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貴港服務(wù)顧問(wèn)招聘

桂聘提供2025年7月貴港服務(wù)顧問(wèn)最新招聘,港北區(qū)6條桂平市3條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多服務(wù)顧問(wèn)汽車服務(wù)顧問(wèn)sa服務(wù)顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按廠家接待流程和服務(wù)規(guī)范接待客戶,協(xié)助處理客戶車輛問(wèn)題;
2、建立客戶車輛維修檔案,做好跟蹤服務(wù)工作。
3、處理客戶的投訴;接聽(tīng)客戶咨詢電話及解答問(wèn)題。
4、在前臺(tái)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)維保接待工作及維系客戶黏性。
5、協(xié)助索賠員做好相關(guān)的索賠工作;做好車間、配件等部門之間銜接工作
二、崗位要求
1、高中及以上學(xué)歷,汽車或客戶服務(wù)相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
2、具有對(duì)車輛故障進(jìn)行初步檢查和判斷的能力,熟悉保險(xiǎn)理賠相關(guān)業(yè)務(wù);
3、善于與人溝通、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),保持與客戶的良好關(guān)系;
4、有汽車駕駛執(zhí)照優(yōu)先
福利:五險(xiǎn)一金 包吃
2025-07-08
朱章福
熟悉維修接待流程,回訪、跟蹤客戶。
1制定售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保目標(biāo)達(dá)成
2負(fù)責(zé)售后各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理及問(wèn)題解決
3提升客戶滿意度
2025-07-08
1、熟悉基本辦公軟件 2、中專以上學(xué)歷學(xué)歷 3、能吃苦耐勞 4、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
2025-07-08
陸先生
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)處理客戶的家電售后咨詢和問(wèn)題解答 2. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確??蛻魡?wèn)題得到及時(shí)解決 3. 跟進(jìn)客戶反饋,優(yōu)化售后服務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí) 2. 能夠高效處理售后事務(wù),保持客戶滿意度 3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成任務(wù)
1、客戶到店服務(wù)接待 2、會(huì)和客戶溝通 3、懂得介紹服務(wù)項(xiàng)目 4、會(huì)做售后回訪
負(fù)責(zé)日常店面接待溝通和售后回訪服務(wù)。
2025-07-08
張禮岳
熟悉鈑金工作流程和工位、設(shè)備工具的使用,有鈑金工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.能獨(dú)立完成工作,不斷提高自身的維修技能,維修過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)悟能力; 3.日常維修過(guò)程中,與服務(wù)顧問(wèn)做好維修進(jìn)度的溝通
崗位職責(zé): 1.接待進(jìn)店客戶提供專業(yè)的服務(wù)咨詢與支持,確??蛻魸M意度; 2.理解客戶需求,提供個(gè)性化的服務(wù)解決方案; 3.維護(hù)和提升服務(wù)流程的質(zhì)量和效率; 4.跟進(jìn)客戶滿意度,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)引導(dǎo)客戶給予好評(píng)并避免客戶投訴 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效解決客戶問(wèn)題; 2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 3.對(duì)服務(wù)行業(yè)有熱情,能夠承受工作壓力;
2025-07-08
吳沁洋
負(fù)責(zé)維修客戶的接待、跟進(jìn),跟蹤車輛修理進(jìn)度,回訪等

售后專員

3000-4000元
2025-07-07
楊廣聰
到施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)維護(hù)和回訪產(chǎn)品的使用情況,能積極和客戶溝通并解決問(wèn)題,。 25 -35歲,能吃苦耐勞,做事細(xì)致認(rèn)真,為人誠(chéng)肯,服從安排! 我們期待您的加入!
約 11 個(gè)崗位
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貴港汽車服務(wù)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 40%
    3K
  • 30%
    4K
  • 5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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