扶綏職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
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30歲以上在扶綏求職,怎么增加面試邀約率?
15*******26 2022-04-18 3個(gè)回答 60人關(guān)注
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13*******33 2022-04-18爭(zhēng)做“斜杠”青年
當(dāng)前的傳統(tǒng)行業(yè)普遍不景氣,互聯(lián)網(wǎng)卻如火如荼跑馬圈地,以前讓你在職場(chǎng)中縱橫馳騁的技能已經(jīng)和社會(huì)大環(huán)境脫節(jié),那么低下頭看看,自己還有沒(méi)有能引以為傲的“第二把刷子”,如果有的話(huà),迅速找到契合點(diǎn)施展一下。 -
18*******24 2022-04-18注重人脈資源的積累
有位獵頭說(shuō):30歲以后不應(yīng)當(dāng)再自己投簡(jiǎn)歷找工作了。30歲以后找工作,熟人或朋友推薦更能獲得機(jī)會(huì)。原因很簡(jiǎn)單,朋友介紹往往先強(qiáng)調(diào)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與能力,給公司最先的印象是“能力優(yōu)秀”、內(nèi)部推薦靠得住,公司這個(gè)時(shí)候往往先入為主,年齡反而成了次要問(wèn)題。 -
15*******06 2022-04-18突顯個(gè)人優(yōu)勢(shì)與能力
我們不妨站在企業(yè)角度思考一下,企業(yè)招人的根本目的是什么?企業(yè)招聘當(dāng)然是想招到能為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的員工,那么我們對(duì)比自身,有沒(méi)有為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的能力?如果有,那么請(qǐng)把這份價(jià)值寫(xiě)入簡(jiǎn)歷中,在面試中表現(xiàn)出來(lái)。只要你表達(dá)清楚你能為公司帶來(lái)多少價(jià)值,那么30歲就不會(huì)是個(gè)大問(wèn)題。
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我去參加面試,在扶綏面試問(wèn)興趣愛(ài)好,怎么答更容易加分?
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我要去扶綏面試,想知道怎樣在面試中成為一個(gè)優(yōu)秀的面試者
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注塑打包工 5000-7000元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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外貿(mào)跟單員 3000-8000元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
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結(jié)構(gòu)專(zhuān)員 6000-10000元
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汽車(chē)前臺(tái)接待 2000-5000元
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服務(wù)部主管 3000-4000元
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圖紙深化設(shè)計(jì) 2000-4000元
崇左-扶綏縣-廣西中國(guó)東盟青年產(chǎn)業(yè)園 1人
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廚師 3000-4000元
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