
扶綏工程現(xiàn)場管理招聘
桂聘提供2025年6月扶綏工程現(xiàn)場管理最新招聘,有五險等,更多工程現(xiàn)場管理工程現(xiàn)場管理工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程管工
6000-7000元2025-06-02許鋒管理職位:管控進(jìn)度及安裝按照公司體系要求負(fù)責(zé)現(xiàn)場勘查、下單、根據(jù)現(xiàn)場節(jié)點管控進(jìn)場時間及安裝質(zhì)量、工程報驗、結(jié)算等事宜要求:責(zé)任心強(qiáng),聽從指揮,有CAD基礎(chǔ)及建筑師證、有駕照優(yōu)先職位招聘5-7人 -
施工員
6000-9000元2025-05-30劉女士人事崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目經(jīng)理完成對整個項目的工程管理、工程質(zhì)量、進(jìn)度計劃的控制;
2、協(xié)助項目經(jīng)理編制項目進(jìn)度計劃并實施;
3、負(fù)責(zé)土石方工程,排水工程,水穩(wěn)層,混凝土路面,路肩墻等的施工。
4、協(xié)助對市政施工工程量的統(tǒng)計;
5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測,基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收,對工程資料的收集整理等;
6、參與工程質(zhì)量缺陷、事故調(diào)查、分析和處理,制定事故處理方案及整改糾正措施;
7、協(xié)調(diào)分包、監(jiān)理在現(xiàn)場施工中的各種問題;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1、45歲以下;
2、有5年及以上市政及公路施工經(jīng)驗;
3、能獨立掌握項目施工技術(shù),解決施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、施工協(xié)調(diào)問題;
4、熟練運(yùn)用CAD制圖軟件,熟悉項目管理流程;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于學(xué)習(xí),執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊精神;
6、協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場與生產(chǎn)相關(guān)的事宜。 -
工程項目經(jīng)理
6000-8000元2025-05-22李女士人事職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任,對所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)項目組織機(jī)構(gòu)的建立,確定各職位的職責(zé)和權(quán)限,負(fù)責(zé)各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項目質(zhì)量計劃,報有關(guān)部門審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實到班組和個人,對項目的質(zhì)量目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。5、組織編制施工準(zhǔn)備計劃,明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項工作,并將各項工作落實到責(zé)任人,同時規(guī)定完成期限。負(fù)責(zé)按月評審工程進(jìn)度,并提出存在問題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識、檢驗和試驗狀態(tài)標(biāo)識。7、檢查現(xiàn)場物資搬運(yùn)、貯存、保管情況,組織制定并實施成品保護(hù)措施,組織工程交付工作。8、重視不合格品的評審、處置及預(yù)防工作。對質(zhì)量事故和不合格品,嚴(yán)格執(zhí)行”三不放過”原則進(jìn)行整改,并施以經(jīng)濟(jì)處罰措施,認(rèn)真落實公司技術(shù)質(zhì)量部門制定的糾正措施和預(yù)防措施。9、組織管理好施工生產(chǎn)進(jìn)程中的文件和資料管理,及各種原始記錄、竣工資料,保證使用有效文件,保證記錄和資料完整、準(zhǔn)確和可追溯。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。
職位招聘2-6人
約 3 個崗位
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扶綏工程現(xiàn)場管理招聘最新投遞
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