恭城職場問答

  • 去培訓機構當老師怎么樣?坐標恭城

    15*******57
    2022-01-31
    3個回答
    101人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******39 2022-01-31
    拿線下機構舉例,基本上機構老師的分工分為:主講老師+接待老師,一個班級人數(shù)過多的情況下還會配有助教老師,如果想要有工作上升前景的話,一定要做主講老師,雖然前期帶班不會很多,底薪與課時費也不會很高,但熬過前段時間,自我提升與薪資都會上升一個很大的臺階。線上機構的話可能配置上會區(qū)分得更開,還會有售前售后兩個部門,一個注重銷講一個注重課程質(zhì)量,但兩者之間都是以教育為主,主要還是看自身想要往哪塊晉升。去培訓機構當老師其實是一個很不錯的決策,但也要做好艱苦奮斗的準備,前期必然是一個很艱難的過程,需要自己在強壓下快速成長。
  • 13*******51 2022-01-31
    福利真心不咋滴,社保是企業(yè)社保,如果一直在培訓機構干下去,不知道若干年退休后能有幾塊退休金,公積金按最低標準繳納的,每個月繳納多少?難以啟齒(手動捂臉)每天都要授課,時間給你排得滿滿當當?shù)?,能夠給你排8小時課,絕對不會排6小時,離開座位十多分鐘,如果不是去上課,領導就會問你干嘛去了,去那么久。(不知道別的機構有沒有這樣的問題)
  • 13*******41 2022-01-31
    工作很不穩(wěn)定,隨時都可能會面臨失業(yè)。公司去年因投資新項目失敗,資金鏈斷裂,結果大量裁人,我親眼目睹一個將近兩千人的群在兩個月之內(nèi)變成700人左右,今年又因為疫情的影響,公司突然說要改變薪酬制度,降低底薪和課時費,增加提成金額,意味著作為一個教學老師,教學已經(jīng)不是主要任務了,還必要要去招生!
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