
貴港風(fēng)險管理招聘
桂聘提供2025年8月貴港風(fēng)險管理最新招聘,港北區(qū)12條覃塘區(qū)9條,更多風(fēng)險管理風(fēng)險管理風(fēng)險管理/控制招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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可居家辦公/規(guī)劃債務(wù)債務(wù)師/保底1W(可兼職
15000-30000元2025-08-11陳艷個人債務(wù)重組規(guī)劃專家
——重塑信用價值 重啟美好生活
市場前景
萬億級民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國的個人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。
核心業(yè)務(wù)矩陣
【債務(wù)優(yōu)化中樞】
1. 銀行信用卡債務(wù)重組:定制60期分期方案,實(shí)現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險防控/息費(fèi)減免等綜合處置
2. 互金債務(wù)調(diào)解中心:依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù),精準(zhǔn)減免超法定利率息費(fèi),終止不當(dāng)催收
【戰(zhàn)略支撐體系】
3. 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程
4. 智能護(hù)航平臺:7×24小時在線客服支持,實(shí)時進(jìn)度可視化追蹤
5. 法律智庫聯(lián)盟:聯(lián)動百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案
6. 產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室:持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系
精英招募計(jì)劃
【任職要求】
1. 基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)
2. 價值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念
3. 核心能力:
- 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力
- 目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家
- 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先
4. 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力
【薪酬架構(gòu)】
- 保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享)
- 價值創(chuàng)造回報:平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎勵
- 專項(xiàng)激勵計(jì)劃:季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽(yù)體系
【辦公模式】
云端工作平臺:配備智能辦公系統(tǒng),開放全國遠(yuǎn)程協(xié)作權(quán)限
彈性工作制:聚焦目標(biāo)達(dá)成,自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏 -
采購主管
6000-8000元2025-08-09崗位職責(zé)
1.供應(yīng)鏈管理:統(tǒng)籌原料采購全流程,制定采購計(jì)劃,確保生產(chǎn)原料穩(wěn)定供應(yīng);建立并優(yōu)化供應(yīng)商評估體系,定期開展供應(yīng)商績效評估與成本分析,淘汰低效供應(yīng)商,開發(fā)優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略合作伙伴。
2.成本控制:跟蹤化工原料(如樹脂、溶劑等)市場價格波動,通過批量采購、替代材料開發(fā)等策略降低采購成本。
3.合同與質(zhì)量管控:主導(dǎo)采購合同談判,明確質(zhì)量條款與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);協(xié)同質(zhì)檢部門處理到貨異常,對不合格原料執(zhí)行退換貨程序,確保原料合格率。
4.庫存優(yōu)化:監(jiān)控原料庫存周轉(zhuǎn)率,制定臨期、慢動原料處理方案,避免庫存積壓與浪費(fèi)。
5.跨部門協(xié)作:對接生產(chǎn)、財務(wù)等部門,協(xié)調(diào)采購計(jì)劃與生產(chǎn)排期,確保訂單交付及時。
任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,化工、材料、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);具備 3 年以上化工或新材料行業(yè)原料采購經(jīng)驗(yàn),熟悉合成樹脂、溶劑等原料特性者優(yōu)先。
2.技能與經(jīng)驗(yàn):
1.精通供應(yīng)商開發(fā)與管理,熟悉采購合同法律條款,具備較強(qiáng)談判能力;
2.熟練使用 ERP 系統(tǒng)(如金蝶),能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化采購策略;
3.了解期貨、現(xiàn)貨市場波動規(guī)律,可提出套保等風(fēng)險應(yīng)對建議。
3.素質(zhì)要求:原則性強(qiáng),具備良好的成本意識與風(fēng)險預(yù)判能力,能承受快節(jié)奏工作壓力,適應(yīng)出差;持有采購經(jīng)理(CPPM)等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。 -
催收債務(wù)優(yōu)化師/保底1w(可居家辦公可兼)
10000-15000元2025-08-09陳艷個人債務(wù)重組規(guī)劃專家
——重塑信用價值 重啟美好生活
市場前景
萬億級民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國的個人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。
核心業(yè)務(wù)矩陣
【債務(wù)優(yōu)化中樞】
1. 銀行信用卡債務(wù)重組:定制60期分期方案,實(shí)現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險防控/息費(fèi)減免等綜合處置
2. 互金債務(wù)調(diào)解中心:依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù),精準(zhǔn)減免超法定利率息費(fèi),終止不當(dāng)催收
【戰(zhàn)略支撐體系】
3. 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程
4. 智能護(hù)航平臺:7×24小時在線客服支持,實(shí)時進(jìn)度可視化追蹤
5. 法律智庫聯(lián)盟:聯(lián)動百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案
6. 產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室:持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系
精英招募計(jì)劃
【任職要求】
1. 基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)
2. 價值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念
3. 核心能力:
- 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力
- 目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家
- 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先
4. 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力
【薪酬架構(gòu)】
- 保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享)
- 價值創(chuàng)造回報:平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎勵
- 專項(xiàng)激勵計(jì)劃:季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽(yù)體系
【辦公模式】
云端工作平臺:配備智能辦公系統(tǒng),開放全國遠(yuǎn)程協(xié)作權(quán)限
彈性工作制:聚焦目標(biāo)達(dá)成,自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏 -
采購工程師
5000-6000元2025-08-07邱女士人資6、問題反饋,質(zhì)量追溯,問題處理(含我方售后發(fā)生的供應(yīng)商工藝質(zhì)量問題),服務(wù)協(xié)調(diào); 7、組織年度招標(biāo),擬訂年度框架協(xié)議; 8、發(fā)票收取,賬單核對,支付計(jì)劃,支付申請,支付執(zhí)行; 9、供應(yīng)商的管理 …… 13、法律風(fēng)險規(guī)避,訴訟問題處理。 崗位要求: 1、年齡25-45歲,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、有一定的英文基礎(chǔ),可作工作語言。 …… 3、熟悉機(jī)械、水泥等相關(guān)行業(yè)采購管理優(yōu)先錄取或熟悉報關(guān)工作者優(yōu)先錄取。 4、謙恭有禮、儀態(tài)大方,需良好的文書處理能力與溝通技巧。 -
沃爾瑪Walmart運(yùn)營
6000-10000元2025-08-07王海華walmart運(yùn)營所有流程,具有平臺營銷推廣經(jīng)驗(yàn),精通walmart平臺規(guī)則; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息發(fā)布及產(chǎn)品后期優(yōu)化; 3、維護(hù)和優(yōu)化listing 頁面,確保賬戶安全; 4、負(fù)責(zé)walmart賬戶的日常運(yùn)營管理 …… 8、及時了解新政策以及舊政策的變化更新,控制產(chǎn)品風(fēng)險,保持店鋪良好的信用度及好評率; 9、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等, 及時調(diào)整銷售策略,保持庫存安全; 二、任職要求: 1、大專學(xué)歷,CET4以上 …… ,英語閱讀書寫能力優(yōu)秀; 2、具備一年以上沃爾瑪平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、能夠熟練地使用office等辦公軟件,具有創(chuàng)新能力以及主動解決問題的能力; 4、熟悉Walmart政策和規(guī)定,合理規(guī)避風(fēng)險 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2025-08-07葉常青**二、客戶關(guān)系管理** 1. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與重要客戶保持密切溝通和互動,及時響應(yīng)客戶需求,解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。 2. …… **三、銷售團(tuán)隊(duì)管理** 1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),招聘、培訓(xùn)、激勵和指導(dǎo)銷售人員,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和績效。 2. …… 跟進(jìn)銷售合同的簽訂和執(zhí)行,確保合同條款的履行,防范銷售風(fēng)險。 **五、市場信息收集與分析** 1. …… **六、費(fèi)用管理與預(yù)算控制** 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售費(fèi)用的預(yù)算編制和控制,合理安排各項(xiàng)費(fèi)用支出,提高費(fèi)用使用效率。 2. 定期對銷售費(fèi)用進(jìn)行分析和報告,確保費(fèi)用支出符合公司規(guī)定和預(yù)算目標(biāo)。 3. -
會計(jì)
3000-5000元2025-08-07曾建榮1、處理公司各項(xiàng)會計(jì)事務(wù),包括不限于應(yīng)收付款核對統(tǒng)計(jì)、原始單據(jù)整理、對賬開票等,按時編制各類明細(xì)賬、總賬,解答賬務(wù)處理中存在的各類問題 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)按時繳納申報,把控匯算清繳風(fēng)險,研究最新稅務(wù)政策 …… 6、會計(jì)核算:負(fù)責(zé)公司付款復(fù)核、全盤賬務(wù),出具財務(wù)報表及合并報表、編制內(nèi)部管理報表、協(xié)助提供各部門所需外報報表數(shù)據(jù),協(xié)助完成對外披露數(shù)據(jù)及定期公告數(shù)據(jù),保證會計(jì)數(shù)據(jù)的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;2、預(yù)算管理 …… :負(fù)責(zé)編制公司定期預(yù)算、預(yù)算與實(shí)際分析表,完善預(yù)算管理、業(yè)務(wù)流程管理; 7、稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)管理各公司月、季稅務(wù)申報事務(wù),與稅局日常溝通工作;完成年度匯算清繳工作及年度納稅申報: 要求: 1、語言表達(dá)能力 -
人資行政經(jīng)理
15000-20000元2025-08-07周佩儀該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實(shí)施。 …… 工作職責(zé): 1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理; 2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程,并負(fù)責(zé)推動落實(shí); 3、 …… 健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制,包括新人訓(xùn),在職培訓(xùn),技能和管理培訓(xùn)等,構(gòu)建人才梯隊(duì); 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程 …… ; 5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評價; 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè),提高公司團(tuán)隊(duì)凝聚力; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè); 8、 …… 年以上制造業(yè)獨(dú)立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),或者HRBP角色經(jīng)驗(yàn); 3,良好的相關(guān)勞動法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關(guān)的工作知識,以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗(yàn)和能力; 4,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險管控能力 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-07麥榮蘭崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理,確保年度預(yù)算的合理性和執(zhí)行力; 2.監(jiān)督和審核財務(wù)流程,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性; 3.參與公司財務(wù)規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供財務(wù)支持; 4.管理公司日常財務(wù)操作 …… ,包括但不限于賬款賬務(wù)處理; 5.與公司各部門合作,評估和管理財務(wù)風(fēng)險。 -
財務(wù)會計(jì)專員
3000-5000元2025-08-07洪曉藝負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算、稅務(wù)申報及發(fā)票管理,確保稅務(wù)合規(guī); 3. 高效整理、分析各類財務(wù)數(shù)據(jù),為管理層決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 4. …… 精通國家財稅法律法規(guī),具備扎實(shí)的稅務(wù)籌劃及風(fēng)險管控能力; 4. -
QA專員
4000-5000元2025-08-07韋女士一、負(fù)責(zé)對GMP體系文件執(zhí)行監(jiān)督與維護(hù); 二、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控和中控檢驗(yàn); 三、負(fù)責(zé)車間潔凈區(qū)環(huán)境監(jiān)測采樣工作; 四、參與各類風(fēng)險評估、文件管理、驗(yàn)證管理、偏差管理、供應(yīng)商管理、藥品年報和質(zhì)量回顧 …… 、自檢與糾偏、穩(wěn)定性考察管理等; 五、參與藥物警戒管理活動; 六、協(xié)助各類注冊或備案事項(xiàng)申報工作。 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-07徐女士4.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,規(guī)避公司涉稅風(fēng)險,按時完成稅務(wù)申報及年度審計(jì)工作。 5.每月根據(jù)各廠報表,進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行差異分析,并出具分析報告。 …… 6.熟悉合并報表,具有管理子公司財務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)。 7.建立健全公司財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。 -
逾期債務(wù)規(guī)劃師/保底1W(可遠(yuǎn)程辦公可兼)
10000-15000元2025-08-06陳艷個人債務(wù)重組規(guī)劃專家 ——重塑信用價值 重啟美好生活 市場前景 萬億級民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國的個人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。 …… 銀行信用卡債務(wù)重組:定制60期分期方案,實(shí)現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險防控/息費(fèi)減免等綜合處置 2. …… 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 4. 智能護(hù)航平臺:7×24小時在線客服支持,實(shí)時進(jìn)度可視化追蹤 5. 法律智庫聯(lián)盟:聯(lián)動百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案 6. …… 產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室:持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系 精英招募計(jì)劃 【任職要求】 1. 基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng) 2. -
監(jiān)察專員
8000-10000元2025-08-04監(jiān)察專員 工作職責(zé): 1、在集團(tuán)董事會領(lǐng)導(dǎo)下,在審計(jì)監(jiān)察委員會管理指導(dǎo)下,履行監(jiān)察職責(zé); 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部舉報投訴熱線建設(shè)及信息接收與分析; 3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)內(nèi)部部門或員工違反公司適用的法律法規(guī) …… 推動違法違規(guī)案件報案、立案工作,跟蹤處理結(jié)果,匯編上報/通報材料; 8、負(fù)責(zé)反腐倡廉主題宣傳活動,參與清廉企業(yè)創(chuàng)建活動; 9、負(fù)責(zé)審計(jì)監(jiān)察業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的存在問題閉環(huán)整改情況的跟蹤,以及檔案資料整理、歸檔等管理 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)偵、公安、法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),具備經(jīng)偵、公安、內(nèi)控等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、年齡25-40歲為宜; 3、熟悉取證、查證、調(diào)查、核實(shí)等工作流程與規(guī)范,熟悉風(fēng)險、法務(wù)工作及相關(guān)法律法規(guī)等 -
注冊安全工程師
10000-15000元2025-08-02程組織隱患排查、風(fēng)險評估(HAZOP/LOPA等)及應(yīng)急預(yù)案制定演練; 3. 主導(dǎo)新建/改建項(xiàng)目安全“三同時”管理,確保合規(guī)通過安全驗(yàn)收; 4. …… 管理特種設(shè)備、消防設(shè)施及其他安全技術(shù)檔案。 …… 注冊安全工程師資格證書》(化工安全方向); 專業(yè)背景:大專及以上學(xué)歷,化工工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、安全工程、工業(yè)催化等相關(guān)專業(yè); 經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上化工生產(chǎn)型企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn),熟悉危險化學(xué)品工藝安全管理規(guī)范 …… 優(yōu)先錄用條件 熟悉醫(yī)藥中間體合成工藝安全風(fēng)險管控者優(yōu)先; 具備HAZOP分析主持經(jīng)驗(yàn)或安全儀表系統(tǒng)(SIS)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 有GMP或EHS體系認(rèn)證實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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