職位描述
崗位職責(zé):
1、組織落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量、安全、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等的執(zhí)行,以及指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;
2、對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé),確保達(dá)到生產(chǎn)要求的合格率;
3、指導(dǎo)并監(jiān)督本生產(chǎn)操作人員協(xié)調(diào)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)安全管理、環(huán)境管理等;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)情況完成的統(tǒng)計(jì),定期向上級(jí)及相關(guān)部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析資料和優(yōu)化建議;
5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的進(jìn)度和質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各車(chē)間之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上生產(chǎn)制作管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉生產(chǎn)制造部門(mén)運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造各個(gè)環(huán)節(jié);
3、具備良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。
4、熟悉使用office辦公軟件。
工作地點(diǎn):防城港市港口區(qū)
公司簡(jiǎn)介
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????防城港市港口區(qū)倍嘉礦產(chǎn)技術(shù)服務(wù)有限公司簡(jiǎn)稱(chēng):倍嘉礦產(chǎn)技術(shù)是一家為出口礦產(chǎn)品企業(yè)提供質(zhì)量控制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)公司,目前是全國(guó)最大的重晶石出口檢驗(yàn)服務(wù)商,每年有穩(wěn)定的檢測(cè)業(yè)務(wù)50?萬(wàn)噸以上,超過(guò)全國(guó)出口量的20%,占防城港出口量的30%。
????倍嘉礦產(chǎn)技術(shù)公司設(shè)有3個(gè)管理部門(mén)和4個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén),幾十名員工,對(duì)到港貨物提供接貨、倉(cāng)儲(chǔ)管理、商品質(zhì)檢、貨物裝船等服務(wù)。倍嘉礦產(chǎn)技術(shù)公司在防城港擁有符合美國(guó)石油協(xié)會(huì)(API)標(biāo)準(zhǔn)配置的專(zhuān)業(yè)試驗(yàn)室,每年檢驗(yàn)超過(guò)50萬(wàn)噸出口貨物。
????倍嘉礦產(chǎn)技術(shù)公司自創(chuàng)建以來(lái)不斷加強(qiáng)自身管理,豐富實(shí)驗(yàn)設(shè)備,保證產(chǎn)品檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性,提高服務(wù)品質(zhì),為客戶(hù)提供穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的服務(wù),與客戶(hù)建立了長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互信、共贏合作的關(guān)系。
????作為主要從事礦產(chǎn)品質(zhì)量控制的專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司,倍嘉礦產(chǎn)技術(shù)公司擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,他們知識(shí)全面、勤奮努力、富有朝氣。倍嘉礦產(chǎn)技術(shù)公司憑借其多年的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì),能為廣大客戶(hù)提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
????“仁義理信,發(fā)展共贏”是倍嘉礦產(chǎn)技術(shù)公司經(jīng)營(yíng)的根本宗旨,貫穿倍嘉礦產(chǎn)技術(shù)公司經(jīng)營(yíng)的方方面面?!盀榭蛻?hù)和合作伙伴創(chuàng)造價(jià)值”是倍嘉礦產(chǎn)技術(shù)公司每個(gè)員工工作的基本信念。
????在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),倍嘉礦產(chǎn)技術(shù)公司同時(shí)高度關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,力求為偉大祖國(guó)和世界的發(fā)展盡心盡力,做出貢獻(xiàn)。
這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話問(wèn)問(wèn)。
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生產(chǎn)主管5000-8000元防城港-防城區(qū)1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常工作安排、管理(團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)日計(jì)劃完成進(jìn)展追蹤和次日工作計(jì)劃安排); 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)全員早會(huì)的執(zhí)行,包括工作計(jì)劃分享、安全培訓(xùn)、客訴信息反饋、交貨計(jì)劃及其他重要信息分享和溝通,同時(shí)重點(diǎn)回顧質(zhì)量異常和解決進(jìn)展,推動(dòng)全員的現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn),提高自我的質(zhì)量意識(shí)和培養(yǎng)、推動(dòng)全員的質(zhì)量意識(shí); 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作各項(xiàng)措施的落實(shí)并主導(dǎo)SOP制定和修訂、產(chǎn)品工時(shí)的測(cè)量和更新、成品入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和更新、對(duì)制程中重要流程、要求等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,以及現(xiàn)場(chǎng)目視化管”進(jìn)和鞏固; 4.負(fù)責(zé)制定骨干以及一線員工的培訓(xùn)計(jì)劃,建立多技能工的人才梯隊(duì); 5.結(jié)合車(chē)間生產(chǎn)能力做好研發(fā)產(chǎn)品試產(chǎn)和量產(chǎn)工作; 6.生產(chǎn)中發(fā)生異常問(wèn)題的協(xié)調(diào)、解決,對(duì)于協(xié)調(diào)不了的問(wèn)題及重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào); 7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)合理加班的安排,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的改善,提高生產(chǎn)效率,準(zhǔn)時(shí)交貨,控制成本; 8.根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需求,制定相關(guān)管理措施和管理報(bào)表用數(shù)據(jù)展現(xiàn)結(jié)果; 9.定期參加公司各層級(jí)會(huì)議(包括參與或主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)、試產(chǎn)總結(jié)會(huì)、項(xiàng)目會(huì)等)并匯報(bào)部門(mén)數(shù)據(jù); 10.制定生產(chǎn)部KPI,對(duì)未達(dá)標(biāo)的指標(biāo)提出改善計(jì)劃并實(shí)施和追蹤改善結(jié)果; 11.負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)其他部門(mén),確保生產(chǎn)按照計(jì)劃順利進(jìn)行; 12.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S/安全/改善活動(dòng)的開(kāi)展和管理; 13.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限: 2、三年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn): 3、責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于溝通,能: 4、協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)中心各部門(mén)的工作,有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力; 5、具備良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力: 6、為人正直、誠(chéng)信。 7、有豐富的內(nèi)外審相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2025-07-14李佳
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生產(chǎn)主管8000-9000元防城港-東興市廣西瑞吉聯(lián)高新科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1. 組織達(dá)成生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度; 2. 生產(chǎn)過(guò)程管理,負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間各工序的生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量 管理,保證產(chǎn)品質(zhì)量; 3. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,建立和不斷完善現(xiàn)場(chǎng)管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí); 4. 車(chē)間生產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)車(chē)間的各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查; 5. 車(chē)間人員管理,對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和制度教育,確保生產(chǎn)效率有序和高效; 6. 協(xié)助車(chē)間生產(chǎn)成本控制,做好車(chē)間各工序生產(chǎn)預(yù)算的制定、控制和管理,改善生產(chǎn)工序, 提升生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 7. 團(tuán)隊(duì)建設(shè),組建、完善生產(chǎn)管理梯隊(duì)建設(shè),確保生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)快速、高效、專(zhuān)業(yè)、擔(dān)當(dāng)、正 能量。 崗位要求: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,30-40 歲,3 年及以上車(chē)間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉電子產(chǎn)品的組裝、包裝作業(yè)流程; 3. 熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程; 4. 責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力,計(jì)劃組織能力、良好的執(zhí)行力、突發(fā)異常問(wèn) 題的處理能力、良好的溝通能力和表達(dá)能力;抗壓能力強(qiáng)。2025-07-09陳為漢
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生產(chǎn)組長(zhǎng)4000-5000元防城港-東興市廣西瑞吉聯(lián)高新科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件生產(chǎn)組長(zhǎng)(組測(cè)/DIP/包裝)組長(zhǎng)2名(綜合薪資待遇:4-6k) 一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量; 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì)。降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);具體表現(xiàn)為: (1)負(fù)責(zé)班組人員的出勤管理; (2)負(fù)責(zé)員工技能的提升; (3)負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報(bào)工作; (4)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù); (5)降低不良率,判退率。 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;具體表現(xiàn)為: (1)負(fù)責(zé)工藝要求的執(zhí)行和監(jiān)督工作; (2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S工作的開(kāi)展。 二、崗位要求: 1、高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有1年左右同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有電子廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,沒(méi)有亦可; 3、工作責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心; 4、組織紀(jì)律強(qiáng),服從管理,能吃苦耐勞。2025-07-09陳為漢
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