
扶綏店長招聘
桂聘提供2025年7月扶綏店長最新招聘,平均工資約為4316元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長店長銷售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
5000-10000元2025-07-15胡容扶綏綠森林招聘:店長 設(shè)計師 導(dǎo)購數(shù)名
要求:
1、人品優(yōu)秀者
2、有強(qiáng)烈的進(jìn)去欲望
3、有改變自己命運(yùn)的決心
4、孝敬父母,熱愛家庭
聯(lián)系電話:*********** -
銷售專員和店長
5000-10000元2025-07-15胡容要求:
1、人品優(yōu)秀者。
2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望。
3、有改變自己命運(yùn)的決心。
4、孝敬父母,熱愛家庭。
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我們是行業(yè)的尖刀,
我們對自己要求很高!!
如果你足夠優(yōu)秀,
如果你想變得更優(yōu)秀,
那就快到我們碗里來吧!
我們只做最好,也只要最好!
2022讓我們擼起袖子一起干!
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服裝導(dǎo)購
5000-6000元2025-07-10陳賢喜敢挑戰(zhàn)高薪,就加入我們!
我們能為你提供:
廣闊的晉升平臺:導(dǎo)購員》店助》店長
高薪酬:高提成點(diǎn),無上限,多勞多得,你的付出在這里都可以得到回報!
福利待遇:
生日福利 目標(biāo)獎 全勤獎 大單獎 其他福利
你只需要做到:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售工作;
3.完成商品的來貨驗收,上架陳列擺放,補(bǔ)貨,退貨,防損防盜等日常營業(yè)工作;
4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項; -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-07-10姜金波下一晉升職位(店長-督導(dǎo)) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿 -
廚房主管
4000-6000元2025-07-10姜金波下一晉升職位(廚房經(jīng)理~店長) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿 -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元2025-07-10姜金波下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100, -
合伙人店長
5000-8000元2025-07-10李世威遵守安全操作規(guī)程,正確使用操作工具,合理使用各種設(shè)備 4、保持儀容儀表整潔,注意個人衛(wèi)生 5、服從上級安排的其他工作 四、薪資待遇:4000~6000 還有提成及達(dá)標(biāo)獎勵 免費(fèi)提供二餐 優(yōu)秀店長可以成為合伙人 -
服裝導(dǎo)購(高提成)
5000-7000元2025-07-10陳賢喜我們能為你提供: 廣闊的晉升平臺:導(dǎo)購員》店助》店長 高薪酬:高提成點(diǎn),你的付出在這里都可以得到回報! -
服務(wù)員
3000-5000元2025-07-10李世威按照店長安排認(rèn)真做好食品打包、食品加熱、準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用
約 9 個崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
扶綏店長招聘最新投遞
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凌小姐投遞了 扶綏縣順鑫餐飲店(個體工商戶) 的 餐飲領(lǐng)班 職位2025-06-29
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黃小姐投遞了 浙江喜歌企業(yè)管理集團(tuán)有限公司 的 服裝導(dǎo)購(高提成) 職位2025-06-24
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郭小姐投遞了 扶綏縣疆小丫美食店(個體工商戶) 的 服務(wù)員 職位2025-06-23
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崇左門店店長招聘工資
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4316
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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36.7%3K
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13.3%4K
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36.7%5K
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13.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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高中3.2%
崇左門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,高中占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.8%
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1-3年3.2%
崇左門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占3.2%。