廣西憑祥產(chǎn)業(yè)園是國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)的廣西4個(gè)沿邊臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)之一，園區(qū)規(guī)劃面積60平方公里，現(xiàn)規(guī)劃為寧明片區(qū)、夏石片區(qū)、綜保與自貿(mào)片區(qū)，區(qū)域內(nèi)疊加廣西憑祥綜合保稅區(qū)、中國(guó)(廣西)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)崇左片區(qū)、憑祥邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)等國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)開(kāi)放平臺(tái)。根據(jù)園區(qū)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘第一批員額制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘員額制人員共21名，其中主管崗2名、執(zhí)行崗19名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《廣西憑祥產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)2025年第一批公開(kāi)招聘員額制人員崗位表》(附件1)。
二、資格條件
(一)報(bào)考條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。
年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日(如年齡要求18-35周歲的，為1989年3月13日至2007年3月12日出生;年齡要求18-40周歲的，為1984年3月13日至2007年3月12日出生;年齡要求18-45周歲的，為1979年3月13日至2007年3月12日出生)，崗位要求的職稱(chēng)均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱(chēng)，職稱(chēng)、職業(yè)資格、技能等級(jí)等資格證件，應(yīng)在2025年3月12日及以前取得。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷，具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。報(bào)名的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2025年版)》。
預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可按相當(dāng)于本科學(xué)歷報(bào)考。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2025年3月12日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))。
2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。
5.履行崗位職責(zé)須具備的其他條件。
(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2.受紀(jì)律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
6.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被單位解除合同的;
7.按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)人員);
8.現(xiàn)役軍人;
9.聘用后即構(gòu)成回避情形的;
10.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月12日—25日18:00止。
2.報(bào)名方式：招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料以電子郵件方式發(fā)送至郵箱：zggxpxzbqjgw@gxi.gov.cn。郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘人員姓名+工作部門(mén)+崗位名稱(chēng)”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料以郵箱接收到廣西憑祥產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)，如未收到自動(dòng)回復(fù)，請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系電話(huà)0771-8555775。
3.報(bào)名所需材料：
報(bào)名人員自行下載并填寫(xiě)《廣西憑祥產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)2025年第一批公開(kāi)招聘員額制人員報(bào)名表》(附件2)、廣西憑祥產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)2025年第一批公開(kāi)招聘員額制人員報(bào)名信息匯總表(附件3)，將報(bào)名表(Word版及個(gè)人簽字確認(rèn)的PDF版)、信息匯總表(Excel版)與本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)、工作閱歷證明或勞動(dòng)合同、應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料，如有表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、近5年在縣級(jí)及以上媒體發(fā)表稿件憑證(不含公眾號(hào)上發(fā)表)等材料(PDF版放置同一個(gè)文件夾壓縮包)請(qǐng)一并提供。
報(bào)名人員需對(duì)照崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等信息，并提供相關(guān)證明材料，確保信息真實(shí)、詳細(xì)、完整。在選聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由個(gè)人自行承擔(dān)。
(二)資格審查。資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開(kāi)展，并將資格審查結(jié)果向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、聘用資格。
(三)資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿(mǎn)分為100分，對(duì)通過(guò)資格審查的人員，結(jié)合崗位需求進(jìn)行資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)打分。分?jǐn)?shù)由高到低排序，應(yīng)聘同一崗位人員分?jǐn)?shù)排名前20%的列入面試人員名單。
(四)面試
1.面試時(shí)間地點(diǎn)：以電話(huà)(短信)形式通知到本人，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。面試通知發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。
2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。招聘崗位名額與資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)排名前20%人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考(主管崗位招聘崗位名額與通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)到1:1方可開(kāi)考)。無(wú)人報(bào)考或達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位取消招聘計(jì)劃。
面試人員于面試前一天到廣西憑祥產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)核實(shí)身份并領(lǐng)取面試通知書(shū)。面試人員須持本人身份證原件和面試通知書(shū)參加面試。
面試滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布。面試未達(dá)到合格成績(jī)的，不得確定為聘用人選;如出現(xiàn)考生臨時(shí)放棄，崗位面試人數(shù)為1人，面試成績(jī)達(dá)到考場(chǎng)成績(jī)平均分(含)可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
(五)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)×30%+面試成績(jī)×70%。各項(xiàng)分?jǐn)?shù)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(六)考察和體檢。
根據(jù)應(yīng)聘面試成績(jī)從高到低的順序，按1:1的比例確定擬聘任人選，并按程序組織開(kāi)展考察、體檢等工作。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照廣西招聘事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
考察入圍人員工作期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。
考察和體檢不合格造成空缺的按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
(七)討論決定。結(jié)合考察、體檢等情況，按招聘崗位與擬聘人選1:1比例確定擬聘人選。如經(jīng)考察、體檢無(wú)適合人選，該崗位暫時(shí)空缺。
(八)聘任前公示。在廣西憑祥綜合保稅區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行擬聘任人選名單公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間收到問(wèn)題反映并查有實(shí)據(jù)的，不予以聘任。
(九)正式聘任。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，按程序辦理簽訂勞動(dòng)合同、聘任等手續(xù)。
五、工作地點(diǎn)、人事關(guān)系與薪酬待遇
(一)工作地點(diǎn)。工作地為廣西憑祥產(chǎn)業(yè)園區(qū)(具體位置為：崇左市憑祥市夏石鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū))
(二)人事關(guān)系。原為編制內(nèi)人員的，需放棄編制身份，與園區(qū)管委會(huì)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。原為編外人員、應(yīng)屆畢業(yè)生的，與園區(qū)組織人事部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)按崗位履職要求進(jìn)行考核，考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任關(guān)系。
(三)薪酬待遇。薪酬待遇按照?qǐng)@區(qū)員額制人員薪酬方案對(duì)應(yīng)級(jí)別崗位執(zhí)行，聘任主管崗的，稅前年收入16萬(wàn)—20萬(wàn)元;聘任執(zhí)行崗的，稅前年收入11萬(wàn)—17萬(wàn)元;繳納五險(xiǎn)一金，提供宿舍、伙食補(bǔ)助;享受每年一次健康體檢、帶薪休假、工會(huì)福利。
六、其他
(一)報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)名人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到;如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
未盡事宜，由園區(qū)管委會(huì)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：人事處0771-8555775。
電話(huà)受理時(shí)間：工作日8:30-12:00，15:00-18:00。
招聘郵箱：zggxpxzbqjgw@gxi.gov.cn。
聯(lián)系地址：廣西崇左市憑祥市夏石鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃館3樓305室。
