職位描述

工作內(nèi)容:
1.做好招聘計(jì)劃,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作;
2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;
3.掌握在崗人員的配備、余缺狀況,制定調(diào)配計(jì)劃報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
4.辦理員工入職、離職、解聘、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù),收集管理員工各類人事存檔證件。
5.日常行政工作,負(fù)責(zé)撰寫發(fā)函復(fù)函,改進(jìn)公司相關(guān)制度等文件。
6.日常管理辦公物品出入明細(xì)登記管理,采購與發(fā)放。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,能熟練操作常用辦公軟件,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具3年以上行政人事主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神。
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:30-18:00
一周5.5上班制,提供吃住,薪資***。 

公司簡(jiǎn)介

一、公司簡(jiǎn)介 廣西中天世紀(jì)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司(隸屬廈門中天世紀(jì)物業(yè)管理公司南寧分公司)成立于2008年12月,注冊(cè)資本300萬元,是一家具有獨(dú)立法人的物業(yè)管理國(guó)家二級(jí)資質(zhì)企業(yè),同時(shí)也是南寧市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位,防城港市物業(yè)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位。 中天世紀(jì)物業(yè)公司于2006年進(jìn)駐南寧,先后接管了南寧市金山廣場(chǎng)、南方大廈、防城港亞細(xì)亞花園、天益花園等項(xiàng)目。公司以此為契機(jī),奮發(fā)圖強(qiáng),勵(lì)精圖治,狠抓企業(yè)內(nèi)部管理,不斷夯實(shí)了企業(yè)的根基;2009年至2017年先后接管了南寧市福滿花園、賓陽建材物流城、賓陽力沃商住小區(qū),防城港市金海灣商住區(qū)、北部灣CBD商住項(xiàng)目、碧海紫金城,東興市新世界花園和青尚年華等項(xiàng)目;2018年通過公開招標(biāo)又接管了防城港市中級(jí)人民法院、東興市富安居領(lǐng)秀、鑫巢.凱旋會(huì);2019年6月獲得防城港市東灣桃花苑住宅小區(qū)物業(yè)管理權(quán);2020年初通過公開招標(biāo)獲得防城港市檔案館物業(yè)管理權(quán),總管理面積達(dá)350多萬平方米。公司自成立以來,以專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化的“星級(jí)”物業(yè)服務(wù)為宗旨,致力于人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和開發(fā),現(xiàn)公司擁有一支結(jié)構(gòu)合理、層次搭配得當(dāng)、優(yōu)化組合的物業(yè)管理隊(duì)伍,管理服務(wù)綜合素質(zhì)取得了實(shí)質(zhì)性的提高,并得到了業(yè)主和開發(fā)商的認(rèn)可,為業(yè)主、開發(fā)商的物業(yè)保值、增值做出了一定貢獻(xiàn)。 做人講求信用,做企業(yè)講求誠(chéng)信,我公司始終堅(jiān)持以“誠(chéng)信為本”的企業(yè)方針及“熱忱服務(wù)、卓越創(chuàng)新”的服務(wù)理念,銳意進(jìn)取,勇于開拓,竭誠(chéng)為業(yè)主提供專業(yè)而貼心的服務(wù),營(yíng)造出一個(gè)個(gè)溫馨的家園,為開發(fā)商的品牌增輝,為促進(jìn)物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 二、公司榮譽(yù): ◇ 2006年7月 榮任南寧市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位 ; ◇ 2008年3月 榮獲南寧市興寧區(qū)委員會(huì)“文明單位”稱號(hào); ◇ 2008年12月 南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)授予“5.12”抗震救災(zāi)愛心單位; ◇ 2010年9月 榮任廣西福建商會(huì)會(huì)員企業(yè) ; ◇ 2012年12月 榮獲廣西福建總商會(huì)“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范企業(yè)”稱號(hào); ◇ 2013年8月  國(guó)家文明城市檢查組到南寧實(shí)地考察工作時(shí),福滿花 園小區(qū)被作為考察點(diǎn)之一,順利通過了檢查組的考察; ◇ 2006年至2017年  多次榮獲業(yè)主贈(zèng)送的“值得信賴的物業(yè)”、“好物業(yè)、忠誠(chéng)衛(wèi)士”、“心系業(yè)主、熱忱服務(wù)”、“優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、質(zhì)樸的管家”等錦旗; ◇ 2016年4月 新世界花園被評(píng)為“東興市治安防范三星級(jí)小區(qū)”; ◇ 2016年8月 福滿花園小區(qū)榮獲“2015年度南寧市城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”稱號(hào)。 ◇ 2017年10月 榮任防城港市物業(yè)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位; ◇ 2018年12月 東興市新世界花園榮獲“東興市文明小區(qū)”稱號(hào); ◇ 2019年2月  防城港市金海灣小區(qū)榮獲“防城港市園林式小區(qū)”稱號(hào); ◇ 2019年12月 榮任防城港福建商會(huì)第三屆理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位 三、公司福利待遇:提供食宿、薪資+工齡獎(jiǎng)+帶薪年假+節(jié)日禮金+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)等。 因公司業(yè)務(wù)不斷拓展,現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)聘有志之士與公司共創(chuàng)輝煌,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。

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薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。
2025-08-04
黃宗鋒
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年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見或建議,供董事長(zhǎng)決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
2025-08-04
賈瑞敏
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負(fù)責(zé)辦公室日常工作,規(guī)章制度的完善,會(huì)議記錄,上傳下達(dá),招聘面試,以及上級(jí)交代的其他任務(wù)
2025-08-04
陳慧霞
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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司黨建、團(tuán)委工作落實(shí); 2. 負(fù)責(zé)公司印章、車輛、接待、檔案、后勤保障等日常行政工作; 3. 負(fù)責(zé)公司工會(huì)工作落實(shí); 4. 公司公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議安排及各類工作的推進(jìn); 5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性事務(wù)。 任職要求: 1. 2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理流程; 2. 本科以上學(xué)歷,工商管理、中文、文秘、等相關(guān)專業(yè); 3. 公文撰寫、商務(wù)禮儀、檔案管理等行政相關(guān)知識(shí)。
2025-08-03
防城港-防城區(qū)
備注:市場(chǎng)經(jīng)理崗位兼行政主管崗位 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行汽車市場(chǎng)的營(yíng)銷策略 2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品推廣提供策略支持,特別是新媒體推廣板塊 3. 管理和優(yōu)化市場(chǎng)活動(dòng),提升品牌知名度和市場(chǎng)份額 任職要求: 1. 具備出色的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力 2. 能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng) 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧
2025-08-01
蘇經(jīng)理
防城港-港口區(qū)
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施 3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評(píng)估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 9、公司行政制度規(guī)定,監(jiān)督,執(zhí)行,培訓(xùn); 10、檔案管理、會(huì)議接待、安全衛(wèi)生管理; 11、固定資產(chǎn)、辦公用品采購、調(diào)配,控制行政成本,做好預(yù)算; 12、活動(dòng)組織管理,各類會(huì)議安排,協(xié)調(diào)各部門組織公司重大活動(dòng); 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專) 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷;6.(可接受省內(nèi)出差(防城港、東興、靈山、上思)
2025-08-01
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3000-4000元
防城港-東興市-金源·天鵝湖
1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí),保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時(shí)歸檔,并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。
2025-07-28
蒿偉
廣西中天世紀(jì)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司防城港分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西中天世紀(jì)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司防城港分公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時(shí)間 14年(2011年7月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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