灌陽職場問答
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如何避免簡歷中的一些雷區(qū)?坐標(biāo)灌陽
13*******62 2022-02-18 3個(gè)回答 119人關(guān)注
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19*******16 2022-02-18口說無憑,難以信服:過往經(jīng)歷是簡歷中很重要的一部分,也是HR重點(diǎn)關(guān)注的,很多人在闡述這塊的時(shí)候,寫得非常隨性,簡單一句話就概括了,很多小朋友寫實(shí)踐經(jīng)歷,就只說一句:在XX公司/項(xiàng)目擔(dān)任XX職位,具體負(fù)責(zé)什么工作內(nèi)容,做出過什么成績一概沒有。不妨加上一些數(shù)據(jù)來證明自己做過的事。
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13*******92 2022-02-18簡歷冗長,重點(diǎn)不明:這個(gè)問題在應(yīng)屆生中比較常見。進(jìn)行校招的時(shí)候,經(jīng)常收到一些非常厚的簡歷,就像畢業(yè)論文一樣,翻開來看,有些小朋友連小學(xué)的經(jīng)歷都寫進(jìn)簡歷,這個(gè)真沒必要。 要知道,一個(gè)hr每天可能會(huì)收到幾百甚至上千份簡歷,不可能每份簡歷都仔細(xì)去看,簡歷寫得太長,就會(huì)重點(diǎn)不明,hr在很短的時(shí)間看不到應(yīng)聘者的亮點(diǎn)和跟職位需求匹配的地方,可能就直接略過了。
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13*******89 2022-02-18一份簡歷打天下:很多小朋友找工作,就靠一份簡歷打天下,其實(shí)就是怕麻煩,想要一勞永逸,但這么做是非常危險(xiǎn)的。且不說不同崗位或不同行業(yè),有時(shí)候同一個(gè)崗位,不同公司的用人需求也是千差萬別,因此,在做簡歷的時(shí)候一定要有針對性地,在簡歷開頭顯眼的地方注明求職崗位,這樣不僅可以提高簡歷與企業(yè)需求的匹配度,也能讓HR感受到應(yīng)聘者求職的誠意,增加獲得面試邀約的機(jī)會(huì)。
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