扶綏員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月扶綏員工培訓(xùn)最新招聘，有五險(xiǎn)等，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事經(jīng)理

8000-12000元

廣西森和源包裝制品有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝投遞:1人瀏覽:489

1小時(shí)內(nèi)

曾先生

人事行政經(jīng)理

1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，全面主持人事行政部管理工作，組織并督促本部門(mén)完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)
及各項(xiàng)績(jī)效考核完成；
2、負(fù)責(zé)健全人事行政部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)、工作素質(zhì)培訓(xùn)，并對(duì)其定期檢查、考核和評(píng)比；
3、帶領(lǐng)人事行政部全體員工嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行公司所制定各項(xiàng)規(guī)章、考勤、考核、績(jī)效、設(shè)備安全操作
規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項(xiàng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)建立和健全人事行政部崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)修訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行
各項(xiàng)操作規(guī)程；
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
6、制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項(xiàng)管理制度，督促管理制度的有效執(zhí)行；
7、制訂招聘計(jì)劃、程序，進(jìn)行初步面試與篩選，做好各部門(mén)間協(xié)調(diào)工作等；
8、制訂薪酬和晉升政策，組織提薪和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
0、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工入職、在職培訓(xùn)，協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
12、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，
促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
13、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控
制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。
14、對(duì)本部門(mén) KPI 實(shí)施分解，執(zhí)行、追蹤和行動(dòng)改善；
15、檢查、監(jiān)督各部門(mén)現(xiàn)場(chǎng) 6S 管理執(zhí)行情況，強(qiáng)化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)，做好部
門(mén)環(huán)境保護(hù)管理工作；
17、其他部門(mén)管理工作。

生產(chǎn)安全員

3000-5000元

廣西豐源鋼結(jié)構(gòu)有限公司

崇左-扶綏縣 1人 20-45歲五金鑄造投遞:4人瀏覽:1670

五險(xiǎn)
提供住房

2小時(shí)前

沈女士

人事

現(xiàn)場(chǎng)安全管理，員工培訓(xùn)，隱患排查等

銷(xiāo)售經(jīng)理

4000-5000元

廣西扶綏龍谷灣旅游休閑度假區(qū)有限公司

崇左-扶綏縣 1人旅游瀏覽:69

2025-04-17

陳女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃；
2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，指導(dǎo)下屬員工完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，共同完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定以及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估；
5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關(guān)系，如與旅游相關(guān)單位的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有有景區(qū)、酒店、旅行社相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力。

前廳經(jīng)理

4000-6000元

扶綏縣順鑫餐飲店（個(gè)體工商戶(hù)）

崇左-扶綏縣-中都新世界 1人瀏覽:34

2025-04-16

姜金波

招聘前廳經(jīng)理，具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)（比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程 …… 、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè)，面試時(shí)候會(huì)提問(wèn)對(duì)于所學(xué)課程的理解），管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計(jì)10~15人以上，性格活潑外向，能帶動(dòng)員工熱情服務(wù)，思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

餐飲領(lǐng)班

3000-5000元

扶綏縣順鑫餐飲店（個(gè)體工商戶(hù)）

崇左-扶綏縣-中都新世界 1人瀏覽:36

2025-04-16

姜金波

招聘廚房以及前廳領(lǐng)班，具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，廚房領(lǐng)班要會(huì)炒鍋接受過(guò)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)（比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程 …… 、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的1-2個(gè)，面試時(shí)候會(huì)提問(wèn)對(duì)于所學(xué)課程的理解），管理員工合計(jì)10~15人以上，性格活潑外向，能帶動(dòng)員工熱情服務(wù)，思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

廚房主管

4000-6000元

扶綏縣順鑫餐飲店（個(gè)體工商戶(hù)）

崇左-扶綏縣-中都新世界 1人瀏覽:34

2025-04-16

姜金波

招聘廚房主管，具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)炒鍋接受過(guò)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)（比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程 …… 、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè)，面試時(shí)候會(huì)提問(wèn)對(duì)于所學(xué)課程的理解），管理廚工合計(jì)10~15人以上，性格活潑外向，能帶動(dòng)員工熱情服務(wù)，思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

母嬰店導(dǎo)購(gòu)

3000-4000元

扶綏縣企鵝寶貝母嬰用品店

崇左-扶綏縣 1人包裝化妝品食品瀏覽:162

2025-04-16

趙勤妹

負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷(xiāo)售數(shù)量、銷(xiāo)售金額指標(biāo)；【任職要求】 1、年齡22-40歲； 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、育兒經(jīng)驗(yàn)或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力； 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)帶薪培訓(xùn) …… 【我們提供】 1、我們提供一對(duì)一帶教輔導(dǎo)支持； 2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制； 3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會(huì)； 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利；福利：基本工資+績(jī)效+

室內(nèi)設(shè)計(jì)師

12000元

扶綏品匠家居裝飾工程有限公司

崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 5人 3年以上 18-35歲大專(zhuān)以上家居裝飾瀏覽:29

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-11

王女士

人事部經(jīng)理

有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)思維及創(chuàng)新思維;4、具有較強(qiáng)的與客戶(hù)溝通能力，品行端正，有上進(jìn)心且工作責(zé)任感強(qiáng);5、專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富，專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí)，對(duì)南寧的建材材料及價(jià)格有一定了解三、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司，多元化企業(yè)，員工發(fā)展方向?qū)?…… 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制 (主筆設(shè)計(jì)師主任設(shè)計(jì)師一-首席設(shè)計(jì)師一一設(shè)計(jì)部經(jīng)理設(shè)計(jì)部副總-總經(jīng)理) ;