貴港安全培訓(xùn)招聘 logo

貴港安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月貴港安全培訓(xùn)最新招聘,港北區(qū)182條桂平市28條,平均工資約為4500元,有五險(xiǎn)等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
梁淦超
崗位職責(zé):
1.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和制度,建立財(cái)務(wù)核算及分析體系;
2.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃編制年度、半年度、季度、月度全面財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;
4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核;
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng),對(duì)稅收進(jìn)行全面規(guī)劃,及時(shí)完成各項(xiàng)申報(bào)工作及出口退稅等相關(guān)工作;
6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司ERP項(xiàng)目上線實(shí)施及定期監(jiān)管;
7.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
任職資格:
1.男女不限,大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先,熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件;
2.三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉全盤帳務(wù)處理,3年以上財(cái)務(wù)主管或會(huì)計(jì)主管同職工作經(jīng)驗(yàn)。
3.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;良好的溝通和管理能力,組織協(xié)調(diào)能力。
工作時(shí)間:8H/天。
4.聯(lián)系方式:鄧小姐***********
郵箱:*****************
2025-09-14
朱小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門輔料、辦公用品、勞保、工作服及節(jié)日福利的申請(qǐng)發(fā)放;
2、人事行政管理工作,包括薪資、保險(xiǎn)、人資相關(guān)等工作信息的統(tǒng)計(jì)及維護(hù);
3、協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行本部門的文化宣傳及培訓(xùn)工作的組織開展,進(jìn)行部門團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、本崗位相關(guān)工作的有效開展;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上文職工作經(jīng)驗(yàn);
2、電腦操作熟練,有良好的文字功底及溝通協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力;
3、工作積極主動(dòng),能準(zhǔn)確的完成工作指令的上傳下達(dá)任務(wù)。
福利:年底績(jī)效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+定期體檢+帶薪年假+節(jié)日禮金+內(nèi)部培訓(xùn)晉升
工作地點(diǎn):廣西貴港
貴港-港北區(qū) 19人 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:421
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 居家可做
  • 簡(jiǎn)單易學(xué)
2025-09-13
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信
2025-09-13
李小姐
3.具備學(xué)習(xí)能力,愿意接受培訓(xùn)并不斷提升。 4、如有意向,請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中個(gè)人近期一寸照。 …… (簡(jiǎn)歷后面作品展示上傳過往直播或出鏡的視頻) 【薪資待遇】4500+提成(5k-15k) 【福利支持?】 o專業(yè)培訓(xùn):提供直播技巧、話術(shù)設(shè)計(jì)、鏡頭表現(xiàn)力等系統(tǒng)培訓(xùn)。
貴港-港北區(qū) 1人 酒店 瀏覽:143
2025-09-13
張少文
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常經(jīng)營(yíng)、對(duì)客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、內(nèi)部管理等方面實(shí)施管理和服務(wù)工作 2. 督導(dǎo)、檢查、考核下屬員工工作成績(jī),協(xié)調(diào)好賓客關(guān)系,處理好賓客投訴; 3. …… 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)和禮賓員等新進(jìn)員工和在職員工的培訓(xùn)工作。 5.完成店長(zhǎng)指派的工作任務(wù)。 6.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并親自處理需要特安排的訂房事宜. 7. 全面配合店長(zhǎng)實(shí)施酒店銷售工作。
2025-09-12
魏湘玉
公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。

店長(zhǎng)

5000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-11
洪輝英
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店面整體經(jīng)營(yíng)管理,確保門店運(yùn)營(yíng)順暢; 2.組織和監(jiān)督店內(nèi)各項(xiàng)工作,包括但不限于銷售、客戶服務(wù)及員工培訓(xùn); 3.配合執(zhí)行公司營(yíng)銷策略,提升店面銷售業(yè)績(jī); 4.確保商品進(jìn)銷存管理準(zhǔn)確無誤
2025-09-11
周立平
4、對(duì)燙印定位板的制作,及印標(biāo)的管理工作; 5、對(duì)裁片超市燙印組、移印組、配貨送貨組員工的工作安排和協(xié)調(diào),及日常 的指導(dǎo)、培訓(xùn); 6、裁片市場(chǎng)燙印組、移印組、配貨送貨組的“6S”管理工作
2025-09-11
周立平
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系; 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施; 3、參與公司重大決策制定
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 3、部門活動(dòng):公司為各部門調(diào)配有專項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用,K歌、 聚餐等等月月有驚喜 4、公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn),讓你的專業(yè)度不斷提升 5、晉升空間大:行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
1、有在代賬公司做過銷售優(yōu)先 2、管理銷售部事宜 3、開發(fā)維護(hù)新老客戶 4、員工培訓(xùn)
區(qū)域管理 館內(nèi)運(yùn)營(yíng) 培訓(xùn)學(xué)習(xí)

家裝顧問 月入8000

8000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-10
劉佳勇
接受新手,帶薪培訓(xùn)。 上班時(shí)間:朝九晚六(午休兩小時(shí)),做六休一,星期一休息,月休四天
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-09-10
劉佳勇
接受新手,帶薪培訓(xùn)。 上班時(shí)間:朝九晚六(午休兩小時(shí)),做六休一,星期一休息,月休四天
2025-09-10
鐘鎮(zhèn)嶸
二、任職資格: 1、喜歡銷售,公司提供帶薪培訓(xùn); 2、對(duì)銷售工作感興趣,敢于挑戰(zhàn)自己,創(chuàng)造更高的業(yè)績(jī),薪水; 3、善于溝通,能迅速獲得客戶的信賴,有一定的銷售技巧; 4、有1年以上電話、面銷工作經(jīng)驗(yàn)及法律專業(yè)優(yōu)先考慮 …… ; 5、由團(tuán)隊(duì)主任/總部培訓(xùn)部/資深律師給予法律知識(shí)或相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。
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貴港生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:5K
  • 9.1%
    2K
  • 18.2%
    4K
  • 63.6%
    5K
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