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職位描述

1、 個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實執(zhí)行。

2、 重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3、 重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

4、 不斷追蹤先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。

5、 負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

6、 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

7、 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃，爭取最大中標(biāo)可能。

公司簡介

廣西徽旅文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司是專注旅游產(chǎn)業(yè)各種業(yè)態(tài)的開發(fā)與管理的綜合型公司，主營包括旅游項目開發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化管理、各種形態(tài)旅游區(qū)開發(fā)與管理、各種旅游業(yè)態(tài)的規(guī)劃設(shè)計、旅游地產(chǎn)運作、旅游酒店綜合服務(wù)與托管等五大版塊。
公司擁有強大的旅游專家團(tuán)，以及旅游行業(yè)實戰(zhàn)運營團(tuán)隊，包括國際品牌一線景區(qū)管理專家、國家旅游專家?guī)斐蓡T、一線旅游地產(chǎn)運營師、旅游項目策劃專案組、酒店業(yè)國際金鑰匙成員、國家認(rèn)證的酒店業(yè)管理專家、網(wǎng)絡(luò)運營高級顧問、戶外活動執(zhí)行專家等，所有成員均來自一線品牌，長期從事景區(qū)、酒店、旅游地產(chǎn)、宣傳媒介、旅游電子商務(wù)、旅行社等各旅游板塊運作，有豐富的實戰(zhàn)背景和前衛(wèi)的運營模式。
公司以“為旅游產(chǎn)業(yè)零距離服務(wù)，讓旅游項目利益最大化”為宗旨，“讓更多的旅游產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展”為使命，為每家被服務(wù)對象量身訂制專業(yè)化、個性化服務(wù)。
進(jìn)入新時代面臨新形勢，順應(yīng)新趨勢迎接新挑戰(zhàn)，切實履行企業(yè)責(zé)任與社會責(zé)任，全力推動優(yōu)質(zhì)旅游、全域旅游、文明旅游、綠色旅游，努力打造“一流的綜合型旅游服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)”。

上班地點

工作地址：桂林市恭城瑤族自治縣互聯(lián)網(wǎng)影視基地查看上班路線

可能感興趣的職位: 營銷經(jīng)理
6000-15000元

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林

桂林奧丁餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

營銷專員，有經(jīng)驗者優(yōu)先，沒經(jīng)驗者也可，有專人培訓(xùn)上崗

2小時前

張經(jīng)理

人事; 營運主管
3500-7000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

保證店鋪的良好運營，提高店鋪的規(guī)范化程度，強化店鋪人員的培訓(xùn)與考核，提升店鋪的形象，有效推行公司的制度，帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

10小時前

人資經(jīng)理; 市場經(jīng)理
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園

廣西握握網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.組織制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項營銷目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)制訂本部門的年度/月度工作計劃和行動方案 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌建設(shè)和整體形象維護(hù)，市場發(fā)展及競爭分析，市場活動的策劃與組織，市場外部資源的聯(lián)絡(luò)與整合，宣傳廣告的計劃和組織實施，協(xié)助內(nèi)部企業(yè)文化的建設(shè)；根據(jù)接觸到的信息，對產(chǎn)品優(yōu)化、新產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計提出建議。 4.

21小時前

農(nóng)女士; 市場總監(jiān)
7000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場

廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

職位詳情：渠道推廣、線下推廣、線上推廣、信息流推廣在商業(yè)戰(zhàn)場廝殺多年，有靈敏的商業(yè)嗅覺，對市場脈絡(luò)把握了然于心，敢于操盤任何銷售類項目，只欠能擁有一個最終屬于自己的品牌，讓自己的意志得以公司的名義傳播，那么，慧目視嘉就具備您想擁有的一切！在這里，您可以自由發(fā)揮、大展拳腳，帶領(lǐng)公司及個人邁向新的高度！內(nèi)部職責(zé)： 1、統(tǒng)籌轄區(qū)市場工作，并完成每階段任務(wù)指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域服務(wù)中心及渠道的開發(fā)與維護(hù)工作； 3、發(fā)展壯大市場骨干團(tuán)隊； 4、營銷策略規(guī)劃，市場數(shù)據(jù)分析。任職資格： 1、年齡在26~50周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、具備豐富市場經(jīng)驗及資源轉(zhuǎn)化能力； 3、具備大型銷售團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。工資待遇： 1、底薪12000元+管理獎+提成+獎金+分紅+股份； 2、月休四天，正常節(jié)假日； 3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動、聚餐旅游等； 4、股份分配機制，可以更多實現(xiàn)人生價值。理想中的候選人：銷售崗、客戶開發(fā)、商戶合作、互聯(lián)網(wǎng)/科技、教育培訓(xùn)、其他、銷售工作經(jīng)驗、地推經(jīng)驗、商務(wù)談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、可接受外勤和出差、營銷策劃能力、方案撰寫能力

21小時前

楊楊

HR; 市場經(jīng)理
6000-10000元

桂林-象山區(qū)-福泰御林灣
大專以上
3年以上
28-45歲

廣西翔順馨達(dá)科技有限公司

計算機硬件

1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等

2025-04-21

蔣愛軍

副總經(jīng)理; 市場部經(jīng)理
5000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界

桂林醫(yī)點科技有限公司

計算機硬件

1、主持市場部全面工作，負(fù)責(zé)對本部門不同時期工作目標(biāo)、工作計劃的組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項應(yīng)收款項催繳。 7、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。

2025-04-21

以女士

人事; 市場部經(jīng)理
3000-5000元

桂林-七星區(qū)

廣西開普電子工程有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1、具有全面、系統(tǒng)的市場營銷知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗； 2；具備市場分析、營銷和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析和解決問題能力； 3、具有創(chuàng)新思維，能夠結(jié)合行業(yè)特性創(chuàng)想出低成本高效益的宣傳推廣方式； 4、具有一定的文字功底，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2025-04-21

吳女士; 市場總監(jiān)
8000-20000元

桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
3年以上
25-46歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

市場總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作，編制年度市場計劃，開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息； 2、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作； 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及分析為公司決策提供依據(jù)，推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊，包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵； 5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃，跟蹤和評估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強的學(xué)習(xí)能力者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗、能夠識別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀； 3、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力； 4、工資上不封頂，做過涂料行業(yè)優(yōu)先。

2025-04-19

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人; 營運主管
6000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場
本科以上
2年以上
22-34歲

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、負(fù)責(zé)對各商戶商品、銷售、人員、環(huán)境，服務(wù)等進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，提升現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量；助現(xiàn)場重大事件的處理協(xié)調(diào)，維護(hù)正常經(jīng)營秩序； 2、定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析，負(fù)責(zé)樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理、分析；關(guān)注和掌握商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)； 3、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù)，加強與商戶的溝通和聯(lián)系；負(fù)責(zé)商戶租金、其它費用的催繳； 4、協(xié)助招商部溝通商家進(jìn)場、撤場，費用收繳及預(yù)警調(diào)整工作；協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況的處理。協(xié)助工程處理裝修問題、設(shè)施設(shè)備維護(hù)問題的溝通；配合企劃部做好廣場商戶商企劃推廣信息的收集與整理。

2025-04-18

謝小姐; 營銷經(jīng)理
5000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑

廣西龍頭裝飾

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

?▍核心職責(zé)? 統(tǒng)籌制定年度營銷戰(zhàn)略，通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會等多元渠道開發(fā)高凈值客戶? 管理8-10人團(tuán)隊，督導(dǎo)完成2000萬/年銷售目標(biāo)，建立客戶數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷?68 策劃執(zhí)行品牌推廣活動（如樣板房征集、裝修講座），提升整裝套餐/老房翻新業(yè)務(wù)市場滲透率? 聯(lián)動設(shè)計、工程部門優(yōu)化服務(wù)流程，處理重大客戶投訴及市場突發(fā)問題? ?▍硬性要求 28-40歲，3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，帶過10人以上團(tuán)隊? 熟悉家裝/建材行業(yè)運營模式，具備大型營銷活動全案策劃能力? 持有C1駕照，熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具? 擁有本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者薪資面談（資源引進(jìn)享專項傭金）? ?▍薪酬體系? ★ 基礎(chǔ)薪資6000-8000元 + 團(tuán)隊績效提成（月均1萬+）? ★ 年度冠軍獎勵（港澳游/萬元現(xiàn)金）? ★ 資源引進(jìn)傭金上不封頂（開發(fā)商/物業(yè)合作成功簽約額外獎勵）?

2025-04-18

鐘女士

人事經(jīng)理