職位描述
任職資格:
1、年齡: 28-35歲(僅男性 ,應(yīng)屆畢業(yè)生)
2、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,人力資源管理,企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè);
3、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、知識(shí)要求:熟悉國(guó)際及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī);
5、能力要求:熟悉公司人員及各專業(yè)情況,具有較強(qiáng)組織、溝通、管理、綜合分析及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;
6、其他:原則性強(qiáng)、處事公道、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
工作地點(diǎn):廣西防城港市港口區(qū)公車鎮(zhèn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織公司管理制度及流程的制訂/修改,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管檢查和考核;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)重要文件精神的傳達(dá)、落實(shí)及檢查考核;
3、負(fù)責(zé)公司和部門文件的審核、發(fā)布工作;
4、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃,招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等工作的有效推行;
5、負(fù)責(zé)各部門目標(biāo)分析及重點(diǎn)工作計(jì)劃的進(jìn)去跟蹤、情況收集和匯總;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
公司簡(jiǎn)介
廣西杭氧氣體有限公司成立于2012年5月.是杭氧集團(tuán)股份有限公司下屬的一家獨(dú)資子公司.是杭氧氣體板塊在華南區(qū)域建設(shè)的第一個(gè)生產(chǎn)基地(華南區(qū)域下轄廣西杭氧.防城港杭氧.河源杭氧.云浮杭氧.玉溪杭氧.云南杭氧).注冊(cè)資金3.1億元.采用具備世界先進(jìn)水平的杭氧自主研發(fā).擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成套空分工藝和設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn).目前運(yùn)行一套80000Nm3/h空分.兩套40000Nm3/h.一套38000Nm3/h.一套25000Nm3/h空分設(shè)備.兩套60000Nm3/h空分設(shè)備.制氧能力達(dá)到343000Nm3/h.主要產(chǎn)品有工業(yè)氧(氮.氬).食品氮.醫(yī)用氧.氪氙等.
杭氧集團(tuán)股份有限公司(下稱杭氧)于1950年建廠.2010年在深圳證券交易所上市(股票代碼: 002430) ...
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行政人事主任6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港新地有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。2025-07-09黃宗鋒
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行政人事經(jīng)理6000-10000元防城港-港口區(qū)年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見或建議,供董事長(zhǎng)決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 8.處理董事長(zhǎng)交辦的其他工作。2025-07-09賈瑞敏
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辦公室主任3000-4000元防城港-東興市-金源·天鵝湖1.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)后勤管理制度,并堅(jiān)持檢查、督促落實(shí),保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計(jì)劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時(shí)歸檔,并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負(fù)責(zé)上報(bào)維修。 5.負(fù)責(zé)教職工安全教育和培訓(xùn),定期組織安全演練,制定安全預(yù)案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預(yù)算。2025-07-09蒿偉
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- 廣西杭氧氣體有限公司
- 所在行業(yè) 機(jī)電/進(jìn)出口/食品
- 成立時(shí)間 13年(2012年5月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --