)責(zé)全行內(nèi)控制度的歸口管理工作，組織各部門(mén)進(jìn)行制度的制定、修改及發(fā)布等工作。
公司簡(jiǎn)介
中海油廣西防城港天然氣有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)廣西LNG）于2014年7月11日注冊(cè)成立，注冊(cè)資金2.7億元人民幣，由中海石油氣電集團(tuán)有限責(zé)任公司和防城港務(wù)集團(tuán)有限公司共同出資組建，雙方分別占51%和49%股份。公司地址位于防城港液態(tài)化工碼頭區(qū)。
公司經(jīng)營(yíng)范圍：
液化天然氣接收終端項(xiàng)目、天然氣輸氣管線(xiàn)項(xiàng)目、液化天然氣和天然氣利用項(xiàng)目、液化天然氣的存儲(chǔ)和氣化項(xiàng)目、液化天然氣槽車(chē)項(xiàng)目的投資。
公司一期項(xiàng)目的主要經(jīng)營(yíng)方式：
以國(guó)內(nèi)貿(mào)易為基礎(chǔ)，開(kāi)展液態(tài)分銷(xiāo)；以槽車(chē)運(yùn)輸為主，主要供應(yīng)汽車(chē)、漁船等“油改氣”工程加注站；以防城港為中心輻射廣西境內(nèi)和滇東南、黔南部分區(qū)域。一期建設(shè)兩臺(tái)3萬(wàn)方的LNG全容罐、10個(gè)槽車(chē)裝車(chē)位，設(shè)計(jì)周轉(zhuǎn)規(guī)模為60萬(wàn)噸/年。
為滿(mǎn)足公司建設(shè)和發(fā)展的需要，熱誠(chéng)歡迎有識(shí)之士的加盟。
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可能感興趣的職位
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勞務(wù)員6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港中港建設(shè)工程有限責(zé)任公司建筑與工程大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，吃苦耐勞、服從調(diào)配。外包崗位。2025-04-20
鄭女士 -
人力資源經(jīng)理/主管6000-8000元防城港-東興市廣西誠(chéng)楊食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理體系的建立,績(jī)效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限；年齡35歲以?xún)?nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。2025-04-19
馬女士
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人力資源經(jīng)理（辦公地點(diǎn)：防城港東興市）5000-6000元防城港-東興市廣西誠(chéng)楊食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系，指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度。 2、負(fù)責(zé)編制績(jī)效考核管理體系與方案，并指導(dǎo)各部門(mén)制定績(jī)效考核指標(biāo)，并推行實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，并擅長(zhǎng)各類(lèi)中高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作計(jì)劃，安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作，跟進(jìn)工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出糾正，并予以解決，確保部門(mén)整體工作的節(jié)奏和效率。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、年齡30-38歲，本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、三年以上人力資源和行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具有快消食品行業(yè)、餐飲行業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)人資規(guī)劃工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和問(wèn)題分析能力，較高執(zhí)行力。2025-04-18
馬女士
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人力資源6000-10000元防城港-港口區(qū)重點(diǎn)：必須符合3-5年以上氧化鋁廠(chǎng)赤泥廠(chǎng)人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠(chǎng)赤泥廠(chǎng)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法等常用法律法規(guī); 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心較強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、穩(wěn)重細(xì)致。2025-04-18
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位要求： 1、全日制本科學(xué)歷； 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開(kāi)發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn); 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.2025-04-15
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置，組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，開(kāi)展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專(zhuān)業(yè):人力資源、工程管理或理工類(lèi)專(zhuān)業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利： 7000-18000元/月 （固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資） 生活補(bǔ)貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險(xiǎn)和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢2025-04-15
楊金玉
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人力資源4000-8000元防城港-防城區(qū)一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施及維護(hù)更新人力資源管理信息系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)安排員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)，制作人事服務(wù)周報(bào)，并整理員工人事檔案； 3、負(fù)責(zé)員工人事信息的管理與更新，如員工基本資料、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效考核、薪酬調(diào)整等等； 4、負(fù)責(zé)核算員工工資、績(jī)效及社保繳納； 5、與員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展溝通，協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展與發(fā)展規(guī)劃； 6、組織員工活動(dòng)及員工關(guān)懷； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 二、任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先； 2、1-3年 以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)和技能或具有化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能夠熟悉運(yùn)用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件； 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，主動(dòng)學(xué)習(xí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。 三、薪資待遇 薪資：4000-8000 試用期1-3個(gè)月 工作時(shí)間：9:00-12:00 14:30-17:30 福利：周末雙休、五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、節(jié)日福利2025-04-11
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4S 店人力行政經(jīng)理8000-12000元防城港-防城區(qū)工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算；制訂各部門(mén)的績(jī)效考核及年度考評(píng)制度，同時(shí)對(duì)中層及以下人員的績(jī)效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評(píng)與監(jiān)督； 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃，制訂招聘策略， 組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評(píng)估工作； 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作，組織公司各部門(mén)對(duì)本部門(mén)職責(zé)內(nèi)容及崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行編寫(xiě)修訂； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案、員工異動(dòng)（入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動(dòng)糾紛處理； 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá)，公文流轉(zhuǎn)及文檔管理； 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評(píng)估； 7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設(shè)定激勵(lì)薪酬方案并組織實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)（生日會(huì)、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等）； 9、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 任職資格： 1、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和行政管理經(jīng)驗(yàn)； 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳； 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力； 4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件； 5、為人誠(chéng)信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。2025-04-09
薄世久
防城港相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源主管人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人資主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專(zhuān)員/主管hr主管人資專(zhuān)員/主管綜合部經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源行政主管人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理hr行政經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：汽車(chē)新車(chē)銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售；二手車(chē)經(jīng)銷(xiāo)；汽車(chē)租賃；機(jī)動(dòng)車(chē)修理和維護(hù)；噴涂加工；汽車(chē)拖車(chē)、求援、清障服務(wù)；新能源汽車(chē)電附件銷(xiāo)售；汽車(chē)零配件零售；汽車(chē)裝飾用品銷(xiāo)售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
鋼結(jié)構(gòu)（含網(wǎng)架結(jié)構(gòu)）設(shè)計(jì)、制造、銷(xiāo)售、安裝；金屬管道、非標(biāo)設(shè)備制造、銷(xiāo)售、安裝；金屬材料、建筑材料購(gòu)銷(xiāo)；建筑設(shè)備租賃；貨物、技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)家法律、行政法規(guī)禁止的項(xiàng)目除外；國(guó)家法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目須取得許可證后方可經(jīng)營(yíng)）。
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電腦及其輔助設(shè)備、配件、辦公用品、文具的批發(fā)和零售，代理記賬服務(wù)，公司注冊(cè)登記、納稅、報(bào)關(guān)代辦服務(wù)，進(jìn)出口商務(wù)信息、會(huì)計(jì)和稅務(wù)信息咨詢(xún)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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工藝品/進(jìn)出口
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海運(yùn)、陸運(yùn)、空運(yùn)進(jìn)出口貨物國(guó)際運(yùn)輸代理業(yè)務(wù)；代理報(bào)關(guān)報(bào)檢業(yè)務(wù)；國(guó)內(nèi)道路普通貨運(yùn)運(yùn)輸及代理；運(yùn)輸信息咨詢(xún)服務(wù)；普通貨物裝卸、搬運(yùn)服務(wù)（港口碼頭除外）；集裝箱維修、清潔服務(wù)；集裝箱、汽車(chē)配件、輪胎、五金交電、潤(rùn)滑油（除危險(xiǎn)品）、建筑材料、機(jī)電產(chǎn)品的購(gòu)銷(xiāo)；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口（法律、行政法規(guī)禁止的項(xiàng)目除外；法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可證后方可經(jīng)營(yíng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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交通系統(tǒng)內(nèi)汽油、煤油、柴油批發(fā)業(yè)務(wù);硫磺、汽油、煤油、液化石油氣(限于工業(yè)生產(chǎn)原料等非燃料用途)、天然氣(限于工業(yè)生產(chǎn)原料等非燃料用途)、含易燃溶劑的油漆制品[閉杯閃點(diǎn)≤60℃]、石腦油、1,2-二甲苯、煤焦油的批發(fā)(無(wú)倉(cāng)儲(chǔ));港區(qū)內(nèi)提供淡水供應(yīng)服務(wù)、提供船舶油料(燃料油、柴油)供應(yīng)服務(wù);普通道路貨物運(yùn)輸代理業(yè)務(wù);化工產(chǎn)品(除危險(xiǎn)品)、瀝青(除危險(xiǎn)品)、潤(rùn)滑油(除危險(xiǎn)品)的銷(xiāo)售;貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口(法律、行政法規(guī)禁止的項(xiàng)目除外;法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可證后方可經(jīng)營(yíng))。 -
生物制品的研究(除國(guó)家專(zhuān)控);生產(chǎn)海藻提取物、海藻粉、食品添加劑(卡拉膠、復(fù)配增稠劑);農(nóng)副產(chǎn)品的銷(xiāo)售;貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口(法律、行政法規(guī)禁止的項(xiàng)目除外;法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可證后方可經(jīng)營(yíng))。
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進(jìn)出口/礦產(chǎn)
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個(gè)人本外幣兌換特許業(yè)務(wù)和越南盾項(xiàng)下個(gè)人本外幣兌換特許業(yè)務(wù)；外匯資訊、大宗商品資訊服務(wù)、外匯信息商品服務(wù)培訓(xùn)；為大宗商品提供交易平臺(tái)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)管理服務(wù)、金融信息服務(wù)、投資信息服務(wù)、接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融信息技術(shù)外包、金融業(yè)務(wù)流程外包、相關(guān)商品進(jìn)出口貿(mào)易以及上述業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；銷(xiāo)售黃金、白銀；網(wǎng)上銷(xiāo)售黃金、白銀（以上經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目除國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定禁止或限制經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目外）。
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纖維水泥板、纖維增強(qiáng)硅酸鈣板和建筑隔墻輕質(zhì)條板生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售；研發(fā)及應(yīng)用技術(shù)；自營(yíng)和代理各類(lèi)商品、技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（除國(guó)家法律、法規(guī)禁止經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目外，法律、法規(guī)限制經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目取得相關(guān)許可或批準(zhǔn)文件后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。日用百貨的銷(xiāo)售；腳墊、杯墊、皂墊、牙刷架的生產(chǎn)及銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
- 中海油廣西防城港天然氣有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 法律/進(jìn)出口/能源
- 成立時(shí)間 10年（2014年7月11日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
