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扶綏成本分析招聘

桂聘提供2025年4月扶綏成本分析最新招聘,平均工資約為7789元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多成本分析成本分析成本招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購員/助理

4000-6000元
崇左-扶綏縣-空港大廈 1人 1年以上 大專以上 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:1007
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 包住
2025-04-16
王先生
常務(wù)副廠長
采購助理工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;4、負(fù)責(zé)建立物資采購供應(yīng)渠道,參與供應(yīng)商及配套廠商的篩選建立與考核管理;5、負(fù)責(zé)處理進(jìn)料異常,并及時協(xié)調(diào)產(chǎn)、供之間的平衡;6、保證按質(zhì)、按時、按量、成套齊備地供應(yīng)采購所需的各種物資;7、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)和非生產(chǎn)性采購,保證生產(chǎn)物料及時到位;8、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;9、填寫有關(guān)采購表格,提交采購分析和總結(jié)報告;10、積極完成上級安排的其它工作事項,有一定的抗壓能力。
年齡要求:24歲-30歲
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷,男女不限,較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟能力, 工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件, 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2025-04-16
劉顏昆
總經(jīng)理
1、審核公司各項日常費(fèi)用報銷及人事提供的工資表。
2、審核購銷合同、核對應(yīng)付賬款及審核各項付款申請。
3、審核銷售會計提供的銷售數(shù)據(jù)、應(yīng)收賬款對賬單及業(yè)務(wù)員提成等。
4、審核倉庫進(jìn)出入庫數(shù)據(jù)以及每月底進(jìn)行庫存實物盤點工作,確保賬實相符。
5、審核出納賬以及指導(dǎo)出納開具發(fā)票、整理各項票據(jù)、憑證裝訂成冊等。
6、全盤會計賬務(wù)處理、出具財務(wù)報表,關(guān)注內(nèi)控缺陷,規(guī)范財務(wù)核算,完善及制定財務(wù)管理制度。
7、指導(dǎo)與解決銷售會計、出納和庫管工作中遇到的各項問題等。
8、每月進(jìn)行費(fèi)用分配,材料成本核算、產(chǎn)成品成本核算,編制成本核算表。
9、每月按時給領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營分析報表。(收入、成本、費(fèi)用、利潤經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,預(yù)算分析報告,生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)分析)
10、每月按時完成各項納稅申報,合理有效的稅務(wù)籌劃,完成企業(yè)所得稅匯算清繳及工商年報。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
12、配合外部、內(nèi)部的各項工作,及時提供各項財務(wù)資料、調(diào)整外部所需財務(wù)報表。
13、定期核對好公司各往來賬務(wù),確保數(shù)據(jù)清晰準(zhǔn)確。
14、跟進(jìn)各區(qū)域各業(yè)務(wù)員每月的銷售發(fā)貨及回款情況。
15、對以前年度的亂賬、錯賬進(jìn)行整理與調(diào)賬。
做好固定資產(chǎn)管理登記及折舊工作。
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌成本核算工作,對公司產(chǎn)品或服務(wù)的成本結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入分析,包括直接成本和間接成本;定期審查和優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),以提高成本效益。
2、制定年度預(yù)算和半年度預(yù)測,確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。監(jiān)控實際支出與預(yù)算的差異,分析偏差原因,并提出調(diào)整建議。
3、準(zhǔn)備定期的成本分析報告,包括成本趨勢、效率指標(biāo)和盈利能力分析,提供對成本相關(guān)數(shù)據(jù)的深入分析,支持管理層的決策制定。
4、確保成本核算和報告流程符合會計準(zhǔn)則和內(nèi)部控制要求。定期進(jìn)行內(nèi)部審計,識別潛在的風(fēng)險點,并提出改進(jìn)措施。
5、與采購部門合作,分析供應(yīng)商成本,進(jìn)行成本效益分析,以優(yōu)化采購決策。
6、識別和實施流程改進(jìn)措施,以提高財務(wù)部門的工作效率和準(zhǔn)確性。推動自動化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型,減少手動操作,降低錯誤率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上食品企業(yè)財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、或食品行業(yè)資深財務(wù)BP工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備全面的財務(wù)體系的實操能力、數(shù)據(jù)高度敏感、有較強(qiáng)的財務(wù)分析預(yù)測及風(fēng)險防范能力;
3、具有邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察能力,理解力強(qiáng),善于梳理和歸納復(fù)雜問題的邏輯;
4、熟練使用Excel、PBI、PPT等Office軟件,有數(shù)據(jù)庫應(yīng)用經(jīng)驗優(yōu)先。
5、有會計中級職稱、CPA等證書優(yōu)先。

行政管理崗

5000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 餐飲 食品 投遞:4人 瀏覽:346
2025-04-12
匯總辦公用品和勞保用品的需求及管控計劃; 2.盤點、收取、下發(fā)每月勞保用品、辦公用品及費(fèi)用分?jǐn)偅?3.提升后勤管理質(zhì)量,例如油米定量、食品衛(wèi)生;監(jiān)督公司餐廳電、氣、庫存、機(jī)械使用安全; 4.監(jiān)督餐廳菜品質(zhì)量,管控運(yùn)營成本 …… ; 5.制定宿舍、物業(yè)等管理制度,完成常用表單填寫維護(hù); 6.組織宿舍衛(wèi)生評比,完成檢查,公示結(jié)果并兌現(xiàn); 7.應(yīng)急、突發(fā)事件處理的分析、歸納總結(jié); 任職條件: 1、男女不限,24-32歲,有政府機(jī)關(guān)

會計

5000-6000元
崇左-扶綏縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:60
2025-04-11
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營成本的核算與管理工作。 5、負(fù)責(zé)費(fèi)用報銷及各類合同付款的審核,定期對公司財務(wù)狀況進(jìn)行分析,及時向公司決策層提供數(shù)據(jù)信息支持及合理化建議。 6、其他財務(wù)相關(guān)工作。 …… 二、任職要求: 1、具備財務(wù)管理知識及風(fēng)險防范知識, 2、熟悉國家、地方制定的稅務(wù)法規(guī)和稅務(wù)政策,妥善處理涉稅工作,降低稅負(fù)成本。 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度及數(shù)據(jù)分析能力。
2025-04-11
1、日常財務(wù)核算,采購、債權(quán)債務(wù)、費(fèi)用、成本憑證處理; 2、嚴(yán)格審核各種材料、成品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 …… 供應(yīng)商上月往來對賬; 5、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)審核各種報銷單據(jù),審核附件是否合法合規(guī); 6、每月對倉庫盤點數(shù)據(jù)進(jìn)行核實:確保賬實相符,并對盤點差異進(jìn)項賬務(wù)處理 7、每月審核生產(chǎn)計件工資數(shù)據(jù) 8、月度出具財務(wù)報表及成本分析
約 6 個崗位

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崇左成本會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 12K,最多人拿:1W以上
  • 10.5%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 26.3%
    8K-1W
  • 36.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左成本會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
崇左成本會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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