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職位描述

根據(jù)公司的戰(zhàn)略制訂好公司各種制度，并且督促執(zhí)行到位。

崗位職責(zé)：1.協(xié)助公司創(chuàng)始人建立并完善公司人事行政體系，研究.設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式；2.強(qiáng)化人事行政職能管理，服務(wù)，優(yōu)化人事行政管理制度落地和執(zhí)行；3.完善薪酬體系和福利制度，確保穩(wěn)定和激勵(lì)員工隊(duì)伍，合理控制人工成本；4.優(yōu)化招聘團(tuán)隊(duì)，建立企業(yè)人才庫(kù)，組織各種形式的招聘，高效完成公司招聘計(jì)劃；5.優(yōu)化建立公司培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)合適公司發(fā)展的培訓(xùn)方案且落地執(zhí)行；6.負(fù)責(zé)人力成本和行政預(yù)算控制，以及優(yōu)確保各部門(mén)精簡(jiǎn).高效.正常工作；7.建設(shè)及維護(hù)公司團(tuán)隊(duì)文化，包含環(huán)境文化.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織等；8.在企業(yè)不同發(fā)展階段提出對(duì)應(yīng)人力資源戰(zhàn)略方案；9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或者工商管理專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)行業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉人事行政工作流程.管理體系.制度建設(shè)；熟悉創(chuàng)業(yè)企業(yè)到上市企業(yè)每個(gè)階段對(duì)應(yīng)的人事行政部門(mén)職責(zé)；3.嫻熟事務(wù)***技巧，擅長(zhǎng)制定戰(zhàn)略方案和高效管理方式；4.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5.具有創(chuàng)造力，能把新穎獨(dú)特的想法變成現(xiàn)實(shí)；6.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，能接受高強(qiáng)度的工作。收起

公司簡(jiǎn)介

廣西榕華創(chuàng)業(yè)孵化基地有限公司是廣西榕華創(chuàng)業(yè)孵化基地是一家專(zhuān)門(mén)對(duì)初創(chuàng)小微企業(yè)及創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行扶持和投資管理的民營(yíng)機(jī)構(gòu).總部設(shè)于防城港市.是防城港市第一家國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器.在欽州.南寧.玉林.崇左.百色等地籌備新的創(chuàng)業(yè)基地.其中欽州(廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司)基地于2019年正式投入運(yùn)營(yíng).南寧.玉林.崇左.百色等新基地正商談籌備.基地自2015年建設(shè)和運(yùn)營(yíng)以來(lái).榮獲國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間.國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器等榮譽(yù)稱號(hào).是我市迄今為止的雙國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái),

      我們的理念是與創(chuàng)業(yè)者同行.我們公司的目標(biāo)是創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展是我們工作的一切動(dòng)力和源泉.創(chuàng)業(yè)基地由眾創(chuàng)空間.共享孵化間.創(chuàng)業(yè)辦公室等構(gòu)成.主要功能為:

    1. 為孵化企業(yè)提供綜合服務(wù).

   (1)提供免費(fèi)一年的創(chuàng)業(yè)辦公室.

   (2)協(xié)助孵化企業(yè)辦理成立公司事宜及其他業(yè)務(wù).

   (3)為創(chuàng)業(yè)者提供高企.知識(shí)產(chǎn)權(quán).人才.投資等服務(wù).

   (4)搭建科技信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái).提供科技和產(chǎn)業(yè)信息.

   (5)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和對(duì)接.引進(jìn)融投資服務(wù).

   (6)提供管理咨詢.法律.會(huì)計(jì).審計(jì).評(píng)估.商標(biāo)專(zhuān)利.企業(yè)管理.戰(zhàn)略設(shè)計(jì).市場(chǎng)策劃.行銷(xiāo)等咨詢服務(wù),

   (7)積極協(xié)助孵化企業(yè)申請(qǐng)各級(jí)科技扶持資金和創(chuàng)業(yè)基金.

    2．開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育和指導(dǎo)培訓(xùn)

   (1)構(gòu)建孵化體系.指導(dǎo)高校建立創(chuàng)業(yè)孵化和培訓(xùn)基地.

   (2)在防城港市普遍開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育.建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍.

   (3)積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)帶頭人培訓(xùn)和師資培訓(xùn).

   (4)進(jìn)行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)理論與實(shí)踐性課題研究.

電話:0770-****836

上班地點(diǎn)

工作地址：防城港市港口區(qū)榕華創(chuàng)業(yè)孵化基地-2號(hào)樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政總監(jiān)
10000-15000元

防城港-港口區(qū)

廣西小藻農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

職責(zé)范圍/Responsibility 1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門(mén)的管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃，實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給，并做好人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效評(píng)估體系、薪酬管理體系和福利體系等； 5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報(bào)表，為人事決策提供依據(jù)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)考勤、請(qǐng)假、加班、調(diào)休等的審批流程核對(duì)并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理；調(diào)取并分析后臺(tái)考勤數(shù)據(jù)，做出各部門(mén)考勤報(bào)告。 7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門(mén)的工作情況，收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見(jiàn)及投訴，定期整理上報(bào)； 8、努力改善工作環(huán)境，做好行政人事工作，為員工提供一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作環(huán)境。 9、積極建立公司企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂(lè)，樹(shù)立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力及向心力； 10、組織公司集體活動(dòng)，審核各部門(mén)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)。 11、積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，安排并組織參加人才招聘會(huì)，建立人才信息庫(kù)。 12、收集各部門(mén)培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評(píng)估。 13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。任職條件/Requirements 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理； 3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力； 4、態(tài)度端正，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、人品正直、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信、充滿激情與活力。

2025-07-14

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