
扶綏保險(xiǎn)助理招聘
桂聘提供2025年9月扶綏保險(xiǎn)助理最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)助理保險(xiǎn)助理保險(xiǎn)出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購助理
4000-5000元2025-09-06覃先生招聘崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立完成整個(gè)采購流程相關(guān)工作,善于檢查、發(fā)現(xiàn)及解決物料相關(guān)問題;
2、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用過程中所產(chǎn)生的問題;
3、與相關(guān)部門做好采購服務(wù)的銜接工作。
4、部門經(jīng)理交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟練操作office辦公軟件;
2、有機(jī)械制造行業(yè)采購2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);
4、工作要求有擔(dān)當(dāng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有抗壓力、可吃苦耐勞。 -
行政文員
3000-5000元2025-08-30盧世芬人力經(jīng)理能力:會(huì)電腦辦公軟件,有接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)牧場(chǎng)接待、辦公后勤服務(wù)及人事管理
年齡:30歲以下 -
采購員(出差)
6000-7000元2025-08-28覃先生招聘一、崗位職責(zé):
1. 依照采購作業(yè)規(guī)程,采購相關(guān)物品;
2. 跟進(jìn)購買原料到貨時(shí)間、到貨質(zhì)量、數(shù)量;
3. 跟進(jìn)付款相關(guān)文件和付款進(jìn)度;
4. 處理相應(yīng)物品索賠工作;
5. 尋找、開發(fā)適合公司需要的新供貨商。
二、崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 有駕駛證,能適應(yīng)出差;
3. 工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng)。 -
采購員
5000-6000元2025-08-28覃先生招聘一、崗位職責(zé): 1. 依照采購作業(yè)規(guī)程,采購相關(guān)物品. 2. 跟進(jìn)購買物品到貨時(shí)間,到貨質(zhì)量、數(shù)量. 3. 跟進(jìn)付款相關(guān)文件和付款進(jìn)度. 4. 處理相應(yīng)物品索賠工作. 5. 尋找適合公司需要的新供貨商. 二、崗位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,熟悉崇左市場(chǎng),有供應(yīng)商資源; 2. 一年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),具備一定談判經(jīng)驗(yàn)和能力; 3. 能開車,熟練計(jì)算機(jī)操作及OFFICE軟件。 -
環(huán)保助理
5000-7000元2025-08-28覃先生招聘工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)水氣監(jiān)測(cè)采樣的跟進(jìn)和廠區(qū)臭味的檢測(cè)、水氣異常報(bào)告的管理; 2、負(fù)責(zé)水氣排污等各類環(huán)保報(bào)表、監(jiān)測(cè)報(bào)告、節(jié)能減排報(bào)表、碳排放和碳監(jiān) 測(cè)計(jì)劃報(bào)告及能源管理工作報(bào)表的填寫、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送工作; 3、負(fù)責(zé)環(huán)保平臺(tái)系統(tǒng)填報(bào)管理,各種污染物排放許可證申報(bào)、年審的工作管理, 最新政策要求的傳遞; 4、負(fù)責(zé)日常內(nèi)、外部檢查涉及的在線監(jiān)控及平臺(tái)系統(tǒng)抽查問題改進(jìn); 5、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)稅費(fèi)的管理;環(huán)保標(biāo)識(shí)維護(hù)、企業(yè)環(huán)保宣傳培訓(xùn)等; 6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)協(xié)助工作。 要求: 1.大專及以上學(xué)歷,環(huán)境工程相關(guān)專業(yè); 2.熟悉環(huán)保相關(guān)法律、法規(guī),熟練操辦公軟件; 3.需具有一定... -
人事專員
3500-5000元2025-08-28黃海珍人事助理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)
約 6 個(gè)崗位
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