職位描述

主要崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效、員工關(guān)系五個(gè)模塊的日常工作;
2、編制與上報(bào)權(quán)限范圍內(nèi)人事信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理及人事檔案管理和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)員工崗位證件的收集、轉(zhuǎn)注、培訓(xùn)及繼續(xù)教育等工作;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求:
1、32歲以下,形象氣質(zhì)較好;
2、人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn);    
4、學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng),有較好的系統(tǒng)思維、邏輯思維能力;
5、熟悉人力資源相關(guān)國家法律法規(guī)。

公司簡介

??????廣西鳳山乙嘉文化旅游發(fā)展有限公司.注冊資金壹千萬元.總部設(shè)于廣西省府南寧市.在國家新型城鎮(zhèn)化發(fā)展建設(shè)的時(shí)代風(fēng)口.公司積聚數(shù)十年生態(tài)園林建設(shè).旅游地產(chǎn)開發(fā)商業(yè)運(yùn)營的探索經(jīng)驗(yàn).為政府和投資方提供從頂層設(shè)計(jì)到環(huán)境再造.產(chǎn)業(yè)運(yùn)營及配套服務(wù)等各個(gè)層面的一站式解決方案.在四川.重慶.貴州.廣西.廣東.江西.山東等地均有成功項(xiàng)目案例.???????廣西鳳山乙嘉文化旅游發(fā)展有限公司.在文化旅游項(xiàng)目的資源整合.在地運(yùn)營及管理方面擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì).豐富的經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)質(zhì)的資源.并致力于綠色生態(tài)城鎮(zhèn)建設(shè).文化旅游綜合開發(fā).復(fù)合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入后的運(yùn)營管理.現(xiàn)正打造集成服務(wù)平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)運(yùn)營平臺(tái).力求為政府合作伙伴提供各方面支持.做有特色的綠色.集約.民生.循環(huán).低碳.智慧的文旅項(xiàng)目.????????目前.公司在廣西各地區(qū)的文旅項(xiàng)目正在啟動(dòng)中.前期工作正在推進(jìn).發(fā)展前景廣闊.我們?yōu)閱T工提供行業(yè)有競爭力的薪資與福利.為員工提供迅速成長的空間.為行業(yè)精英提供施展才華的舞臺(tái).廣闊天地.大有作為.眾多文旅項(xiàng)目.亟需優(yōu)秀人才與我們攜手前行.你有能力.我有舞臺(tái).讓新人成為熟手.讓熟手具備江湖地位.讓有江湖地位的熟手達(dá)成影響力和話語權(quán)????????請將簡歷發(fā)到企業(yè)郵箱?gxyjwh@163.com.我們會(huì)善待每一份簡歷.期待您的加入!

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可能感興趣的職位

河池-巴馬縣
巴馬時(shí)光文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績效考評和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化
23小時(shí)前
張雷明
人事專員
3000-5000元
河池-金城江區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組 織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源日常管理工作流程; 3.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力; 4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動(dòng)化。
23小時(shí)前
韋東風(fēng)
河池-鳳山縣
年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
23小時(shí)前
王愛民
人力資源主管
11000-15000元
河池-南丹縣
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
2025-10-04
王波
河池-巴馬縣
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃,審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對各部門員工進(jìn)行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
2025-10-04
13768284333@139.com
人事專員
3000-4000元
河池-宜州區(qū)
1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 對招聘流程有一定的了解,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù); 3. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
2025-09-30
秦琪皓
河池-宜州區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估; 2. 與業(yè)務(wù)部門溝通,了解人才需求,提供合適的招聘建議; 3. 維護(hù)良好的招聘渠道,有效地進(jìn)行人才選育和使用; 4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. 對人力資源管理有濃厚興趣,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù); 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與不同部門有效溝通; 3. 有較強(qiáng)的組織能力和判斷力,能夠在招聘過程中做出準(zhǔn)確決策; 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對工作質(zhì)量有較高要求。
2025-09-30
秦琪皓
廣西鳳山乙嘉文化旅游發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鳳山乙嘉文化旅游發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 旅游
成立時(shí)間 8年(2017年9月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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