
扶綏招聘管理招聘
桂聘提供2025年9月扶綏招聘管理最新招聘,有五險等,更多招聘管理招聘管理招聘經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳經理
4000-6000元2025-09-04姜金波招聘前廳經理,具有2年以上連鎖餐飲管理經驗,接受過相關系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理服務員及訓練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執(zhí)行力強。
會使用電腦進行基本的辦公。
下一晉升職位(店長-督導)
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住,月休4天,工作9小時
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)) -
廚房主管
4000-6000元2025-09-04姜金波招聘廚房主管,具有1年以上連鎖餐飲管理經驗,
會炒鍋
接受過相關系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理廚工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執(zhí)行力強。
下一晉升職位(廚房經理~店長)
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住。
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)) -
餐飲領班
3000-5000元2025-09-04姜金波招聘廚房以及前廳領班,具有1年以上連鎖餐飲管理經驗,
廚房領班要會炒鍋
接受過相關系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的1-2個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理員工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執(zhí)行力強。
下一晉升職位(主管~經理~店長)
試用期底薪3300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=4300元
包吃包住,月休4天
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)) -
餐飲學徒
3000-4000元2025-09-04姜金波全國三百多家門店,正規(guī)管理,紀律要求嚴格。 …… 招聘崗位:炒鍋學徒(要會拋鍋的,否則請勿擾) 年齡18-45 工資3500-3800 3300元底薪,另加全勤獎200元,滿3個月加100,6個月再加100,12個月再加100。 -
后廚配菜打荷
2000-3000元2025-09-04姜金波全國三百多家門店,正規(guī)管理,紀律要求嚴格。 …… (入職至少能做4個月,否則請勿擾) 招聘崗位:廚工(打荷切配) 年齡18-45 男女不限,生熟手均可 工資2600-2900 2400元底薪另加全勤獎200元,滿3個月加100,6個月再加100 -
工程管工
6000-7000元2025-08-30許鋒管理職位:管控進度及安裝按照公司體系要求負責現(xiàn)場勘查、下單、根據(jù)現(xiàn)場節(jié)點管控進場時間及安裝質量、工程報驗、結算等事宜要求:責任心強,聽從指揮,有CAD基礎及建筑師證、有駕照優(yōu)先職位招聘5-7人 -
資料員
5000-6000元2025-08-30許鋒吃苦耐勞 懂excel word等基礎的辦公軟件,會看CAD圖紙,會做檢驗批、報驗報審資料等在這里享有:底薪+社保+年終獎+優(yōu)秀員工獎+工齡獎+商務培訓+管理晉升+國內外旅游 在這里可以,一起過生日, …… 一起嗨皮,一起團建,一起奮斗 無奮斗,不青春,現(xiàn)在就是最好的開始 迄今想譜寫新的人生嗎 請發(fā)簡歷參與初選,初選合格統(tǒng)一錄入應聘系統(tǒng)才有面試機會,祝你的人生從此與眾不同職位招聘1人 -
人事專員
3500-5000元2025-08-28黃海珍人事助理1、依據(jù)業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制 …… ,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、 -
行政人事專員
3000-5000元2025-08-28黃海珍人事助理崗位職責: 1、負責員工月度考勤統(tǒng)計與管理; 2、負責招聘、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、負責組織各類員工活動和培訓; 4、負責與集團總部人事相關事務溝通,如面試接待、人員對接
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