貴港職場問答

  • 人事為什么要去市場部實習一個月?坐標貴港

    18*******53
    2020-08-17
    3個回答
    851人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******84 2020-08-17
    看公司,有兩種可能性公司想招的其實是跑市場的銷售員,先說是做人事,把人招進來以后讓你去銷售,最后說你銷售做得好,提成又高,工資比做人事好,勸你還是留著市場部好了;保險公司最常用的方法就是,以招助理、人事在幌子,把人先弄進去,再勸說轉(zhuǎn)銷售,因為工資確實會高很多另一種可能就是,溝通能力確實達不到人事的要求,因為要招聘,更要了解公司內(nèi)各個部門崗位的工作職責和內(nèi)容,應聘者問起來的時候馬上就能回答,而且市場是一個鍛煉人口才和溝通技巧的地方這點確實沒錯
  • 18*******24 2020-08-17
    銷售型公司嗎?那十有八九是公司人事不缺人,而只是市場部缺人。

    不想做市場就趕緊撤吧,對招聘人員來說:對職位的把握,搜索候選人的能力,挖掘信息等等遠不是通過跑市場鍛煉所謂的溝通能力可以得到提高的。
  • 13*******93 2020-08-17
    我認為你的主管有兩個考慮:1.通過在市場部鍛煉一段時間,了解公司業(yè)務,對企業(yè)業(yè)務加深了解有利于HR工作;2.通過市場部的工作,培養(yǎng)你的溝通能力。至于是不是后續(xù)要調(diào)任你到市場部,可以先跟你的主管溝通,表達你的觀點,了解他的意圖。

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