扶綏搬運(yùn)招聘

【崗位職責(zé)】?
負(fù)責(zé)注塑成品的整理、打包、搬運(yùn)等流水線作業(yè)；
確保產(chǎn)品包裝質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，核對(duì)數(shù)量并做好記錄；
維護(hù)工作區(qū)域整潔，配合生產(chǎn)線完成其他輔助任務(wù)。
?【任職要求】?
女性，25-45周歲?，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可（新手帶薪培訓(xùn)）；
身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌疾病，能適應(yīng)站立作業(yè)及體力勞動(dòng)；
?吃苦耐勞，手腳麻利?，服從生產(chǎn)安排，接受倒班制度；
接受白夜班輪換（具體班次見工作時(shí)間說明）。
?【薪資福利】?
? ?計(jì)件工資制?：多勞多得，日均收入200元+（熟練工可達(dá)250-300元/天）；
? ?包吃?住：免費(fèi)提供員工宿舍、工作餐（白班3餐/夜班補(bǔ)貼+餐補(bǔ)）；
? ?月度獎(jiǎng)金?：全勤獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng)，綜合月薪5000-7000元（上不封頂）；
? ?晉升通道?：表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗至質(zhì)檢、組長(zhǎng)等崗位。
?【工作時(shí)間】?
? ?兩班倒制?：
?A班（白班）?：08:00-20:00
?B班（夜班）?：20:00-08:00

職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任，對(duì)所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的建立，確定各職位的職責(zé)和權(quán)限，負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，報(bào)有關(guān)部門審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實(shí)到班組和個(gè)人，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。5、組織編制施工準(zhǔn)備計(jì)劃，明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項(xiàng)工作，并將各項(xiàng)工作落實(shí)到責(zé)任人，同時(shí)規(guī)定完成期限。負(fù)責(zé)按月評(píng)審工程進(jìn)度，并提出存在問題，研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)。7、檢查現(xiàn)場(chǎng)物資搬運(yùn)、貯存、保管情況，組織制定并實(shí)施成品保護(hù)措施，組織工程交付工作。8、重視不合格品的評(píng)審、處置及預(yù)防工作。對(duì)質(zhì)量事故和不合格品，嚴(yán)格執(zhí)行”三不放過”原則進(jìn)行整改，并施以經(jīng)濟(jì)處罰措施，認(rèn)真落實(shí)公司技術(shù)質(zhì)量部門制定的糾正措施和預(yù)防措施。9、組織管理好施工生產(chǎn)進(jìn)程中的文件和資料管理，及各種原始記錄、竣工資料，保證使用有效文件，保證記錄和資料完整、準(zhǔn)確和可追溯。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。
職位招聘2-6人