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貴港地哩員招聘

桂聘提供2025年6月貴港地哩員最新招聘,港北區(qū)93條平南縣21條,平均工資約為2463元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多地哩員服務員傳菜員傳菜員服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

家電導購員

3000-8000元
2025-05-31
黃東禧
1、負責接待客戶,銷售產(chǎn)品。
2、配合店長做好銷售活動。
3、負責管理好所負責的產(chǎn)品區(qū)域。
年齡:24-38歲
上班地址:
1、德寶店,上班時間早班:8:30-17:00 晚班:14:00-21:30;
2、紅星美凱龍2樓,上班時間:9:00-18:00
2025-05-31
黃東禧
1.店面產(chǎn)品整理、客戶接待
2.客戶跟進及維護
3.完成個人任務目標

數(shù)控操作工

3000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-05-31
肖美蓮
崗位職責:
任職要求:
工作內(nèi)容
1.負責CNC/數(shù)控設(shè)備的操作和調(diào)試;
2.按照工藝要求進行加工和生產(chǎn);
3.及時處理生產(chǎn)過程中的異常情況。
任職要求
3.具備良好的身體素質(zhì)和工作態(tài)度。

數(shù)控

3000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-05-31
肖美蓮
按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務,完成當日當月生產(chǎn)任務
2025-05-31
蒙海姨
職位描述:1:應屆生全日制大專、本科及以上 2:公司培養(yǎng) 往采購財務高管助理方向的人員。 3:公司800人以上,制造業(yè)加電商國內(nèi)外銷售,一個發(fā)展迅速的公司,地址貴港港北區(qū)西江產(chǎn)業(yè)園。 4:必須是正能量,積極,意愿上進,感恩,跟著公司發(fā)展的人員。 5:安逸 享受不上進價值觀不正不感恩的忽擾。
2025-05-31
李小蓉
每天到店后認檢查員工儀容儀表生 服從領(lǐng)導安排工作 注重儀容儀表 有良好的服務態(tài)度,服務意識
2025-05-31
年齡55歲以下,有小區(qū)保潔員經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇面談。以上工作崗位有工齡獎,待遇優(yōu)厚。

后廚

3000-4000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:82
2025-05-31
陸桂英
、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓、績效獎金; 【晉升機制】 管理方向:員工-訓練-

廚師

3000-4000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:27
2025-05-31
陸桂英
、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓、績效獎金; 【晉升機制】 管理方向:員工-訓練-
50歲以下,能吃苦耐勞,身體健康,做事麻利,有保潔工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

禮品派發(fā)員

2000-3000元
貴港-港北區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:137
2025-05-31
要求有市場發(fā)單工作經(jīng)驗。 3.待遇:100元/天,提成另計,加班20元/小時。 4.有意向者可直接電聯(lián):陳先生***********。
2025-05-31
1. 高中及以上學歷。 2.有1年以上服裝采購經(jīng)驗或具服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉使用office辦公軟件或管家婆軟件。 4.較強的學習能力和溝通能力。 5. 性格活潑開朗,具備團隊意識。
2025-05-31
新車型研發(fā),零部件協(xié)調(diào)。

店員/營業(yè)員

4000-6000元
貴港-桂平市 1人 零售 瀏覽:11
2025-05-31
許邱明
接待顧客,針對顧客指甲的實際情況,選擇合適的方案
程序員工作主要負責二開
約 144 個崗位
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貴港服務員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:2K
  • 59.6%
    2K
  • 39.2%
    3K
  • 0.6%
    5K
  • 0.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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