職位描述
一、崗位要求:
1. 學(xué)歷、專業(yè):大專及以上,人力資源管理、工商管理、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè),有國企、事業(yè)單位綜合辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 年齡:21-28歲,男女不限;
3. 能力要求:具有較強(qiáng)組織、溝通及文字的表達(dá)能力,有學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者重點考慮;
4. 其他:原則性強(qiáng)、處事公道;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
二、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動關(guān)系等工作的有效推行;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重要文件精神的傳達(dá)、落實及檢查考核;
3.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、報銷;
4. 負(fù)責(zé)對接政府相關(guān)部門,辦理相關(guān)證件等;
5. 配合其他部門完成相關(guān)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事。
三、工作地點:廣西防城港市港口區(qū)
公司簡介
廣西杭氧氣體有限公司成立于2012年5月.是杭氧集團(tuán)股份有限公司下屬的一家獨資子公司.是杭氧氣體板塊在華南區(qū)域建設(shè)的第一個生產(chǎn)基地(華南區(qū)域下轄廣西杭氧.防城港杭氧.河源杭氧.云浮杭氧.玉溪杭氧.云南杭氧).注冊資金3.1億元.采用具備世界先進(jìn)水平的杭氧自主研發(fā).擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的成套空分工藝和設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn).目前運行一套80000Nm3/h空分.兩套40000Nm3/h.一套38000Nm3/h.一套25000Nm3/h空分設(shè)備.兩套60000Nm3/h空分設(shè)備.制氧能力達(dá)到343000Nm3/h.主要產(chǎn)品有工業(yè)氧(氮.氬).食品氮.醫(yī)用氧.氪氙等.
杭氧集團(tuán)股份有限公司(下稱杭氧)于1950年建廠.2010年在深圳證券交易所上市(股票代碼: 002430) ...
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工作地址:
防城港市港口區(qū)廣西杭氧氣體有限公司 查看上班路線
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行政人事主任6000-7000元防城港-港口區(qū)防城港新地有限公司計算機(jī)硬件薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。2025-07-09黃宗鋒
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行政人事經(jīng)理6000-10000元防城港-港口區(qū)年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累 能力要求:溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時傳達(dá)董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會議決定事項的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時向董事長匯報各項工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長各項會議,負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策; 7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗2年及以上; 8.處理董事長交辦的其他工作。2025-07-09賈瑞敏
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- 廣西杭氧氣體有限公司
- 所在行業(yè) 機(jī)電/進(jìn)出口/食品
- 成立時間 13年(2012年5月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --